Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4068/2014 ~ М-3746/2014 от 20.08.2014

Дело № 2-4068/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск                                 12 сентября 2014 года

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Макаровой К.М.,

при секретаре Барашковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновского межрайонного прокурора в интересах Новикова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Сафоновский межрайонный прокурор, действуя в интересах Новикова В.В., обратился в суд с иском к ООО «Смоленская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель<данные изъяты> в сумме <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что Новиков В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Смоленская строительная компания», при увольнении ему не была выплачена имеющаяся задолженность по заработной плате.

Новиков В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Помощник Сафоновского межрайонного прокурора Мумжа О.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

ООО «Смоленская строительная компания» своего представителя в суд не направило, о времени и месте слушания дела извещено надлежащим образом.

В связи с неявкой ответчика на основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст.22 ТК РФ.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Смоленская строительная компания» на должность специалиста отдела защиты собственности (л.д.11, оборотная сторона).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Новиков В.В. был уволен из ООО «Смоленская строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 6).

Из объяснений Новикова В.В. следует, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет по выплате заработной платы за <данные изъяты>.

Согласно справке ООО «Смоленская строительная компания» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Новиковым В.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 7).

При таких обстоятельствах с ООО «Смоленская строительная компания» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.

По правилам ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

                        решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленская строительная компания» в пользу Новикова В.В. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленская строительная компания» в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий К.М. Макарова