Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1454/2016 ~ М-1505/2016 от 29.04.2016

Дело № 2 – 1454 / 2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 мая 2016 г.                                г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области

в составе председательствующего судьи         О.

при секретаре             А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Я.,

Ф. ,

Х.

к обществу с ограниченной ответственностью «Экономические программы» о защите трудовых прав,

взыскании задолженности по заработной плате,

взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

-- Я., Ф. , Х. обратились в Свободненский городской суд Амурской области с вышеуказанным иском.

    Ни на подготовку дела, ни в одно из судебных заседаний истцы не явились. Доверили представлять свои интересы В..

    Представитель истцов В. в настоящее судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие. Ранее в ходе рассмотрения дела в обоснование заявленных требований пояснял, что

-- Я. был принят на работу в ООО «ЭкоПрог» на должность водителя-экспедитора. В тот же день ответчик заключил с ним трудовой договор на неопределённый срок, в котором указал, что его оклад составляет 37 500 руб. 00 коп.;

-- Ф. был принят на работу в ООО «ЭкоПрог» на должность водителя. В тот же день ответчик заключил с ним трудовой договор на неопределённый срок, в котором указал, что его оклад составляет 35 000 руб. 00 коп.;

-- Х. был принят на работу в ООО «ЭкоПрог» на должность водителя. В тот же день ответчик заключил с ним трудовой договор на неопределённый срок, в котором указал, что его оклад составляет 35 000 руб. 00 коп..

В трудовых договорах ответчик не указал, что каждому из истцов устанавливается выплата районного коэффициента в размере 20% должностного оклада и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% должностного оклада.

Истцы работают у ответчика и в настоящее время. Местом исполнения истцами своих трудовых обязанностей была и является строительная площадка космодрома «Восточный» (подразделение 13.0 ОП Космодром «Восточный») в Амурской области.

При этом до декабря 2015 года заработная плата истцам начислялась и выплачивалась только в размере указанного в трудовом договоре должностного оклада, т.е. без учёта районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.

А с января 2016 года заработная плата им вообще не начисляется и не выплачивается.

Расчётные листки истцам не выдаются.

На неоднократные обращения истцов в различные инстанции (в том числе в Государственную инспекцию по труду) – им отовсюду дают ответы о том, что задолженность по заработной плате существует, что им неверно не начисляют и не выплачивают районный коэффициент и надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, и что в отношении них длительное время нарушается трудовое законодательство. Но ответчик продолжает бездействовать. И даже не указывает, какая задолженность по заработной плате перед истцами у него имеется.

В связи с чем истцы были вынуждены обратиться в суд с настоящим иском.

Расчёт задолженности по заработной плате истцы делали самостоятельно.

Истцы просят суд взыскать с ответчика:

задолженность по заработной плате в пользу Я. за период с 01.10.2014 г. по 31.05.2016 г. в общей сумме 562 770 руб. 00 коп.:

исходя из того, что оклад Я. составлял 37 500 руб. 00 коп., ответчик должен был ежемесячно начислять ему районный коэффициент в размере 30% к должностному окладу (что составило 11 250 руб. 00 коп.), и надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% к должностному окладу (что составило 7 500 руб. 00 коп.).

Таким образом, заработная плата истца должна была составлять 56 250 руб. 00 коп. в месяц, а ему выплачивали заработную плату только указанную в трудовом договоре. Соответственно, ему не начисляли и не доплачивали по 18 750 руб. 00 коп. ежемесячно.

С октября 2014 г. по декабрь 2014 г. истец получал заработную плату без указанных надбавок. Сумма недоплат за это время составила 56 250 руб. 00 коп.. (18 750 руб. 00 коп. х 3 месяца).

С января 2015 г. по декабрь 2015 г. истец получал заработную плату без указанных надбавок. Следовательно, сумма недоплат за это время составила 225 000 руб. 00 коп.. (18 750 руб. 00 коп. х 12 месяцев).

С января 2016 г. по -- ответчик вообще не выплачивал истцу заработную плату. Следовательно, сумма недоплат за это время составила 281 250 руб. 00 коп. (56 250 руб. 00 коп. х 5 месяцев);

задолженность по заработной плате в пользу Ф. за период с 01.04.2015 г. по 31.05.2016 г. в общей сумме 420 000 руб. 00 коп.:

исходя из того, что оклад Ф. составлял 35 000 руб. 00 коп., ответчик должен был ежемесячно начислять ему районный коэффициент в размере 30% к должностному окладу (что составило 10 500 руб. 00 коп.), и надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% к должностному окладу (что составило 7 000 руб. 00 коп.).

Таким образом, заработная плата истца должна была составлять 52 500 руб. 00 коп. в месяц, а ему выплачивали заработную плату только указанную в трудовом договоре. Соответственно, ему не начисляли и не доплачивали по 17 500 руб. 00 коп. ежемесячно.

С 01 апреля 2015 г. по 31 декабря 2015 г. истец получал заработную плату без указанных надбавок. Следовательно, сумма недоплат за это время составила 157 500 руб. 00 коп.. (17 500 руб. 00 коп. х 9 месяцев).

С января 2016 г. по 31.05.2016 г. ответчик вообще не выплачивал истцу заработную плату. Следовательно, сумма недоплат за это время составила 262 500 руб. 00 коп. (52 500 руб. 00 коп. х 5 месяцев);

задолженность по заработной плате в пользу Х. за период с 15.05.2015 г. по 31.05.2016 г. в общей сумме 393 750 руб. 00 коп.:

исходя из того, что оклад Х. составлял 35 000 руб. 00 коп., ответчик должен был ежемесячно начислять ему районный коэффициент в размере 30% к должностному окладу (что составило 10 500 руб. 00 коп.), и надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% к должностному окладу (что составило 7 000 руб. 00 коп.).

Таким образом, заработная плата истца должна была составлять 52 500 руб. 00 коп. в месяц, а ему выплачивали заработную плату только указанную в трудовом договоре. Соответственно, ему не начисляли и не доплачивали по 17 500 руб. 00 коп. ежемесячно.

С 15 мая 2015 г. по 31 декабря 2015 г. истец получал заработную плату без указанных надбавок. Следовательно, сумма недоплат за это время составила 131 250 руб. 00 коп.. (17 500 руб. 00 коп. х 7,5 месяцев).

С января 2016 г. по 31.05.2016 г. ответчик вообще не выплачивал истцу заработную плату. Следовательно, сумма недоплат за это время составила 262 500 руб. 00 коп. (52 500 руб. 00 коп. х 5 месяцев).

Кроме того, истцы просят взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 г. по 31.05.2016 г.

в пользу Я. в сумме 23 010 руб. 63 коп.,

в пользу Ф. в сумме 16 599 руб. 92 коп.,

в пользу Х. в сумме 15 624 руб. 58 коп..

Истцы просят суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причинённого длительным нарушением их трудовых прав, оставлении их и членов их семей без средств к существованию

в пользу Я. в сумме 50 000 руб. 00 коп.,

в пользу Ф. в сумме 50 000 руб. 00 коп.,

в пользу Х. в сумме 50 000 руб. 00 коп..

Представитель ответчика ООО «Экономические программы» ни на подготовку дела, ни в одно из судебных заседаний не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен судом заблаговременно и надлежащим образом, о чём свидетельствуют почтовые уведомления, телефонограммы и отчёты о доставке электронных писем и документов.

Из телефонограмм, переданных секретарём ООО «Экономические программы» 11.05.2016 г. и 19.05.2016 г. следует, что определения суда о подготовке дела, копию искового заявления и приложенные к нему документы ответчик получил заблаговременно, по электронной почте, ему известно о существовании иска и о дате его рассмотрения.

Своё отношение к заявленным требованиям не выразил.

Не оспорил период задолженности по заработной плате, указанный каждым из истцов.

Не оспорил сумму задолженности по заработной плате перед каждым истцом, указанную в их расчётах.

Не оспорил право истцов на начисление им районного коэффициента в размере 30% к должностному окладу и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 20% к должностному окладу.

Доказательств выплаты заявленных истцами сумм суду не предоставил. Свой расчёт задолженности по заработной плате – не представил.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В данном конкретном случае суд распределял между сторонами бремя доказывания, предлагал им представлять любые дополнительные доказательства, которые, по их мнению, будут достаточными для рассмотрения и разрешения дела, а также предлагал им примириться, оговорить возможность и условия заключения мирового соглашения. В настоящем судебном заседании суд рассматривает дело по имеющимся в нём доказательствам.

Из материалов дела следует, что

-- Я. был принят на работу в ООО «ЭкоПрог» на должность водителя-экспедитора. В тот же день ответчик заключил с ним трудовой договор на неопределённый срок, в котором указал, что его оклад составляет 37 500 руб. 00 коп..

-- Ф. был принят на работу в ООО «ЭкоПрог» на должность водителя. В тот же день ответчик заключил с ним трудовой договор на неопределённый срок, в котором указал, что его оклад составляет 35 000 руб. 00 коп..

-- Х. был принят на работу в ООО «ЭкоПрог» на должность водителя. В тот же день ответчик заключил с ним трудовой договор на неопределённый срок, в котором указал, что его оклад составляет 35 000 руб. 00 коп..

В трудовых договорах ответчик не указал, что каждому из истцов устанавливается выплата районного коэффициента в размере 20% должностного оклада и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% должностного оклада.

