Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-38/2014 (2-529/2013;) ~ М-520/2013 от 03.12.2013

Дело 2-38/2014 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2014 г. Большемуртинский районный суд Красноярского края

в составе: судьи Демидовой С.Н.,

с участием истицы Тертичной Л.А.,

представителя ответчика Черновой Е.М.,

представителя третьего лица на стороне ответчика Глушковой Т.В.,

при секретаре Корольковой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Звездовой Л.И., Тертичной Л.А. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истцы Звездова Л.И., Тертичная Л.А. обратились в суд с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы.

Свои исковые требования обосновывают тем, что они работают в МКОУ «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа№ 2» в должности гардеробщицы. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время им начисляется заработная плата в размере минимального размера оплаты труда в России - 5205 руб., районный коэффициент 30 % и северная надбавка 30 % входят в минимальный размер оплаты труда 5205 руб.

При установлении заработной платы работникам в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальным коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Считают, что включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату приводит к равной минимальной оплате труда работников в разных климатических условиях. Они должны получать по 5205 руб. (МРОТ) + 3123 руб. (60 %) = 8328 руб.

Просят взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа № 2» за ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> Обязать Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа № 2», начиная с ДД.ММ.ГГГГ начислять и выплачивать им заработную плату не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в РФ с последующим начислением на нее районного коэффициента 30 % и северной надбавки 30 %.

Истца Звездова Л.И. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена, что подтверждается почтовым уведомлением, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчица Тертичная Л.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, обосновывая их вышеизложенными обстоятельствами.

Представитель ответчика Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа № 2» Чернова Е.М. в судебном заседании исковые требования Звездовой Л.И. и Тертичной Л.А. не признала, пояснила, что ответчикам начисляется заработная плата в соответствии с нормативными актами, действующими на территории Большемуртинского района.

Представитель третьего лица на стороне ответчика Управления образования администрации Большемуртинского района Глушкова Т.В. в судебном заседании возражала об удовлетворении исковых требований Звездовой Л.И. и Тертичной Л.А., пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен. Согласно действующим нормам трудового законодательства РФ, в величину МРОТ включаются все виды выплат, входящие в состав заработной платы, в том числе компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях. Большемуртинский район Красноярского края к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям не относится, следовательно, положения главы 50 Трудового кодекса РФ на трудовые отношения в Большемуртинском районе не распространяются. Истцам производилось начислением заработной платы в соответствии с решением Большемуртинского районного совета депутатов от 05 июня 2012 г. № 17-137 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Большемуртинского района: за ДД.ММ.ГГГГ - в размере <данные изъяты>.; за ДД.ММ.ГГГГ. - в размере <данные изъяты>

Выслушав истицу Тертичную Л.А., представителя ответчика Чернову Е.М., представителя третьего лица на стороне ответчика Глушкову Т.В., исследовав письменные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истцов Звездовой Л.И.и Тертичной Л.А.

Из системного толкования положений ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ ( в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ) следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем, в силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная ставка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Поселок Большая Мурта Большемуртинского района Красноярского края, в котором истца Звездова Л.И. и Тертичная Л.А. проживают и выполняют трудовые обязанности, не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с чем правила, установленные главой 50 ТК РФ, при начислении им заработной платы, применению не подлежат.

Поскольку заработная плата истцов, включающая в себя все элементы, составляет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а правила, установленные главой 50 ТК РФ, при начислении истцам заработной платы применению не подлежат, суд полагает необходимым отказать Звездовой Л.И. и Тертичной Л.А. в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Звездовой Л.И., Тертичной Л.А. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Большемуртинская средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья