Решение от 04.03.2019 по делу № 02-0885/2019 от 14.01.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Кузьминский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации... - ... о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

фио обратился с исковыми требованиями к наименование организации... - ... век о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы.

В обосновании заявленных требований указала, что дата с ней был заключен трудовой договор, где она была принята на должность начальника юридического отдела с окладом сумма в месяц. дата уволена в связи сокращением должности начальника юридического отдела (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) Задолженность заработной платы составляет сумма, что подтверждается расчетными листками за период с дата по дата Просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию за задержку заработной платы сумма.

Стороны извещены о явке в суд.

Представитель истца в суд явился, поддержал исковые требования.

Представитель ответчика в суд  явился, не возражал против заявленных требований, указав, что согласно справке-расчет за задержку заработной платы ей начислена на дата компенсация в размере сумма.

Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему, -

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) -

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно материалам дела, установлено, что дата между наименование организации...-... век» и фио был заключен трудовой договор, где она была принята  на должность начальника юридического отдела по совместительству с окладом сумма в месяц. (л.д.22)

Приказом от дата № 13-ок, трудовой договор с фио был прекращен по основаниям п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ сокращение численности штата работников организации (л.д.23).

Согласно расчетным листкам, выписки с расчетного счета, справки о задолженности по заработной плате наименование организации...-РенессансXXI»век , установлено, что задолженность по заработной плате составляет сумма

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, проверив расчет, считает, взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ... -... ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ... -...» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░

░░░░░