Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-400/2018 ~ М-370/2018 от 13.06.2018

Дело № 2-400/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Филиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельевой Н.Н. к МБОУ «Вороковская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ Вороковская СОШ) о взыскании с МБОУ «Вороковская СОШ» недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 21 427 рублей 06 копеек,

УСТАНОВИЛ

Савельева Н.Н. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01 июля 2012 г. работает в МБОУ «Вороковская СОШ» в должности <данные изъяты> на 1 ставку по настоящее время. В период с 01 января по 31 мая 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за период с 1 января по 30 апреля 2018 г. – 9 914.40 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. – 10 046 70 рублей, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере 13 764.16 рублей за период с 1 января по 30 апреля 2018 г. ежемесячно, и за май 2018 г. – 16 074.72 рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 21 427 рублей 06 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Савельевай Н.Н. и представитель ответчика директор МБОУ «Вороковская СОШ» Л.Н. Лазарева в судебное заседание не явились, направили в суд ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представитель ответчика исковые требования истца признал в полном объёме, что подтверждается его письменным заявлением. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Согласно абз. 2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, неправильно применен размер МРОТ.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в полном объёме и взыскать с ответчика в пользу Савельевой Н.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018 г. согласно расчету:

- январь 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-9 914.40= 5 268.00 руб.

- февраль 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-9 914.40= 5 268.00 руб.

- март 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-9 914.40= 5 268.00 руб.

- апрель 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-9 914.40= 5 268.00 руб.

- май 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-10 046 = 7 814.10 руб., а всего в размере 28 886 рублей 10 копеек, увеличив исковые требования истца, поскольку истцом при выполнении расчета допущена арифметическая ошибка и применен неправильно размер МРОТ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.2 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 1 066 рублей 58 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Савельевой Н. Н.чны удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Вороковская СОШ» в пользу Савельевой Н. Н.чны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31мая 2018г. в размере 28 886 (двадцать восемь тысяч восемьсот восемьдесят шесть) рублей 10 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Вороковская СОШ» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 1 066 рублей 58 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме –29 июня 2018г.

Судья              Белобородова Н.И.