Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1963/2013 ~ М-2084/2013 от 15.11.2013

№ 2-1963/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 06 декабря 2013 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

с участием ст. помощника прокурора Пермяковой Т.И.,

при секретаре Пунане Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Каменска-Уральского в интересах Тарадеева Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «УралЭнергоРесурс» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Каменска-Уральского в интересах Тарадеева Д.А. обратился в суд с иском к ООО «УралЭнергоРесурс» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.4-6).

В обоснование иска указал, в период с * года по * года Тарадеев Д.А. работал в ООО «УралЭнергоРесурс», занимая должность *. Трудовые отношения прекращены *. Работодателем не была выплачена заработная плата за * года в размере * руб. * коп, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере * руб. * коп. Просили взыскать данные суммы задолженности.

Истец Парадеев Д.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия (л.д.30).

Прокурор в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д.34).

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства (л.д.30).

Заслушав прокурора, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В период с * года по * года Тарадеев Д.А. работал в ООО «УралЭнергоРесурс», занимая должность * (л.д.8-11).

Пунктом * трудового договора от * года, заключенного между ООО «УралЭнергоРесурс» и Тарадеевым Д.А., работнику установлен должностной оклад в размере * руб.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из смысла приведенных норм, бремя доказывания факта выплаты истцу задолженности по заработной плате лежит на ответчике.

Исходя из размера установленного должностного оклада, в * года размер заработной платы Тарадеева Д.А. составил * руб. * коп. (должностной оклад * руб. + *% районный коэффициент — *% налог на доходы физических лиц). В своем обращении Тарадеев Д.А. указал, что заработная плата за * года ему выплачена частично, в размере * руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за * составила * руб. * коп. (* руб.).

За * года заработная плата Тарадеева Д.А. составила * руб. * коп. (должностной оклад * рублей / * - общее количество рабочих дней в * года Х * рабочих смен, отработанных Тарадеевым д.А., + *% - районный коэффициент - *% налог на доходы физических лиц).

Таким образом, задолженность по заработной плате, существующая перед Тарадеевым Д.А., составляет * руб. * коп. (* руб. * коп.).

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Тарадеев Д.А. работал у ответчика в течение *, в связи с этим при увольнении имел право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве * календарных дней (общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска * календарных дней / * месяцев календарного года Х * месяца, отработанных Тарадеевым Д.А.).

Размер заработной платы Тарадеева Д.А. за * года составляет * руб. * коп. (должностной оклад * руб. / общее количество рабочих дней в * года для графика * рабочей недели — * Х * рабочих смен, фактически отработанных Тарадеевым Д.А. + *% районный коэффициент - *% - налог на доходы физических лиц).

Таким образом, за период работы в ООО «УралЭнергоРесурс» Тарадееву Д.А. была выплачена заработная плата в размере * руб. * коп.

Размер среднего дневного заработка Тарадеева Д.А. для расчета суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск составил * руб. * коп. (* — среднее количество дней в календарном месяце).

Исходя из размера среднего дневного заработка размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет * руб. * коп. (* руб. * коп. Х * календарных дней).

При таких обстоятельствах, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск в размере * руб. * коп.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации также с ответчика подлежит взысканию в пользу местного бюджета государственная пошлина в размере пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме * руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора города Каменска-Уральского в интересах Тарадеева Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «УралЭнергоРесурс» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск- удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УралЭнергоРесурс» в пользу Тарадеева Д.А. задолженность по заработной плате за * года в сумме * руб. * коп., а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме * руб. * коп., всего * руб. * коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УралЭнергоРесурс» в пользу местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме * руб.

Неявившийся ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено * года.

Судья С.Л. Мартынюк