Истцы работают у ответчика и в настоящее время. Местом исполнения ими трудовых обязанностей была и является строительная площадка космодрома «Восточный» (подразделение 13.0 ОП Космодром «Восточный») в Амурской области.

При этом до декабря 2015 года заработная плата истцам начислялась и выплачивалась только в размере указанного в трудовом договоре должностного оклада, т.е. без учёта районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.

С января 2016 года заработная плата им вообще не начисляется и не выплачивается.

Расчётные листки истцам не выдаются.

Рассматривая требования истцов о взыскании с ООО «ЭкоПрог» задолженности по заработной плате – суд полагает их законными, обоснованными, и подлежащими удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 130 Трудового Кодекса РФ сроки и очередность выплаты заработной платы включены в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работникам должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Из составленных истцами, проверенных судом, не оспоренных ответчиком, и признанных судом правильными расчётов следует, что

задолженность по заработной плате в пользу Я. за период с 01.10.2014 г. по 31.05.2016 г. составила 562 770 руб. 00 коп.,

задолженность по заработной плате в пользу Ф. за период с 01.04.2015 г. по 31.05.2016 г. составила 420 000 руб. 00 коп.,

задолженность по заработной плате в пользу Х. за период с 15.05.2015 г. по 31.05.2016 г. в общей сумме 393 750 руб. 00 коп..

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика полностью.

    Рассматривая требования истцов о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 г. по 31.05.2016 г. - суд полагает их законными, обоснованными, и подлежащими удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из составленных истцами, проверенных судом, не оспоренных ответчиком, и признанных судом правильными расчётов следует, что размер этой компенсации составляет:

в пользу Я. в сумме 23 010 руб. 63 коп.,

в пользу Ф. в сумме 16 599 руб. 92 коп.,

в пользу Х. в сумме 15 624 руб. 58 коп..

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика полностью.

Рассматривая требования истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причинённого длительным нарушением их трудовых прав, оставлении их и членов их семей без средств к существованию

в пользу Я. в сумме 50 000 руб. 00 коп.,

в пользу Ф. в сумме 50 000 руб. 00 коп.,

в пользу Х. в сумме 50 000 руб. 00 коп.

суд полагает их законными, обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, суд учитывает, что в отношении истцов ответчик длительное время нарушал трудовое право, не выплачивая им заработную плату в установленном законом размере, и с января 2016 года вообще прекратив её выплачивать.

Этим ответчик ставил истцов и их семьи в тяжёлое материальное положение.

При этом заявленный каждым из истцов размер компенсации морального вреда суд полагает не соразмерным последствиям нарушения трудового права и подлежащим снижению до 5 000 руб. 00 коп..

Кроме того, суд полагает, что, т.к. в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, т.к. истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика следует взыскать государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экономические программы»

в пользу Я.:

задолженность по заработной плате за период с 01.10.2014 г. по 31.05.2016 г. в сумме 562 770 (Пятьсот шестьдесят две тысячи семьсот семьдесят) руб. 00 коп.

денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 г. по 31.05.2016 г. в сумме 23 010 (Двадцать три тысячи десять) руб. 63 коп.,

компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (Пять тысяч) руб. 00 коп.,

а всего 590 780 (Пятьсот девяносто тысяч семьсот восемьдесят) руб. 63 коп.;

в пользу Ф. :

задолженность по заработной плате за период с 01.04.2015 г. по 31.05.2016 г. в сумме 420 000 (Четыреста двадцать тысяч) руб. 00 коп.,

денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 г. по 31.05.2016 г. в сумме 16 599 (Шестнадцать тысяч пятьсот девяносто девять) руб. 92 коп.,

компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (Пять тысяч) руб. 00 коп.,

а всего 441 599 (Четыреста сорок одну тысячу пятьсот девяносто девять) руб. 92 коп.;

в пользу Х.:

задолженность по заработной плате за период с 15.05.2015 г. по 31.05.2016 г. в сумме 393 750 (Триста девяносто три тысячи семьсот пятьдесят) руб. 00 коп..

денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 г. по 31.05.2016 г. в сумме 15 624 (Пятнадцать тысяч шестьсот двадцать четыре) руб. 58 коп..

компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (Пять тысяч) руб. 00 коп.,

а всего 414 374 (Четыреста четырнадцать тысяч триста семьдесят четыре) руб. 58 коп..

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Экономические программы» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «город Свободный» Амурской области в сумме 15 358 (Пятнадцать тысяч триста пятьдесят восемь) руб. 78 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд Амурской области в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья:    подпись

Решение принято судом в окончательной форме 31 мая 2016 года.

Копия верна:

Судья Свободненского

городского суда Амурской области             О.