Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2[1]-698/2019 ~ М[1]-584/2019 от 30.08.2019

Дело № 2(1)-698/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 октября 2019 года      с. Сакмара

Сакмарский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Долговой И.А., при секретаре Занудиной А.М.,

с участием старшего помощника прокурора Сакмарского района Оренбургской области Васильева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сакмарского района Оренбургской области в интересах Емельченко Евгения Валерьевича к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Успех» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Сакмарского района <адрес>, действуя в интересах Емельченко Е.В., обратился в суд с иском к МУП ЖКХ «Успех» взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что Емельченко Е.В. состоит в трудовых отношениях с МУП ЖКХ «Успех». Заработная плата за июль 2019 года ему не выплачена. Задолженность по заработной плате МУП ЖКХ «Успех» перед Емельченко Е.В. за июль 2019 года составляет 5 603 рубля.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу Емельченко Е.В. невыплаченную заработную плату в размере 5 603 рубля.

Обязать МУП ЖКХ «Успех» перевести, удержанные с заработной платы Емельченко Е.В., страховые и налоговые взносы в Федеральную налоговую службу РФ и в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании старший помощник прокурора Сакмарского района <адрес> Васильев В.А. исковые требования о взыскании с МУП ЖКХ «Успех» невыплаченной заработной платы в пользу Емельченко Е.В. поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просит суд взыскать в пользу Емельченко Е.В. невыплаченную заработную плату в размере 5 603 рубля.

    Истец Емельченко Е.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

    Представитель ответчика МУП ЖКХ «Успех» директор Подопригора С.Н. в судебном заседании не присутствовал, о дне и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований в полном объеме.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых интересов третьих лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Заявление представителя ответчика МУП ЖКХ «Успех» директора Подопригора С.Н. о признании иска занесено в протокол судебного заседания, с приобщением к делу его письменного заявления о признании иска.

До принятия признания иска представителю ответчика разъяснены последствия указанного процессуального действия, предусмотренные п.3 ст.173 ГПК РФ, что отражено в протоколе судебного заседания.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком в данном случае закону не противоречит, права и охраняемые законом интересы других лиц не нарушает, суд считает возможным принять признание иска ответчиками.

В соответствии с п.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие материальных истцов и представителя ответчика.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Васильева В.А., исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95, заработная плата выплачивается регулярно.

Статья 21 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленный в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

    Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что истец Емельченко Е.В. состоит в трудовых отношениях с МУП ЖКХ «Успех». Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу по совместительству на должность электромонтера с тарифной ставкой 5600 рублей.

Согласно справке, выданной МУП ЖКХ «Успех», заработная плата за июль 2018 года в пользу Емельченко Е.В. в размере 5 603 рубля не выплачена.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурором может быть подано заявление в суд в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов гражданина.

Проведенной прокурором проверкой установлено, что работодатель допустил невыплату заработной платы Емельченко Е.В., чем грубо нарушил трудовые права Емельченко Е.В. в связи с чем, у него сложилось тяжелое материальное положение.

Федеральным законом N 212-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования" предусмотрено исчисление работодателем и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ст. 1). Материалами дела установлено, что вышеуказанные обязанности ответчиком не исполнены. Неуплата сумм страховых взносов за истца нарушает гарантированное истцу Конституцией Российской Федерацией право на социальное обеспечение. Учитывая изложенное, требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации за период работы истца у ответчика по трудовому договору подлежат удовлетворению.

Возложения на ответчика обязанности начислить и оплатить страховые взносы за работника в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку выплаты, которые подлежат начислению работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, являются основанием для исчисления и уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, от перечисления указанных выплат зависят определенные права застрахованных лиц, в силу ст. ст. 381, 391 ТК Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав, потребовав от работодателя исполнения обязанности, возложенной на него законом. Невыполнение работодателем обязанности по обязательному страхованию работников не должно влечь для них неблагоприятных последствий.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховые взносы на обязательное пенсионное страхование –обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

Страхователи обязаны, в частности своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений перечисленных выше норм, а также фактических обстоятельств дела следует, что ответчик не произвел за Емельченко Е.В. уплату страховых взносов, не исполнив возложенную на него законом обязанность, чем нарушил права работника.

    Суд, исследовав и оценив доказательства по делу, пришел к выводу о том, что иск законный, обоснованный и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Сакмарского района <адрес> в интересах Емельченко Евгения Валерьевича, к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Успех» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Успех» в пользу Емельченко Евгения Валерьевича невыплаченную заработную плату за июль 2019 года в размере 5 603 (пять тысяч шестьсот три) рубля.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Успех» перевести, удержанные с заработной платы Емельченко Евгения Валерьевича, страховые и налоговые взносы в Федеральную налоговую службу РФ и в Пенсионный фонд РФ.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сакмарский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.А. Долгова

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела 2(1)-698/2019 в производстве Сакмарского районного суда <адрес>.