Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-124/2015 (2-1699/2014;) ~ М-1713/2014 от 19.12.2014

Дело № 2-124/15

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Рузаевка 26 января 2015 года

Рузаевский районный суд Республики Мордовия

В составе председательствующего судьи Ханиной Л.В.

при секретаре судебного заседания Филипповой И.В.,

с участием истца Кудашкина О.А.,

представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное предприятие», по доверенности, Костычева С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудашкина О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Кудашкин О.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное предприятие» (далее ООО «СМП») о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он работал по трудовому договору № от 14.02.2012 года в ООО «СМП» в должности водителя, уволился по собственному желанию, так как организация задержала заработную плату за 5 месяцев, с июня 2014 года по октябрь 2014 года. За предыдущие месяцы заработная плата также выплачивалась с задержками. Последние выплаты были за май 2014 года в августе и сентябре. С 6 октября по 02 ноября 2014 года он находился в отпуске, отпускные также не были выплачены. Окончательный расчет по заработной плате не произведен до настоящего времени. Общая сумма задолженности составляет № рублей. Просит взыскать с ООО «Строительно-монтажное предприятие» в его пользу задолженность по заработной плате в размере № рублей.

    В судебном заседании истец Кудашкин О.А. заявленные требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «СМП», по доверенности, Костычев С.А. исковые требования признал, пояснил, что действительно сложилась задолженность по заработной плате перед истцом в сумме № рублей, поскольку на предприятии отсутствуют денежные средства и само предприятие находится на стадии банкротства.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, удовлетворяет заявленные требования в полном объеме по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 14 февраля 2012 года Кудашкин О.А. был принят в ООО «Строительно-монтажное предприятие на должность водителя (л.д. 11-14).

Из записей, имеющихся в трудовой книжке истца усматривается, что Кудашкин О.А. работал в должности водителя в ООО «Строительно-монтажное предприятие» в период с 14.02.2012 года по 03.11.2014 года. Уволен по собственному желанию (л.д. 4-7).

В период с июня по ноябрь 2014 года ООО «Строительно-монтажное предприятие» начисляло Кудашкину О.А. заработную плату, что усматривается из справки о доходах физического лица (л.д. 7), однако данная заработная плата истцу не выплачивалась, что подтверждается выпиской из лицевого счета Кудашкина О.А. (л.д. 8-10), и справкой о задолженности по заработной плате перед Кудашкиным О.А., согласно которой сумма задолженности составляет № рублей (л.д. 3).

Разрешая заявленные требования по существу, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, и при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что и не оспаривается представителем ответчика, что заработная плата истцу Кудашкину О.А. начислялась, но не выплачивалась, за период с июня по октябрь 2014 года включительно.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец Кудашкин О.А. уволился из предприятия 03.11.2014 года, однако до настоящего времени окончательный расчет с ним не произведен.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования, заявленные истцом Кудашкиным О.А., являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию в бюджет Рузаевского муниципального района Республики Мордовия, с ответчика, с учетом пп.1 п.1 ст.339.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере № рубля № копеек.

На основании изложенного, и, руководствуясь статьями 194, 196-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Кудашкина О.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное предприятие» в пользу Кудашкина О.А. задолженность по заработной плате за период с июня 2014 года по октябрь 2014 года в сумме № (№) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное предприятие» в пользу бюджета Рузаевского муниципального района государственную пошлину в размере № (№) рубль № копеек.

Решение в части взысканию заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Рузаевский районный суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий