Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8241/2012 ~ М-8123/2012 от 14.11.2012

№ 2-8241/23-2012 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2012 года                                                                    г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухина О.В., при секретаре    Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хазова А.Ю, к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК о включении периодов работы в стаж работы с тяжелыми условиями труда для назначения досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ Хазов А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточностью требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда, при этом ряд периодов его работы не были включены в указанный стаж в связи с тем, что не были учтены периоды работы с совмещением (не представлено доказательств работы истца на работах с тяжелыми условиями труда полный рабочий день). Истец с указанным решением ответчика не согласен, так как, работая в цехе <данные изъяты>, совмещал работу <данные изъяты> с работой <данные изъяты>. Работы, связанные с совмещением, выполнялись в том же цеху и были направлены на поддержание работоспособности и не приостановке работы цеха. Не включение спорных периодов в стаж работы с тяжелыми условиями труда нарушает его право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7, п.п.2 п.1 ст.27 и ст.28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», которое наступит ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая изложенное, истец просит обязать ответчика при назначении пенсии включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании истец указанные выше исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что он работал в спорные периоды на <данные изъяты>. Работая в составе комплексной бригады совмещал работу <данные изъяты> с работой <данные изъяты> в этом же цехе в отсутствие основного работника, работал полный рабочий день. Выполнение указанных работ было направлено на поддержание работоспособности цеха. Работа в должности <данные изъяты> дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, код позиции 2150500а-19861 п. 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» раздела XIV «Металлообработка».

Представитель ответчика Михайлов А.К., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, пояснил, что указанные истцом периоды работы не могут быть учтены при подсчете периодов работы с тяжелыми условиями труда, поскольку постоянная занятость в течение полного рабочего дня является одни из основных условий предоставления права на досрочное назначение трудовой пении по старости. В спорные периоды истцом производилось совмещение работ, не дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, не подтверждена документально занятость истца в течение полного рабочего дня в должности <данные изъяты>, занятого на производстве покрытия металлов гальваническим способом.

Заслушав стороны, свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав письменные материалы дела, материалы выплатного дела Хазова А.Ю., материалы гражданского дела №, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ст. 28.1 указанного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1 – 10 и 16 – 18 п. 1 ст. 27 закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Таким образом, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 вышеуказанного Федерального закона мужчине, достигшему возраста 50 лет, необходимо соблюдение следующих условий: наличие страхового стажа не менее 25 лет, наличие стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее 20 лет, наличие стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за этот период страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Хазов А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением от 22.05.2012 г. за № 154 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточностью требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда, при периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были учтены в указанный стаж в связи с тем, что в указанные периоды, согласно архивных справок, имело место доплата за совмещение, а также имела место работа по совместительству.

Как усматривается из трудовой книжки истца, он ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> сначала в <данные изъяты>, затем ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ квалификационной комиссией присвоена вторая профессия <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ Хазов А.Ю. переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен четвертый разряд по указанной профессии; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Таким образом, сведениями из трудовой книжки истца подтверждается, что в спорные периоды времени Хазов А.Ю. работал в должности <данные изъяты>, которая предусмотрена Списком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (раздел XIV «Металлообработка», п. 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом», код 2150500а-19861).

Согласно Перечня профессий и должностей работников <данные изъяты>, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и №2, указано: гальванический цех №, <данные изъяты>, раздел XIV, п. 5а, позиция списка 2150500а-19861.

На момент обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости страховой стаж истца составлял <данные изъяты> (при требуемом – 25 лет), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет <данные изъяты> (при требуемом – 20 лет), стаж работы с тяжелыми условиями труда – <данные изъяты>, что меньше требуемого стажа 12 лет 6 месяцев.

Как усматривается из архивной справки №. <данные изъяты>, в спорные периоды Хазову А.Ю. производилась доплата за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания); согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу по совместительству (4-х часовой рабочий день) <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ работа по совместительству продлена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в архивной справке отражено также количество отработанных часов.

В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» стаж до регистрации застрахованного лица в органах Пенсионного фонда подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Согласно п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда РФ № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002 г., при обращении за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ необходимо представить документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

При назначении досрочной трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Постоянная занятость в течение полного рабочего дня – одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, дано в Разъяснениях Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», которое подлежит применению и в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

В соответствии с Правилами и Разъяснением в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, дни отдыха донорам, простои, прогулы, командировки, периоды выполнения гражданских обязанностей, периоды совмещения работ, не дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20% рабочего времени), периоды работы в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня и другие периоды, когда работник не выполнял профессиональных (должностных) обязанностей.

Занятость истца с тяжелыми условиями труда в течение всего рабочего времени подтверждена показаниями свидетелей ФИО1, ФИО2, которые в указанный период времени работали вместе с истцом, что подтверждается данными их трудовых книжек, которые суд обозрел в судебном заседании. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие требованиям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости доказательств. Свидетель ФИО1, работавшая начальником <данные изъяты>, в судебном заседании пояснила, что истец работал <данные изъяты>. Особенностью производства являлось то, что по правилам техники безопасности рабочие работали в паре, при этом к выполнению работ <данные изъяты> привлекались <данные изъяты>. Должности в комплексной бригаде совмещались в период отпуска, болезни или увольнения основного работника. Хазов А.Ю. работал <данные изъяты> в течение всего рабочего дня, одновременно выполняя обязанности конкретного отсутствующего работника (члена комплексной бригады).

Свидетель ФИО2 пояснил, что также работал в указанном цеху в составе комплексной бригады вместе с истцом, в судебном заседании пояснил, что в период совмещения обязанностей отсутствующего работника Хазов А.Ю. выполнял наряду со своей основной работой обязанности отсутствующего <данные изъяты> в течение всего рабочего дня в гальваническом цехе.

Согласно п. 1 ст. 55 ГПК РФ свидетельские показания являются одним из видов доказательств по делу. Поскольку показания свидетелей подтверждаются также иными письменными доказательствами, у суда не имеется оснований усомниться в их показаниях. Положения ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, не могут быть приняты во внимание, поскольку подтверждению подлежит не характер, а факт работы истца с тяжелыми условиями труда в течение всего рабочего времени.

Совмещение профессий (должностей) осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ). На основании ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. При этом трудовым законодательством ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты не установлены.

Работа по совместительству осуществляется работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы (ст.60.1, ст.282 Трудового кодекса РФ)

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеет работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Как установлено в судебном заседании и подтверждается показаниями свидетелей, Хазов А.Ю. работал в составе комплексной бригады, включающей работников различных профессий (должностей). Основной организационный принцип комплексной бригады заключался в том, что в бригаду должны включаться работники, входящие в единую технологическую цепочку, с взаимозаменяемостью профессий, а также путем совмещения профессий. Таким образом, с учетом пояснений истца и показаний свидетелей, оснований которым не доверять у суда не имеется, а также с учетом сведений, содержащихся в трудовой книжке истца, архивной справке <данные изъяты>, суд считает, что подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что в указанные периоды истец работал <данные изъяты> на условиях полного рабочего дня. Указанная специальность предусмотрена Списком № 2 от 26.01.1991 г.

Не включение указанных периодов ответчиком в стаж работы истца с тяжелыми условиями труда нарушают права истца на социальное обеспечение по возрасту (ст. 39 Конституции РФ).

При таких обстоятельствах, учитывая совокупность представленных доказательств, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика следует взыскать в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Хазова А.Ю, удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Петрозаводске РК включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы Хазова А.Ю,:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК в пользу Хазова А.Ю, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Петрозаводский городской суд.

Судья                                                   О.В.Витухина

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 10 декабря 2012 года.