Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-849/2012 ~ М-754/2012 от 03.07.2012

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук 17 июня 2012 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Каткасова И.В.,

при секретаре Титовой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Сидоренкова ФИО3 к МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сидоренков Е.Н. обратился в суд с иском к МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 14000 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, который своевременно не выплачивал заработную плату.

В судебном заседании Сидоренков Е.Н. поддержал исковые требования, указывая, что в результате несвоевременной выплаты заработной платы он испытывал страдания, поскольку не мог покупать продукты питания, лекарства, оплачивать коммунальные услуги. Уточнил исковые требования, указывая, что долг по заработной плате составляет 7771 руб.42 коп.

Представитель ответчика МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» в судебное заседание не явился, надлежаще извещён.

Заслушав стороны изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки Сидоренкова Е.Н. следует, что он уволен из МУП « Безенчукскон коммунальное хозяйство» ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата ему не была выплачена в полном размере, задолженность составляет 7771 руб.42 коп., что подтверждается справкой о задолженности. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

11 января 2012 года Арбитражным судом Самарской области МУП « Безенчукске коммунальное хозяйство» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, моральный вред возмещается независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В связи с изложенным требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в связи с задержкой выплаты заработной платы являются обоснованными, поскольку в связи с невыплатой в течение продолжительного времени (более 8 месяцев) заработной платы он испытывал и продолжает испытывать негативные переживания, связанные с невозможностью достойного материального содержания себя и своей семьи. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень нравственных страданий истца. С учетом изложенных обстоятельств суд считает сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом в размере 5 000руб. завышенной, и устанавливает сумму компенсации в размере 3000 руб., которую считает разумной и справедливой.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием ЦБ РФ от 23.12.2011г. №2758-У, размер ставки рефинансирования с 26 декабря 2011 года составляет 8 % годовых, и в соответствии с ст. 236 ТК подлежат взысканию проценты в размере 0,027% ( 8% : 300), за каждый день задержки выплаты от причитающихся к выплате сумм.

Соответственно проценты составляют: 7771руб. 42 коп х 0,027% х 260д. (количество дней задержки выплаты заработной платы на день рассмотрения иска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ) = 545 руб.74 коп.

В соответствии с ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с МУП « ЖКХ» государственная пошлина в размере 600 руб., в т. ч. материальные требования 400руб., 200 руб. - нематериальные требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство в пользу Сидоренкова ФИО5 11317 руб.16 коп., в т.ч. 7771 руб. 42 коп. - невыплаченная заработная плата, 545руб.74 коп. – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, 3 000 руб. – компенсация морального вреда;

Взыскать с МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» в доход государства государственную пошлину в размере 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья И.В. Каткасова