Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-234/2019 ~ М-89/2019 от 05.02.2019

Дело № 2-1-234/2019

УИД: 40RS0005-01-2019-000110-07

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 апреля 2019 года г. Кондрово

Дзержинский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Захаровой О.В., при секретаре Кулешовой П.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Дзержинского района в защиту прав и законных интересов Кривенковой Надежды Григорьевны, Турченкова Вячеслава Анатольевича, Маклачкова Владимира Николаевича, Никитина Виталия Ивановича, Якушиной Натальи Ивановны, Потапчука Степана Авксентьевича, Кательниц Станислава Петровича, Фомичева Александра Евгеньевича, Понкрашова Ивана Александровича к ООО «ЧОП «Партнер» об установлении факта трудовых отношений, внесении сведений в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

05 февраля 2019 года Прокурор Дзержинского района Калужской области обратился в суд с указанным иском в интересах Кривенковой Надежды Григорьевны, Турченкова Вячеслава Анатольевича, Маклачкова Владимира Николаевича, Никитина Виталия Ивановича, Якушиной Натальи Ивановны, Потапчука Степана Авксентьевича, Кательниц Станислава Петровича, Фомичева Александра Евгеньевича, Понкрашова Ивана Александровича к ООО «ЧОП «Партнер», указав, что прокуратурой Дзержинского района Калужской области проведена проверка исполнения ООО «ЧОП «Партнер» требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Проверка показала, что в разное время в период с 2013 года по настоящее время руководством ООО «ЧОП «Партнер» фактически допущены к работе в качестве охранников Кривенкова Н.Г., Якушина Н.И., Маклачков В.Н., Никитин В.И., Турченков В.А., Понкрашов И.А., Фомичев А.Е., Кательниц С.П., Потапчук С.А. Однако трудовые договоры с истцами не заключались, приказы о приеме на работу не выносились, в трудовые книжки записи не вносились. Вместе с тем, ежемесячно истцам начислялась и до сентября 2017 года выплачивалась заработная плата, ООО «ЧОП «Партнер» в соответствии с требованиями законодательства в отношении истцов производило налоговые и страховые отчисления. Фактически заработную плату сотрудники группы получали до октября 2017 года. За период сентябрь 2017 года, ноябрь 2017 года – июнь 2018 года перед истцами имеется задолженность по оплате труда. Согласно пояснениям сотрудников группы, а также иным собранным материалам Кривенкова Н.Г. осуществляла трудовые функции в ООО «ЧОП «Партнер» с 01.01.2014 до 30.06.2018 года включительно; Якушина Н.И. – с 09.04.2018 по 29.07.2018, Маклачков В.Н. – с 01.02.2017 до 07.08.2018, Никитин В.И. – с 01.08.2017 до 16.09.2018, Турченков В.А. – с 01.02.2017 по 31.10.2017, с 01.12.2017 по 15.01.2018. Материалами проверки подтверждается факт осуществления трудовых функций в ООО «ЧОП «Партнер» Понкрашова И.А. – с 01.08.2017 года по 30.06.2018 года, Фомичева А.Е. – с 01.03.2017 года по 01.03.2018 года, Кательниц С.П. – с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года, Потапчука С.А. – с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года. Установить точную дату начала работы в ООО «ЧОП «Партнер» Кривенковой Н.Г., Маклачкова В.Н., Никитина В.И. не представилось возможным. На основании изложенного, уточнив исковые требования истец просит установить факт трудовых правоотношений между ООО «ЧОП «Партнер» и Кривенковой Надеждой Григорьевной с 01.01.2014 по 30.06.2018; Турченковым Вячеславом Анатольевичем с 01.02.2017 по 31.10.2017, 01.12.2017 по 15.01.2018; Маклачковым Владимиром Николаевичем с 01.02.2017 до 07.08.2018; Никитиным Виталием Ивановичем с 01.08.2017 до 16.09.2018; Якушиной Натальей Ивановной с 09.04.2018 по 29.07.2018; Потапчуком Степаном Авксентьевичем с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года; Кательниц Станиславом Петровичем с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года; Фомичевым Александром Евгеньевичем с 01.03.2017 года по 01.03.2018 года; Понкрашовым Иваном Александровичем с 01.08.2017 года по 30.06.2018 года; обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку истцов сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой работе и об увольнении за период их работы; взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 178 977 рублей 00 копеек в пользу Кривенковой Надежды Григорьевны (за сентябрь 2017 года – 21 725 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 157 252 руб.); взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 26 405 рублей 00 копеек в пользу Турченкова Вячеслава Анатольевича (за сентябрь 2017 года – 4 520 руб., за период с ноября 2017 года по март 2018 года 21 885 руб.); задолженность по заработной плате в сумме 47 195 рублей 00 копеек в пользу Маклачкова Владимира Николаевича (за сентябрь 2017 года – 2 778 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 44 417 руб.); задолженность по заработной плате в сумме 33 003 рублей 00 копеек в пользу Никитина Виталия Ивановича (за сентябрь 2017 года – 4 334 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 28 669 руб.); задолженность по заработной плате в сумме 15 961 рублей 00 копеек в пользу Якушиной Натальи Ивановны (за период с апреля по июнь 2018 года); задолженность по заработной плате в сумме 32 519 рублей 00 копеек в пользу Потапчука Степана Авксентьевича (за сентябрь 2017 года – 7 334 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 25 185 руб.); задолженность по заработной плате в сумме 27 731 рублей 00 копеек в пользу Кательниц Станислава Петровича (за сентябрь 2017 года – 7 000 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 20 731 руб.); задолженность по заработной плате в сумме 15 697 рублей 00 копеек в пользу Фомичева Александра Евгеньевича (за сентябрь 2017 года – 2 500 руб., за период с ноября 2017 года по март 2018 года – 13 197 руб.); задолженность по заработной плате в сумме 13 004 рублей 00 копеек в пользу Понкрашова Ивана Александровича (за сентябрь 2017 года – 1 833 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 11 171 руб.).

