Решение по делу № 2-356/2012 ~ М-373/2012 от 02.10.2012

Дело № 2 –356/2012 г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пос. Гайны 11 октября 2012 года

Гайнский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Иванишко А.В.,

при секретаре Исаевой А.А.,

с участием помощника прокурора Гайнского района Галкиной В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску прокурора Гайнского района в интересах неопределенного круга лиц Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Онылская основная общеобразовательная школа» об обязании МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Гайнского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Онылская основная общеобразовательная школа» об обязании МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В исковом заявлении указано, что прокуратурой Гайнского района была проведена проверка соблюдения законодательства о труде и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа». В ходе проверки установлено, что МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа» является юридическим лицом. В своей деятельности руководствуется Уставом учреждения, утвержденного Главой Гайнского муниципального района.

В МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа» утверждено штатное расписание на 2012 год. Согласно штатному расписанию в учреждении имеются рабочие места в количестве 36,75 штатных единиц (в структурном подразделении ДОУ «Колобок» - 11,8).

Однако аттестация рабочих мест по условиям труда в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Онылская основная общеобразовательная школа» не проведена, что является неисполнением одной из обязанностей работодателя, предусмотренной трудовым законодательством, что может повлечь за собой нарушение конституционных прав работающих по трудовому договору работников, а также граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.

Таким образом, в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Онылская основная общеобразовательная школа» нарушаются требования действующего законодательства. Прокурор просит обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Онылская основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Гайнского района Галкина Валентина Николаевна исковые требования поддержала в полном объеме. Дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, и.о. директора МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа», Суханова М.Л., надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в суд не явилась. Направила в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Указала, что исковые требования признаёт.

В судебном заседании изучены материалы дела: ответ на требование МБОУ «Онылская ООШ» в адрес прокурора Гайнского района; ходатайство и.о. директора МБОУ «Онылская ООШ» в Управление образования Гайнского муниципального района о выделении денежных средств для проведения аттестации рабочих мест; штатное расписание ДОУ «Колобок»; штатное расписание МБОУ «Онылская ООШ»; отзыв директора школы Суханова В.И. на исковое заявление; Договор № на проведение работ по аттестации рабочих мест.

Выслушав помощника прокурора Гайнского района, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в МБОУ «Онылская основная общеобразовательная школа» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Часть 3 ст. 37 Конституции РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выборке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Сертификатом соответствия организации работ по охране труда является документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Таким образом, в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Онылская основная общеобразовательная школа» нарушаются требования ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", что может повлечь за собой нарушение конституционных прав работающих по трудовому договору работников, а также граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.

Учитывая, что в судебном заседании нашла подтверждение законность заявленных прокурором Гайнского района исковых требований. Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, основываясь на полном признании заявленных требований ответчиком, суд приходит к выводу о принятии признания иска и необходимости удовлетворения иска в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Гайнского района удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Онылская основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд, через Гайнский районный суд, в течение месяца.

Председательствующий: подпись А.В.Иванишко

Копия верна. Судья А.В. Иванишко