Мотивированное решение по делу № 02-1301/2019 от 22.01.2019

Л.адрес

Именем Российской Федерации

дата Черемушкинский районный суд адрес в составе:

судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1301/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что истец дата была принята в наименование организациив качестве штукатура 2-го разряда, вахтовым методом. Приказом от дата трудовой договор с истцом расторгнут в связи с истечением срока. Заработная плата в размере сумма истцу не была выплачена.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, пояснил, что задолженность перед истцом погашена.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, согласно трудовой книжке истца, истец дата была принята в наименование организациив качестве штукатура 2-го разряда, вахтовым методом (л.д.4-10).

Приказом от дата трудовой договор с истцом расторгнут в связи с истечением срока (л.д.13).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку за дата у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере сумма, которая была ответчиком погашена.

Учитывая, что ответчиком задолженность по заработной плате погашена, суд полагает требования истца о взыскании заработной плате не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательном виде дата.

фио Алексеев

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Черемушкинский районный суд адрес в составе:

судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1301/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

фио Алексеев