Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3808/2018 (2-16486/2017;) ~ М-11495/2017 от 11.12.2017

Дело № 2-3808/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 апреля 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

    а также с участием истца Жданова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жданова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «КрасЗападСибСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Жданов А.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КрасЗападСибСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 271 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ООО «КрасЗападСибСтрой» в должности начальника От и ТБ, размер его заработной платы составлял 22 000 рублей ежемесячно, с октября 2015 года работодатель стал задерживать выплату заработной платы, истец был уволен по собственному желанию, расчет по увольнению с истцом по настоящее время не произведен, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислено 396 000 рублей, из которых истец получил частями 125 000 рублей. До настоящего времени задолженность не погашена.

Истец Жданов А.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, выразил согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства

Ответчик ООО «КрасЗападСибСтрой», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, указанному в ЕГРЮЛ, от получения судебного извещения уклонился.

Согласно ч. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В силу ч. 3 ст. 54 ГК РФ, требований ст. 113 ГПК РФ суд считает возможным признать ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимает во внимание следующее.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст.237 ТК РФ).

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ Общество с ограниченной ответственностью «КрасЗападСибСтрой» (сокращенное наименование ООО «КрасЗападСибСтрой») зарегистрировано в ЕГРЮЛ, основным видом деятельности является строительство жилых и нежилых зданий.

Истец Жданов А.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «КрасЗападСибСтрой» в должности начальника ОТ и ТБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по инициативе сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что следует из трудовой книжки на имя истца.

Справкой 2НДФЛ за 2015 год на имя истца, представленной по запросу суда налоговым органом, подтверждаются доводы истца об установлении ему заработной платы в размере 22000 рублей, согласно начислениям за январь. Февраль. Март, апрель, май. Июнь. Июль 2015 года.

Ответчиком доказательств начисления истцу заработной платы в ином размере в спорный период с предоставлением доказательств. свидетельствующих о наличии оснований для начисления заработной платы в ином размере, а также исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы в полном объеме, - не представлено.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «КрасЗападСибСтрой» в должности начальника ОТ и ТБ, должностной оклад установлен в размере 22 000 рублей. При этом бремя доказывания обстоятельств выплаты истцу заработной платы в полном размере возложена на работодателя, вместе с тем, ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате истцу заработной платы, не представил, в связи с чем оснований не доверять доводам истца суд не усматривает.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с октября 2015 года по март 2017 года включительно в соответствии с представленным истцом и не оспоренным ответчиком расчетом: 22000 х 18 – 125000 (выплаченных) = 271 000 рублей.

При этом, суд принимает во внимание, что при получении денежных средств по решению суда обязанность по уплате НДФЛ возлагается на истца самостоятельно.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 6 210 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Жданова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «КрасЗападСибСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КрасЗападСибСтрой» в пользу Жданова ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 271 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего в размере 276 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КрасЗападСибСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 210 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Михайлова