Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-186/2014 (2-2950/2013;) ~ М-2824/2013 от 16.12.2013

Гражданское дело № 2- 185/2014 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Енисейск 23 января 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора в интересах Бусыгиной Татьяны Васильевны, Прокопьевой Алёны Сергеевны, Татаринова Сергея Валерьевича к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Бусыгиной Т.В., Прокопьевой А.С., Татаринова С.В. к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края (далее по тексту – МАОУ СОШ № 9) о взыскании недоначисленной заработной платы в пользу истцов за период с сентября 2013 года по ноябрь 2013 года, а также о возложении обязанности на ответчика, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, начислять и выплачивать заработную плату истцам не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера. Требования мотивировал тем, что ежемесячные выплаты заработной платы указанным работникам школы осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом их заработная плата составляет менее установленного в Российской Федерации размера минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера. При обращении в суд прокурор просил взыскать в пользу истцов разницу за указанный период между установленным в Российской Федерации МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Истцы Бусыгина Т.В., Прокопьева А.С., Татаринов С.В. в суд не явились, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика директор школы ФИО10 просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, представила письменный отзыв, в котором против удовлетворения заявленных прокурором требований не возражала.

Представители третьих лиц администрации города Енисейска и МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации города Енисейска», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, возражений по существу иска не представили.

Суд с учетом мнения прокурора и на основании ст. 167 ГПК РФ определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы участников судебного разбирательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. от 01.06.2011 №106 - ФЗ) с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года – 5205 руб. (ст.1 Федерального закона №232-ФЗ от 03.12.2012 г.).

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г), город Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истцов должна быть определена работодателем при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда с 1 января 2013 года – не менее 9369 руб. (5205 руб. х 1,8).

В судебном заседании установлено, что работникам МАОУ СОШ № 9 – <данные изъяты> Бусыгиной Т.В., <данные изъяты> Прокопьевой А.С., <данные изъяты> Татаринову С.В. в указанный прокурором период времени с сентября 2013 по ноябрь 2013 года выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.

Таким образом, требование прокурора о взыскании в пользу истцов разницы между установленным в Российской Федерации МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной им заработной платой является обоснованным.

С учетом правильного расчета, представленного прокурором, с которым согласились стороны, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу

- Бусыгиной Татьяны Васильевны – 7982 рубля 00 копеек (2 898 руб. 00 коп. за сентябрь + 2542 руб. 00 коп. за октябрь + 2542 руб. 00 коп. за ноябрь 2013 года),

- Прокопьевой Алёны Сергеевны – 6330 рублей 89 копеек (1387 руб. 87 коп. за сентябрь + 2542 руб. 00 коп. за октябрь + 2401 руб. 02 коп. за ноябрь 2013 года),

- Татаринова Сергея Валерьевича – 6591 рубль 13 копеек (1507 руб. 13 коп. за сентябрь + 2542 руб. 00 коп. за октябрь + 2542 руб. 00 коп. за ноябрь 2013 года).

Требование прокурора о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, начислять и выплачивать истцам не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, также подлежит удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истцов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Енисейск - государственную пошлину, размер которой в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составит 1200 рублей (400 руб. за каждое требование имущественного характера).

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края в пользу

- Бусыгиной Татьяны Васильевны – 7982 рубля 00 копеек,

- Прокопьевой Алёны Сергеевны – 6330 рублей 89 копеек,

- Татаринова Сергея Валерьевича – 6591 рубль 13 копеек.

Обязать Муниципальное автономное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края с ДД.ММ.ГГГГ начислять и выплачивать Бусыгиной Татьяне Васильевне, Прокопьевой Алене Сергеевне, Татаринову Сергею Валерьевичу не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края в доход бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину в размере 1200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.Л. Лукашенок