Мотивированное решение по делу № 02-4067/2021 от 31.08.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

21 декабря 2022 года адрес

                                                        77RS0005-02-2021-010355-48

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.С.

при секретаре фио

рассмотрев с открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4067/2021 по иску Захаровой Елены Александровны к ООО «Мастера рекламы» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Захаровой Елены Александровны к ООО «Мастера рекламы» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мастера рекламы» в пользу Захаровой Елены Александровны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Мастера рекламы» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с даты составления решения суда в окончательной форме через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2022 года адрес

                                                        77RS0005-02-2021-010355-48

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.С.

при секретаре фио

рассмотрев с открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4067/2021 по иску Захаровой Елены Александровны к ООО «Мастера рекламы» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Захарова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Мастера рекламы» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Свои требования истец мотивировала тем, что она работала на предприятии ответчика с 02.07.2018г. по 17.08.2020г. в должности коммерческого директора. Истец уволилась по собственному желанию по причине невыплаты заработной платы с января 2020 года. На момент увольнения ответчик не произвел расчёт по заработной плате, сославшись на нехватку денежных средств. По настоящее время ответчиком перед истцом задолженность по выплате заработной платы не погашена. Заработная плата истца составляла сумма в месяц.

Истец Захарова Е.А. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без её участия.

Ответчик ООО «Мастера рекламы» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, в судебное заседание представители ответчика не явились, о причинах неявки не сообщили, возражений по иску в суд не представили.

В порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав пояснения истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец Захарова Е.А. работа в ООО «Мастера рекламы» в должности коммерческого директора с 02.07.2018г. по 17.08.2020г. и уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.12-13,27-29,35-40).

Истом представлен расчет задолженности по заработной плате (л.д.5оборотная сторона), размер задолженности по выплате заработной платы составляет сумма

Ответчиком ООО «Мастера рекламы» факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался, контр расчет задолженности по выплате заработной платы не представлен..

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Оценивая представленные доказательств, суд учитывает, что ответчиком доказательств выплаты задолженности по заработной плате не представлено, факт наличия задолженности не оспаривался, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере сумма

Кроме этого, в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Представленные расчет компенсации (л.д.6) суд признает арифметически правильным, в связи с чем полагает возможным положить его в основу решения суда, с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере сумма

Поскольку ответчиком ООО «Мастера рекламы» допущено нарушение трудовых прав истца, суд считает, что истец вправе заявить требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ,моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки заработной платы, возраст истца, наличие заболеваний.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации морального вреда истцу в сумме сумма.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Захаровой Елены Александровны к ООО «Мастера рекламы» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мастера рекламы» в пользу Захаровой Елены Александровны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Мастера рекламы» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с даты составления решения суда в окончательной форме через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2021 года.