В судебном заседании старший помощник прокурора Меньшикова Д.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Истцы Кривенкова Н.Г., Якушина Н.И., Маклачков В.Н., Никитин В.И., исковые требования поддержали.

Истцы Турченков В.А., Понкрашов И.А., Фомичев А.Е., Кательниц С.П., Потапчук С.А., в судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Партнер» Коротков А.Е. исковые требования не признал.

Временный управляющий ООО «Гигиена-Сервис» Чулков В.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в своем отзыве просил рассмотреть дело в его отсутствие, при вынесении решения полагался на усмотрение суда.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Частью первой статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудовых отношений, в том числе трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнением работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Дзержинского района в защиту прав и законных интересов Кривенковой Надежды Григорьевны, Турченкова Вячеслава Анатольевича, Маклачкова Владимира Николаевича, Никитина Виталия Ивановича, Якушиной Натальи Ивановны, Потапчука Степана Авксентьевича, Кательниц Станислава Петровича, Фомичева Александра Евгеньевича, Понкрашова Ивана Александровича к ООО «ЧОП «Партнер» об установлении факта трудовых отношений, внесении сведений в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Установить факт трудовых правоотношений между ООО «ЧОП «Партнер» и

- Кривенковой Надеждой Григорьевной с 01.01.2014 по 30.06.2018;

- Турченковым Вячеславом Анатольевичем с 01.02.2017 по 31.10.2017, 01.12.2017 по 15.01.2018;

- Маклачковым Владимиром Николаевичем с 01.02.2017 до 07.08.2018;

- Никитиным Виталием Ивановичем с 01.08.2017 до 16.09.2018;

- Якушиной Натальей Ивановной с 09.04.2018 по 29.07.2018;

- Потапчуком Степаном Авксентьевичем с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года;

- Кательниц Станиславом Петровичем с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года;

- Фомичевым Александром Евгеньевичем с 01.03.2017 года по 01.03.2018 года;

- Понкрашовым Иваном Александровичем с 01.08.2017 года по 30.06.2018 года.

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Кривенковой Надежды Григорьевны сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой ей работе и об увольнении (период с 01.01.2014 по 30.06.2018).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Турченкова Вячеслава Анатольевича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.02.2017 по 31.10.2017, 01.12.2017 по 15.01.2018).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Маклачкова Владимира Николаевича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.02.2017 до 07.08.2018).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Никитина Виталия Ивановича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.08.2017 до 16.09.2018).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Якушиной Натальи Ивановны сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой ей работе и об увольнении (период с 09.04.2018 по 29.07.2018).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Потапчука Степана Авксентьевича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Кательниц Станислава Петровича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.02.2017 года по 30.06.2018 года).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Фомичева Александра Евгеньевича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.03.2017 года по 01.03.2018 года).

Обязать ООО «ЧОП «Партнер» внести в трудовую книжку Понкрашова Ивана Александровича сведения о работнике, в том числе приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении (период с 01.08.2017 года по 30.06.2018 года).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 178 977 рублей 00 копеек в пользу Кривенковой Надежды Григорьевны (за сентябрь 2017 года – 21 725 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 157 252 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 26 405 рублей 00 копеек в пользу Турченкова Вячеслава Анатольевича (за сентябрь 2017 года – 4 520 руб., за период с ноября 2017 года по март 2018 года 21 885 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 47 195 рублей 00 копеек в пользу Маклачкова Владимира Николаевича (за сентябрь 2017 года – 2 778 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 44 417 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 33 003 рублей 00 копеек в пользу Никитина Виталия Ивановича (за сентябрь 2017 года – 4 334 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 28 669 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 15 961 рублей 00 копеек в пользу Якушиной Натальи Ивановны (за период с апреля по июнь 2018 года).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 32 519 рублей 00 копеек в пользу Потапчука Степана Авксентьевича (за сентябрь 2017 года – 7 334 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 25 185 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 27 731 рублей 00 копеек в пользу Кательниц Станислава Петровича (за сентябрь 2017 года – 7 000 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 20 731 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 15 697 рублей 00 копеек в пользу Фомичева Александра Евгеньевича (за сентябрь 2017 года – 2 500 руб., за период с ноября 2017 года по март 2018 года – 13 197 руб.).

Взыскать с ООО «ЧОП «Партнер»» задолженность по заработной плате в сумме 13 004 рублей 00 копеек в пользу Понкрашова Ивана Александровича (за сентябрь 2017 года – 1 833 руб., за период с ноября 2017 года по июнь 2018 года – 11 171 руб.).

    Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Дзержинский районный суд Калужской области в течение одного месяца

Председательствующий подпись

Копия верна: судья О.В. Захарова