Решение по делу № 33-179/2020 от 26.12.2019

Судья Емельянова Е.Б. дело № 33-179/2020

дело № 2-1129/2019 12RS0001-01-2019-001443-24

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола      18 февраля 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Лелекова Н.Г. и Скворцовой О.В.,

при секретаре Харченко Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам Ибрагимовой В.Г., публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» на решение Волжского городского суда Республики Марий Эл от 4 октября 2019 года, которым постановлено иск Ибрагимовой В. Г. к публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить. Признать незаконным и отменить приказ публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» от
4 июня 2019 года № 535-лс о наложении на Ибрагимову В. Г. дисциплинарного взыскания в виде выговора. Взыскать с публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» в пользу Ибрагимовой В. Г. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы в размере 15000 рублей. Взыскать с публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» в доход бюджета городского округа «Город Волжск» государственную пошлину в размере 600 рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Скворцовой О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ибрагимова В.Г. обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» (далее – ПАО «ТНС энерго Марий Эл», ответчик), в котором просила признать незаконным и отменить приказ ответчика от 4 июня 2019 года № 535-лс о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50000 рублей. В обоснование иска указала, что с 29 июня 1998 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 2010 года работает в должности техника (по расчетам). Приказом ответчика от 4 июня 2019 года № 535-лс на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием к вынесению оспариваемого приказа послужило нарушение соответствующих положений локальных нормативных актов ПАО «ТНС энерго Марий Эл», выразившееся в фотосъемке договоров энергоснабжения на сотовый телефон. Указывает, что названных действий, послуживших основанием для привлечения ее к дисциплинарной ответственности, она не совершала, в связи с чем оснований для вынесения оспариваемого приказа не имелось. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который должен быть компенсирован ответчиком.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней представитель Ибрагимова В.Г. просит решение суда изменить, удовлетворив исковые требования в полном объеме. Приводит доводы о том, что размер взысканной компенсации морального вреда является заниженным и не соответствует характеру причиненных истцу нравственных страданий. Указывает также на отсутствие оснований для снижения размера судебных расходов на оплату услуг представителя.

В апелляционной жалобе ПАО «ТНС энерго Марий Эл» просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе Ибрагимовой В.Г. в иске. Считает, что действия работника безусловно свидетельствуют о нарушении ею трудовой дисциплины, в связи с чем настаивает на обстоятельствах, послуживших основанием к вынесению оспариваемого приказа.

В возражениях на апелляционную жалобу ПАО «ТНС энерго
Марий Эл» Ибрагимова В.Г. просит в удовлетворении жалобы отказать.

В возражениях на апелляционную жалобу Ибрагимовой В.Г. ПАО «ТНС энерго Марий Эл» просит в удовлетворении жалобы отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб и возражений, заслушав объяснения представителя ПАО «ТНС энерго Марий Эл» Пуртовой И.В., поддержавшей жалобу ответчика, представителя Ибрагимовой В.Г. Фомина В.Н., поддержавшего жалобу истца, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину.

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплиной труда является обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно пункту 2 части первой статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Частью 5 названной статьи Кодекса предусмотрено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

Из дела видно, что с 29 июня 1998 года Ибрагимова В.Г. состоит в трудовых отношениях с ПАО «ТНС энерго Марий Эл» (наименование организации в настоящее время), с 1 мая 2010 года работает в должности техника (по расчетам).

Приказом ПАО «ТНС энерго Марий Эл» от 4 июня 2019 года
№ 535-лс технику (по расчетам) Волжского отделения Ибрагимовой В.Г. объявлен выговор.

Названный приказ вынесен в связи с нарушением работником пункта 6.8 Положения о защите информации, утвержденного приказом ПАО «ТНС энерго Марий Эл» от 25 декабря 2018 года № 262/1, согласно которому работники обязаны не устанавливать и не использовать программные и технические средства, не согласованные с должностным лицом, ответственным за обеспечение информационной безопасности, и подразделением информационных технологий; пункта 7.1 Политики информационной безопасности, утвержденной приказом ПАО «ТНС энерго Марий Эл» от 26 декабря 2018 года № 258-с/18, предусматривающего, что требования об обеспечении информационной безопасности обязательны к соблюдению всеми работниками и пользователями информационных систем.

