Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5546/2013 от 05.11.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 декабря 2013 года г.Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Мазаловой Е.В.,

при секретаре Половневой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой <данные изъяты> к ООО «Управляющая компания «Магик», ООО Торговая сеть «Поляна» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Воробьева Г.А. обратилась в суд с иском к генеральному директору ООО «УК «Магик» о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела произвела замену ответчика на ООО «Управляющая компания «Магик», ООО Торговая сеть «Поляна». В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых правоотношениях с ООО Торговая сеть «Поляна», ДД.ММ.ГГГГ написала заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении расчет с нею не был произведен в полном объеме, размер задолженности составляет 11932 руб. 13 коп., которую с учетом уточнений истец и просит взыскать в ее пользу.

В судебное заседание Воробьева Г.А., надлежаще извещенная о рассмотрении дела, не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители ответчиков ООО «Управляющая компания «Магик», ООО Торговая сеть «Поляна», будучи надлежаще уведомленными по месту нахождения юридических лиц, в судебное заседание не явились. Суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса РФ закрепляет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, между истцом Воробьевой Г.А. и ответчиком ООО Торговая сеть «Поляна» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которым истец принята на работу по должности продавца-кассира в подразделение Магазин Интернациональная ООО Торговая сеть «Поляна» на неопределенный срок с должностным окладом в размере 4100 руб. 00 коп.. ДД.ММ.ГГГГ Воробьева Г.А. была уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инциативе работника).

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ г., № от ДД.ММ.ГГГГ г., трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельствуют о том, что между сторонами возникли трудовые отношения.

Также судом установлено, что истцу в нарушение ст.ст.136, 140 Трудового кодекса РФ не была выплачена в полном объеме заработная плата и не произведен полный расчет при увольнении.

Согласно справке ООО Торговая сеть «Поляна» сумма задолженности по окончательному расчету перед Воробьевой Г.А. составляет 11932 руб. 13 коп..

Данные обстоятельства также нашли свое подтверждение и в материалах проверки Государственной инспекции труда в <адрес>.

Согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенному между ООО «Управляющая компания «Магик» и ООО Торговая сеть «Поляна», последнее передало ООО «Управляющая компания «Магик» полномочия единоличного исполнительного органа Общества (п.1.1 договора).

При этом в силу п.2.1 договора ООО «Управляющая компания «Магик» взяла на себя обеспечение выполнения обязательств ООО Торговая сеть «Поляна» по трудовым договорам.

Таким образом, из данного договора следует, что именно ООО «Управляющая компания «Магик», являясь единоличным исполнительным органом ООО Торговая сеть «Поляна» должно было произвести полный расчет при увольнении с Воробьевой Г.А..

При этом, как следует из акта проверки Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ г., генеральный директор ООО «Управляющая компания «Магик» не отрицал наличие вышеуказанного факта нарушения трудового законодательства, в том числе, в отношении Воробьевой Г.А..

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Управляющая компания «Магик» выдано предписание №7-812-13-ОБ/14/97/3 об устранении выявленного нарушения в срок до ДД.ММ.ГГГГ г., а также вынесено постановление о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. В связи с невыполнением в установленный срок предписания ООО «Управляющая компания «Магик» ДД.ММ.ГГГГ было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, а ДД.ММ.ГГГГ – по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами проверки с содержащимися в них копиями постановлений.

В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

При таких обстоятельствах с ООО «Управляющая компания «Магик» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 11932 руб. 13 коп..

Учитывая положения ст.ст. 211-212 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

При вынесении решения суд учитывает, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств в соответствии со ст.56 ГПК РФ в опровержение требований истца в суд не представил, а потому суд сделал выводы по имеющимся в деле материалам.

Оснований же для взыскания данной задолженности с ООО Торговая сеть «Поляна» при наличии заключенного обществом договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества от ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в связи с чем в этой части суд отказывает в удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Управляющая компания «Магик» в доход муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 477 руб. 29 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Воробьевой <данные изъяты> к ООО «Управляющая компания «Магик» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Магик» в пользу Воробьевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 11932 (одиннадцать тысяч девятьсот тридцать два) руб. 13 коп., обратив решение суда в этой части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Магик» в бюджет муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 477 (четыреста семьдесят семь) руб. 29 коп..

Отказать Воробьевой <данные изъяты> в удовлетворении иска к ООО Торговая сеть «Поляна» о взыскании задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г.Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: