Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-416/2013 (2-2878/2012;) ~ М-2642/2012 от 01.10.2012

Дело № 2-416/2013г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Емельяново 05 февраля 2013 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Коренковой С.В.,

при секретаре Кузьминой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Енисейский транспортный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с вышеуказанным иском к ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка» о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест, незаконным; об обязании провести в филиале «Аэропорт «Богучаны» аттестацию по условиям труда всех рабочих мест согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, мотивируя тем, что на момент проверки не соблюдаются требования по охране труда работников, работающих в филиале «Аэропорт «Богучаны», аттестация рабочих мест не проведена. Предприятие осуществляет деятельность в области воздушного транспорта. Данному направлению деятельности характерны тяжелая работа, вредные и опасные производственные факторы, риск причинения вреда жизни и здоровью работников.

В судебном заседании представитель истца – помощник Енисейского транспортного прокурора Оришич В.А. исковые требования поддержал в полном объеме по вышеизложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка» Решеткова Л.В. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования признала, суду пояснила, что действительно аттестация рабочих мест в филиале «Аэропорт «Богучаны» не проведена. Однако, просит установить достаточный срок исполнения решения суда не менее 6 месяцев.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, - одно из основных прав человека и гражданина.

Охрана труда и здоровья людей провозглашена в части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации как одно из основных направлений социальной политики Российской Федерации.

Закрепление этого конституционного принципа в Трудовом кодексе Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить своим работникам безопасные условия труда вне зависимости от того, в какой отрасли производства работник занят и вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации.

Статья 22 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, необходимые для осуществления трудовой деятельности

Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обязывает работодателя провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Разработанный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Аттестации, которую проводит привлекаемая организация, подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются, в частности, и в целях включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В ходе проведения прокурорской проверки 11.09.2012 года установлено, что в филиале «Аэропорт «Богучаны» ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка», аттестация рабочих мест не проведена.

Доводы представителя ответчика об установлении срока исполнения решения суда в 6 месяцев, судом не могут быть рассмотрены, поскольку истцом данные требования не заявлены, а суд не может выйти за рамки исковых требований, согласно требований ч.3 ст.196 ГПК РФ.

При таких данных иск прокурора является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Енисейского транспортного прокурора удовлетворить.

Признать бездействие ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка»по не проведению аттестации рабочих мест, незаконным.

Обязать ФГУП «Авиапредприятие «Черемшанка» провести в филиале «Аэропорт «Богучаны» аттестацию по условиям труда всех рабочих мест согласно штатному расписанию, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение месяца после составления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края С.В. Коренкова