Ибрагимова В.Г. ознакомлена с указанными локальными нормативными актами 28 декабря 2018 года.

Из оспариваемого приказа следует, что нарушение трудовой дисциплины выразились в фотографировании Ибрагимовой В.Г. на личный сотовый телефон договоров энергоснабжения, заключенных с потребителями электроэнергии ПАО «ТНС энерго Марий Эл» и находящихся на обслуживании в Волжском отделении.

В качестве основания наложения данного дисциплинарного взыскания указана служебная записка начальника Волжского отделения Ершова К.С. от 7 мая 2019 года, из содержания которой следует, что сотрудниками Волжского отделения Ивановым М.Е., Кармазиковой М.Н., Селезневой О.Е. доведена информация о неоднократном фотографировании Ибрагимовой В.Г. в их присутствии на личный сотовый телефон информации о заключенных ПАО «ТНС энерго Марий Эл» договоров энергоснабжения, в том числе договоров, не находящихся на обслуживании Ибрагимовой В.Г.

По указанному факту работодателем затребовано от Ибрагимовой В.Г. письменное объяснение, в связи с чем 7 мая 2019 года истцом составлена объяснительная записка, из содержания которой следует, что
Ибрагимова В.Г. не фотографировала договоры, заключенные работодателем с потребителями, и не передавала третьим лицам информацию; в связи с намерением купить недвижимое имущество посмотрела заключенный с Шаймардановой З.А. договор энергоснабжения, при этом полученные сведения никому не передавала.

Приняв во внимание указанные обстоятельства, руководствуясь приведенным правовым регулированием, суд первой инстанции исходил из недоказанности ответчиком факта совершения Ибрагимовой В.Г. дисциплинарного проступка и пришел к правильному по существу выводу о незаконности оспариваемого приказа работодателя.Как следует из материалов дела, 22 апреля 2019 года техником по расчетам Богдановой Л.В. составлена служебная записка в адрес начальника Волжского отделения ПАО «ТНС энерго Марий Эл» Ершова К.С., из содержания которой следует, что в 2018 году Ибрагимова В.Г. на рабочем месте на протяжении года неоднократно фотографировала на личный мобильный телефон данные с монитора своего рабочего компьютера, а именно страницы (вкладки) программного комплекса «СТЭК-Энерго», которые заключили договоры с ПАО «ТНС энерго Марий Эл». В 2019 году данные случаи участились.

Служебная записка начальника Волжского отделения Ершова К.С. от
7 мая 2019 года составлена по фактам, изложенным в служебных записках Иванова М.Е., Кармазиковой М.Н., Селезневой О.Е., датированных 7 мая 2019 года.

Из служебных записок указанных работников ответчика в совокупности следует, что Ибрагимова В.Г. 23 апреля 2019 года обращалась к Иванову М.Е. с вопросом о потребителе Скворцове М.Л., ознакомилась с его документами, содержащими персональные данные, и сфотографировала на сотовый телефон; 6 мая 2019 года Ибрагимова В.Г. обращалась с аналогичным вопросом к Иванову М.Е. по поводу договора, заключенного с Андреевым П.В.; Кармазиковой М.Н. с октября 2018 года по апрель
2019 года и 7 мая 2019 года замечалось, как Ибрагимова В.Г., находясь на рабочем месте, в рабочее время фотографировала на личный сотовый телефон информацию страницы программного комплекса «СТЕК-Энерго» на экране рабочего компьютера; Селезневой О.Е. также замечалось, что Ибрагимовой В.Г. ежемесячно в рабочее время после выставления счетов на оплату фотографировались на личный сотовый телефон сведения с программного комплекса «СТЕК-Энерго».

В своей объяснительной от 7 мая 2019 года Ибрагимова В.Г. указывает, что 6 мая 2019 года начальником Волжского отделения ПАО «ТНС энерго Марий Эл» Ершовым К.С. ей было предложено написать объяснительную по поводу фотографирования договоров потребителей.

