Решение по делу № 2-384/2020 от 15.05.2020

Дело № 2-384/2020

11RS0009-01-2020-000579-02

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Закидальского Д.Е.

при секретаре судебного заседания Баранюк Я.Н.,

с участием истца Порфирьева Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 30.06.2020 гражданское дело по исковому заявлению Порфирьева Геннадия Георгиевича к ИП Стародубец Елене Константиновне о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Порфирьев Г.Г. обратился в суд с иском к ИП Стародубец Е.К. о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 131,65 руб. и компенсации морального вреда в размере 120 000 руб., мотивируя тем, ответчиком, за отработанное время не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением его трудовых прав с ответчика надлежит также взыскать компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец Порфирьев Г.Г. исковые требования поддержал, пояснив, что ему до настоящего времени не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Поскольку истец переживал и нервничал из-за того, что недополучил заработную плату в полном размере, оценил причиненный моральный вред в размере 120 000 руб.

Ответчик ИП Стародубец Е.К. в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании ответчик и её представитель Стародубец Е.В. с иском не согласились, пояснив, что заработная плата истцу за отработанный период времени перечислена своевременно через бухгалтерию ФКУ КП-51, задолженности не имеется. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 131,65 руб. истцу перечислена при увольнении в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от 28.11.2019.

Суд в силу положений статей 167, 233 ГПК РФ с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, надзорное производство № 1080ж-2019, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Администрация исправительных центров обязана исходя из наличия рабочих мест привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

На основании статьи 60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков (часть 1).

В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ (часть 4).

В силу положений статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что Порфирьев Г.Г. для отбывания наказания в виде принудительных работ был направлен в УФИЦ КП-51 ОУХД УФСИН России по Республике Коми. Начало срока отбывания принудительных работ - 20.08.2019, конец срока - 26.06.2020.

Между ФКУ КП-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми в лице начальника изолированного участка, функционирующего как исправительный центр Савенкова ФИО1 и ИП Стародубец Е.К. заключено соглашение № 153 от 22.07.2019 согласно которому исправительный центр ФКУ КП-51 подбирает и направляет работников из числа осужденных к принудительным работам ИП Стародубец Е.К., последняя в свою очередь трудоустраивает и обеспечивает трудовой занятостью осужденных, в соответствии с трудовым законодательством РФ, и положениями УИК РФ.

Пунктом 4.2 указанного соглашения установлено, что заработная плата работникам из числа осужденных, выплачивается согласно требований трудового законодательства РФ и учетной политики организации. Перечисления заработной платы осужденных производится на лицевой счет исправительного учреждения.

На основании данного соглашения Порфирьев Г.Г. принят на работу к ИП Стародубец Е.К. на основании приказа о приеме на работу № 31 от 06.09.2019 с 06.09.2019 по 06.11.2019 на должность разнорабочего.

Согласно приказа о приеме работника на работу Порфирьеву Г.Г. установлена заработная плата в размере 11 494,25 руб., районный коэффициент 20% в размере 2 298,85 руб.

Из условий трудового договора следует, что оплата труда производится два раза в месяц - 20 и 5 числа каждого месяца после удержания работодателем всех обязательных выплат - на лицевой счет ФКУ КП-51. ФКУ КП-51 производит удержание из заработной платы работника из числа осужденных, за оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества исправительного центра и в течение пяти рабочих дней производит выплату оставшейся части заработной платы работнику.

В силу пункта 1.1 раздела 4 трудового договора работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя. Также в соответствии с пунктом 4.1 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней по согласованию с администрацией УФИЦ ФКУ КП-51.

06.11.2019 между ИП Стародубец Е.К. и Порфирьевым Г.Г. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому срок действия договора продлевается с 06.09.2019 по 29.02.2020.

Согласно акту от 27.11.2019 Порфирьев Г.Г. 27.11.2019 отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем издан приказ № 38 от 27.11.2019: считать Порфирьева Г.Г. не приступившим к исполнению своих трудовых обязанностей в период с 27.11.2019 по дату окончания отбывания наказания.

За указанный период начисление заработной платы Порфирьеву Г.Г. не производились в связи с приостановкой работы и нарушением порядка условий отбывания принудительных работ.

За период с 06.09.2019 по 27.11.2019 Порфирьеву Г.Г. отпуск не предоставлялся.

Согласно расчетно-платежной ведомости за сентябрь 2019 года Порфирьеву Г.Г. за 21 рабочий день начислено 11 586,20 руб., сумма, подлежащая выдаче, составила с учетом выплаченного аванса, удержаний НДФЛ и 10% по исполнительным документам итого за месяц: 11 586,20 - 4 000 - 1 506 - 1 158,62 = 4 921,58 руб.

Согласно расчетно-платежной ведомости за октябрь 2019 года Порфирьеву Г.Г. за 27 рабочих дней начислено 13 793,10 руб., сумма подлежащая выдаче с учетом выплаченного аванса, удержаний НДФЛ и 10% по исполнительным документам итого за месяц: 13 793,10 - 5 000 - 1 793 - 1 379,31 = 5 620,79 руб.

Согласно расчетно-платежной ведомости за ноябрь 2019 года Порфирьеву Г.Г. за 22 рабочих дня начислено 14 269,58 руб., в том числе 2 131,65 руб.- компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время.

В ноябре 2019 года выплачено согласно расчетным листкам и платежным поручениям: аванс 5000 руб., сумма окончательного расчета при увольнении - 5 987,62 руб., включающая в себя компенсацию за неиспользованный отпуск. Удержано НДФЛ - 1 855 руб. и 10% по исполнительным документам - 1 426,96 руб.

Начисления произведены в соответствии с условиями трудового договора, правильность произведения расчетов истцом не оспаривалась.

Согласно платежным поручениям все суммы заработной платы Порфирьева Г.Г. ИП Стародубец Е.К. перечислены на лицевой счет ФКУ КП-51.

Из справки бухгалтерии ФКУ КП-51 следует, что Порфирьеву Г.Г. за период с сентября 2019 года по ноябрь 2019 года поступила заработная плата в размере всего 30 529,99 руб., из которых произведены удержания за коммунальные услуги в сумме 4 995,51 руб., выдано из кассы 25 534,48 руб.

Поскольку заработная плата за спорный период истцу была в полном объеме, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Поскольку со стороны ответчика не установлено нарушений прав истца, повлекших причинение морального вреда, суд не находит оснований для взыскания компенсации морального вреда в пользу Порфирьева Г.Г.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Порфирьева Геннадия Георгиевича к ИП Стародубец Елене Константиновне о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в Княжпогостский районный суд Республики Коми заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также обжаловать решение суда в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Дата составления судебного решения в окончательной форме - 08.07.2020.

Вступившее в законную силу решение суда при условии его обжалования в апелляционном порядке может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции (г. Санкт-Петербург) в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу путем подачи кассационной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья Д.Е. Закидальский