Решение по делу № 33-11939/2024 от 14.03.2024

77RS0003-02-2023-008838-81

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

адрес                   08 ноября 2023 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5882/23 по иску ГБУ «МосСпортОбъект» к Завьялову А.Е. о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ГБУ «МосСпортОбъект» обратилось с иском к Завьялову А.Е. о возмещении ущерба в размере сумма, ссылаясь на то, что Завьялов А.Е. работал в ГБУ «СШОР №1» Москомспорта в должности техника по эксплуатации и ремонту спортивной техники, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. 26.04.2017, при проведении инвентаризации материальных ценностей, была обнаружена недостача на сумму сумма В ходе служебного расследования установлено, что недостача образовалась в результате халатного отношения ответчика к своим должностным обязанностям.

Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила применить последствия пропуска истцом срока исковой давности..

Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Завьялов А.Е. принят на работу в ГБУ «СШОР №1» Москомспорта по совместительству на должности техника по эксплуатации и ремонту спортивной техники, о чем заключен трудовой договор №486 от 08.09.2017г.

06.12.2022 года Завьялов А.Е. уволен из ГБУ «МосСпортОбъект».

С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности от 26.10.2017г.

25 апреля 2018 года в организации истца была проведена инвентаризация материальных ценностей организации, в результате которой была обнаружена недостача на сумму сумма

По результатам служебного расследования составлен акт от 25.04.2018 года, в котором указано, что недостача образовалась в результате халатного отношения ответчика к своим должностным обязанностям.

Согласно части первой статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной данным кодексом или иными федеральными законами (часть третья статьи 232 ТК РФ).

Частью четвертой статьи 248 ТК РФ установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Из приведенных норм права следует, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Дела по спорам о выполнении такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к этим отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе о сроках на обращение в суд.

В силу ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Стороной ответчика в судебном заседании заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Разрешая заявленный спор, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работником, так как истец пропустил срок на обращение в суд, поскольку о причинении ущерба работодателю стало известно по результатам проведенной проверки, в 2018 году, с иском в суд истец обратился 10.07.2023 года.

Истец не проявил должной осмотрительности и заботы для реализации своего права на обращение в суд с настоящим иском в установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок, соответственно, при отсутствии доказательств уважительности причин его пропуска, суд принимает решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ГБУ «МосСпортОбъект» (ИНН 7702059311) - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение составлено в мотивированной форме 15.11.2023

77RS0003-02-2023-008838-81

Р Е Ш Е Н И Е

Резолютивная часть

Именем Российской Федерации

адрес                   08 ноября 2023 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5882/23 по иску ГБУ «МосСпортОбъект» к Завьялову А.Е. о возмещении ущерба,

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ГБУ «МосСпортОбъект» (ИНН 7702059311) - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

1