Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-242/2022 (2-2236/2021;) ~ М-1785/2021 от 02.07.2021

62RS0001-01-2021-002805-55

2 – 242/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2022 года                             г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Царьковой Т.А.,

при помощнике судьи Хижняк А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Климашиной Натальи Владимировны к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Климашина Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в г.Рязани о включении периодов работы в страховой стаж.

Определением суда от 07.10.2021г. по делу произведена замена ответчика на правопреемника Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области в связи с реорганизацией юридического лица.

Требования мотивировала тем, что при ее обращении в ГУ - УПФ РФ в г. Рязани для назначения страховой пенсии установлено, что записи в ее трудовую книжку внесены с нарушениями, а именно запись № 12 от 31.12.1998 г. об увольнении с <данные изъяты> заверена печатью, но не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

02.04.2021 г. ГУ - УПФ РФ в г. Рязани вынесено решение о назначении ей страховой пенсии по старости с 24.02.2021 г.

При этом в ее страховой стаж не засчитан период работы с 01.10.1992 г. по 31.12.1998 г. в должности <данные изъяты> <данные изъяты> а после его реорганизации - <данные изъяты> ввиду того, что запись № 12 от 31.12.1998 г. в ее трудовой книжке, внесенная при увольнении с <данные изъяты>, заверена печатью, но не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Со снижением страхового стажа истица не согласна, так как отсутствие подписи работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, является технической ошибкой.

Также в ее страховой стаж не засчитаны периоды работы с 17.12.2002 г. по 31.12.2002 г. и с 22.08.2003 г. по 30.09.2003 г. <данные изъяты>

С учетом уточнения исковых требований, принятых к производству суда в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.10.1992 г. по 31.12.1998 г. в должности <данные изъяты> после реорганизации - <данные изъяты>, находящегося по адресу: <адрес>.

Определениями суда от 14.09.2021 г. и от 07.10.2021 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУ - ОПФ РФ по Рязанской области и ОАО «РЖД».

В судебном заседании истица заявленные исковые требования с учетом их уточнений, поддержала в полном объеме. Ранее заявленные требования о включении в страховой стаж периодов работы с 17.12.2002 г. по 31.12.2002 г. и с 22.08.2003 г. по 30.09.2003 г. на станции <данные изъяты> Московской железной дороги в должности оператора при ДСП и о пересчете индивидуальных пенсионных коэффициентов с даты назначения пенсии, просила не рассматривать.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования не признал. Указал, что период работы истицы с 01.10.1992 г. по 31.12.1998 г. в должности продавца магазина <данные изъяты> документально не подтвержден, поскольку в трудовой книжке истицы указанный период не заверен подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Иных документов, подтверждающих факт работы в ТОО «Дюймовочка» в спорный период, истицей не представлено. Климашина Н.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 26.08.1998 г. Сведений о ее работе за период с 26.08.1998 г. по 31.12.1998 г. работодателем в пенсионный орган не представлено. Просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей ФИО6, ФИО7 ранее в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В судебном заседании бесспорно установлено, что с 24.02.2021 г. истица является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", что подтверждается решением ГУ - УПФ РФ в г. Рязани № от 29.03.2021 г.

При этом в страховой стаж истицы не засчитан период работы с 01.10.1992 г. по 31.12.1998 г. в должности продавца <данные изъяты>, после реорганизации 02.11.1992 г. в <данные изъяты> ввиду того, что в представленной истицей трудовой книжке сведения о работе в указанный период не заверены подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Иных документов, подтверждающих факт работы в указанный период истица в пенсионный орган не предоставила, поскольку <данные изъяты> ликвидировано 05.10.2017 г., документы <данные изъяты>, <данные изъяты> на хранение в ГБУ РО «ГАРО» не поступали.

Указанные обстоятельства сторонами не оспорены и подтверждаются трудовой книжкой № Климашиной (ФИО11) Н.В. от 17.07.1984 г. сообщениями ГБУ РО «Государственный архив Рязанской области» № от 05.04.2021 г., ГУ - УПФ РФ в г. Рязани № от 19.04.2021 г., справкой МИЦ ПФР № от 12.04.2021 г. о назначенных пенсиях и социальных выплатах, выпиской из ЕГРЮЛ в отношении <данные изъяты> от 17.05.2021 г., материалами пенсионного дела Климашиной Н.В.№ от 24.02.2021 г.

Разрешая требования истицы, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 (далее Правила), при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Оформление трудовой книжки осуществляется в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

В силу п. 36 указанного Приказа при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).