Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-113/2016 (2-2118/2015;) ~ М-2094/2015 от 15.12.2015

Дело № 2-113/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варавко И. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности кухонного работника, ее заработная плата в сентябре, октябре, ноябре 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного МРОТ. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года в размере 9151,56 руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, директор МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» Орликова М.Ф. представила отзыв, в котором просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указала, что не согласна с требованиями, в случае принятия решения о взыскании просила пересмотреть размер зарплаты согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Варавко И.В. работает в МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности кухонного работника.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Варавко И.В. был установлен должностной оклад в размере 2800 руб. Дополнительным соглашением № ... от ХХ.ХХ.ХХ к трудовому договору Варавко И.В. установлен должностной оклад в размере 3742 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в сентябре, октябре, ноябре 2015 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МДОУ «Детский сад № 12 «Золотой ключик» кухонным работникам установлена доплата за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 5 Положения), а также выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются к окладам работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, в процентах к окладам или в абсолютных размерах (раздел 6 Положения об оплате труда, раздел 2 Положения о стимулировании).

Согласно расчетам задолженности, произведенным истцом и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за сентябрь 2015 года составляет 3050,52 руб., за октябрь 2015 года – 3050,52 руб., за ноябрь 2015 года – 3050,52 руб., всего 9151,56 руб. Указанные расчеты соответствуют указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, проверены судом.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года составляет всего 9151,56 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Следует признать, что ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, следовательно, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принцип разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Варавко И. В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года включительно в размере 9151 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего 10151 руб. 56 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова