Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4442/2014 ~ М-4692/2014 от 02.10.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2014 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Ефиминой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4442/14 по иску ОАО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании задолженности,

Установил :

ОАО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании задолженности, ссылаясь в обоснование иска на то, что на основании приказа №00 от **.**.**** г. ФИО1 была принята на работу в ОАО «Тяжмаш» в инструментальный цех №00 на должность машиниста крана (крановщика электромостового крана). **.**.**** г. между ФИО1 и ОАО «Тяжмаш» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника ОАО «Тяжмаш» № №00. **.**.**** г. трудовой договор с ФИО1 был прекращен по основаниям п.п. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершенные прогулы без уважительной причины. Согласно п. 3.3.3 соглашения к трудовому договору об обучении работника № №00 от **.**.**** г. по программе машинист крана (крановщик) «в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением п. 2.1.1...». Общая сумма задолженности за обучение составила 6500 руб. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы, таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении, общая сумма задолженности ответчика составила 5614 руб. 89 коп. **.**.**** г. ФИО1 направлялось предупреждение №00 с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое было оставлено без ответа. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу ОАО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен. Поэтому ОАО «Тяжмаш» обратилось в суд с данным иском и просит взыскать с ФИО1 задолженность по соглашению к трудовому договору об обучении № №00 от **.**.**** г. в размере 5614 руб. 89 коп., возврат госпошлины в размере 400 руб., а всего на общую сумму 6014 руб. 89 коп.

Представитель истца ОАО «Тяжмаш» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала полностью, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчица ФИО1 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, о чем в материалах дела имеется телефонограмма от **.**.**** г. о ее извещении, просила дело рассмотреть без ее участия в судебном заседании.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовом договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа №00 от **.**.**** г. ФИО1 была принят на работу в инструментальный цех №00 ОАО «Тяшмаш» на должность машинист крана (крановщик электромостового крана) с оклаул. ХХХ руб.

**.**.**** г. между ФИО1 и ОАО «Тяжмаш» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «Тяжмаш» № №00, по которому сумма затрат работодателя за подготовку работника составила 6500 руб.

**.**.**** г. на основании приказа №00 от **.**.**** г. трудовой договор с ответчицей прекращен (расторгнут) по основаниям пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с прогулами без уважительной причины.

Согласно п. 3.3.3 соглашения к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «Тяжмаш» № №00 от **.**.**** г. в случае досрочного расторжения трудового договора ФИО1 обязана возместить работодателю денежные средства, перечисленные за стажировку, в соответствии с настоящим соглашением п. 2.1.1 и исчисляющиеся в пропорциональной зависимости от фактически не отработанному, после окончания стажировки времени (п. 3.3.1 настоящего соглашения).

Сумма задолженности за неотработанное время по соглашению № №00 от **.**.**** г. составила 5614 руб. 89 коп.

Согласно расчетному листку за июль 2014 г. при увольнении ответчику была начислена компенсация отпуска в сумме 442 руб. 55 коп., удержание за обучение составляло в сумме 6500 руб., НДФЛ 13% в сумме 265 руб., всего было удержано 7650 руб. 10 коп., долг за работником на конец месяца составил в сумме 5614 руб. 89 коп.

**.**.**** г. ответчице направлялось предупреждение №00 о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен.

При таких обстоятельствах, суд полагает взыскать с ответчицы в пользу истца сумму задолженности в размере 5614 руб. 89 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в пользу истца в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ОАО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Тяжмаш» задолженность по соглашению к трудовому договору об обучении № №00 от **.**.**** г. в сумме 5614 руб. 89 коп, расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб., а всего на общую сумму 6014 руб. 89 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено **.**.**** г..

Судья : Бабкин С.В.