Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1333/2012 ~ М-1127/2012 от 30.07.2012

Дело №2-1333/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2012 года г.Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Щербаковой Я.А., с участием прокурора Антропова А.С., при секретаре Ивановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Красноярска, действующего в интересах Викулова О.В., к Закрытому акционерному обществу «С» о взыскании задолженности по заработной плате, -

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г.Красноярска обратился в суд с иском в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Викулова О.В., к Закрытому акционерному обществу «С» (далее ЗАО «С») о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования прокурор Центрального района г.Красноярска мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «С» и Викуловым О.В. был заключен трудовой договор №... (доп.соглашение от ДД.ММ.ГГГГ), по которому он принят на работу в ЗАО «С» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. С ДД.ММ.ГГГГ Викулов О.В. уволен по собственному желанию. На данный момент, в связи с изъятием кадровой и бухгалтерской документации ЗАО «С» возможно установить, что на конец февраля 2012 года долг ответчика по заработной плате перед Викуловым О.В. составляет (...) рублей. После прекращения трудовых отношений ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за февраль 2012 года в размере (...) рублей. Со ссылкой на ст.236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплат при увольнении в размере (...) рублей.

В судебном заседании представитель прокуратуры ЗАТО города Железногорск – помощник прокурора Антропов А.С. поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме.

Истец Викулов О.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, на судебное разбирательство не явился, в своем заявлении адресованном суду, на исковых требованиях настаивал, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика Кулеш А.В. (действует на основании доверенности) на судебное разбирательство не явился, адресовав в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Из представленных суду письменных возражений на исковые заявления следует, что Закрытое акционерное общество «С» исковые требования в сумме (...) рублей невыплаченной заработной платы за февраль 2012 года признает.

Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит иск подлежащий удовлетворению по следующим основаниям.

Викулов О.В. ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №... был принят на работу в ЗАО «С» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. ДД.ММ.ГГГГ с Викуловым О.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ Викулов О.В. на основании приказа №... от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. После прекращения трудовых отношений ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за февраль 2012 года в размере (...) рублей.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете(ч.1). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму(ч.2).

В силу ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд праве обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчику предлагалось представить суду доказательства о заработной плате Викулова О.В. за 2012 год, документы подтверждающие выплату заработной платы. Однако, данные сведения суду представлены не были.

При данных обстоятельствах суд основывается на объяснениях истца и Викулова О.В. и представленных ими документах о размере задолженности по заработной плате за февраль 2012 года в сумме (...) рублей.

С учетом приведенных норм Закона суд удовлетворяет требования прокурора о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за февраль 2012 года в размере (...) рублей.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом приведенной нормы Закона требования прокурора о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении является обоснованными.

При принятии решения о взыскании денежной компенсации суд основывается на Указаниях Центрального банка РФ о размере ставки рефинансирования Банка России с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8% годовых.

Расчет следующий:

((...) руб. х0,027):100х 180дн.=(...) руб. – проценты за невыплату заработной платы за февраль 2012 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи, с чем взыскивает с ответчика в пользу Викулова О.В. проценты в размере (...) рубля 31 копейку.

Судом установлено, что ответчик совершил в отношении Викулова О.В. неправомерные действия (бездействие), связанные с невыплатой заработной платы, в связи, с чем требования истца являются законными и обоснованными.

В силу ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования ЗАТО Железногорск Красноярского края государственную пошлину в размере (...) рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подачи иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,-

РЕШИЛ:

Иск прокурора Центрального района г.Красноярска, действующего в интересах Викулова О.В., удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «С» в пользу Викулова О.В. задолженность по выплате заработной платы в размере (...) рублей, проценты в размере (...) рублей, а всего (...) рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «С» в доход муниципального образования ЗАТО Железногорск Красноярского края государственную пошлину в размере (...) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться в Железногорском городском суде 01.09.2012 г. с 17 часов.

Судья Железногорского городского суда

Красноярского края Я.А. Щербакова