На судебном заседании, состоявшемся 25 сентября 2019 года, представитель ПАО «ТНС энерго Марий Эл» Пуртова И.В. пояснила, что дисциплинарное взыскание, оформленное приказом ПАО «ТНС энерго Марий Эл» от 4 июня 2019 года № 535-лс, было наложено на основании трех служебных записок от 7 мая 2019 года. 6 мая 2019 года Ершовым К.С. была проведена беседа с Ибрагимовой В.Г. после поступления 22 апреля 2019 года служебной записки от техника Богдановой, в ходе которой он предложил ей предоставить объяснительную. Свидетель Ершов К.С. пояснил, что не помнит проводилась ли проверка по служебной записке Иванова М.Е.; факты, изложенные в служебных записках Кармазиковой М.Н. и
Селезневой О.Е., не проверялись, при этом были приняты по внимание.

Таким образом, в нарушение положений статьи 193 ТК РФ работодателем не истребовались объяснения от Ибрагимовой В.Г. по обстоятельствам, изложенным в служебных записках от Иванова М.Е., Кармазиковой М.Н., Селезневой О.Е., датированных 7 мая 2019 года.

Доводы ответчика об обратном, опровергаются материалами дела.

Оценив указанные обстоятельства, судебная коллегия приходит к выводу о нарушении ПАО «ТНС энерго Марий Эл» порядка привлечения Ибрагимовой В.Г. к дисциплинарной ответственности, поскольку основанием к вынесению оспариваемого приказа послужили факты, изложенные в названных служебных записках работников, которые работодателем не проверялись, объяснения по поводу них от
Ибрагимовой В.Г. не затребовались.

С учетом установленного судом факта нарушения работодателем процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности доводы жалобы ПАО «ТНС энерго Марий Эл», по которым заявитель настаивает на доказанности изложенных в оспариваемом приказе нарушений Ибрагимовой В.Г. трудовой дисциплины, подлежат отклонению, поскольку не опровергают приведенные выводы и не могут повлечь отмену решения суда.

Разрешая требование о компенсации Ибрагимовой В.Г. морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к правильному выводу о необходимости удовлетворения иска в данной части. При этом суд, приняв во внимание степень нравственных страданий истца, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, определил сумму спорной компенсации в размере 1000 рублей.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и отклоняет доводы жалобы, по которым заявитель полагает размер спорной компенсации заниженным, поскольку не усматривает оснований для ее взыскания в большем размере.

Принимая обжалуемый акт, суды первой инстанции, руководствовался положениями статей 98-100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, HYPERLINK consultantplus://offline/ref=559A1DDFC084FF11CFA70CAB9332BF081A93D8A6B426557A34B2AB518CEC121F37C1CEA37A3F56BC8E6C4908AF2DFF8105C3EA5FEC95C796WFs0H пунктами 10 - 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», исследовав и оценив представленные в обоснование заявления доказательства, подтверждающие фактическое оказание представителями юридических услуг, их объем, степень сложности спора, продолжительность рассмотрения дела, относимость, необходимость и обоснованность заявленных расходов, определил к взысканию с ответчика сумму возмещения Ибрагимовой В.Г. в размере 15 000 руб., что отвечает требованиям процессуального закона о взыскании соответствующих судебных расходов в разумных пределах, указанная сумма заниженной не является.

Доводы жалобы об обратном отклоняются, поскольку они основаны на субъективной оценке заявителем разумных пределов судебных расходов на оплату услуг представителя, подлежащих взысканию в пользу истца.

При этом судебная коллегия отмечает, что в договор об оказании юридических услуг от 15 июля 2019 года заключенный между Ибрагимовой В.Г. (заказчик) и Фоминым В.Н. (исполнитель) включены работы по представлению интересов заказчика в ПАО «ТНС энерго Марий Эл» и Волжском отделении ПАО «ТНС энерго Марий Эл», в том числе ведение переговоров от лица заказчика, отправке почтовой корреспонденции (пункт 2.1 и 3.3 договора), что входит в цену оказываемых услуг и не подлежат дополнительному возмещению (пункт 15 вышеуказанного Постановления от 21 января 2016 года № 1).

Решение постановлено судом без нарушения норм материального и процессуального права, является законным и обоснованным. Жалобы удовлетворению не подлежат.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционных жалоб, возражений на них.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Волжского городского суда Республики Марий Эл
от 4 октября 2019 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Ибрагимовой В. Г. и публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трёх месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий     А.Е.Соснин

Судьи     Н.Г.Лелеков

                                 О.В.Скворцова