Решение по делу № 2-6750/2016 ~ М-6990/2016 от 28.09.2016

Дело №2-6750/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

27 октября 2016 г.                                       г. Симферополь

    Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Диденко Д.А.,

при секретаре – Головатой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Симферополя в интересах Степаненко Э.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Волгомост-Крым» о взыскании задолженности по заработной плате,-

УСТАНОВИЛ:

    Заместитель прокурора <адрес> ФИО5 обратился в суд с указанным иском в интересах Степаненко Э.В. Требования мотивированы тем, что прокуратурой г. Симферополя проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Волгомост-Крым». В ходе проверки установлено, что у предприятия имеется задолженность по заработной плате перед Степаненко Э.В. в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 <данные изъяты>. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Волгомост-Крым» в пользу Степаненко Э.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на день вынесения решения суда.

    Прокурор ФИО6 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Степаненко Э.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика ООО «Волгомост-Крым», извещавшийся о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом в судебное заседание не явился, заявлений и ходатайств не предоставил.

С учетом положений ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что согласно справке б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ООО «Волгомост-Крым» задолженность по заработной плате перед Степаненко Э.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> по сроку ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> по сроку ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> по сроку ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере: 3 <данные изъяты>.

Согласно ст. 103 ГПК РФ – с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 466,00 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работницу заработной платы в размере трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 11, 12, 56, 67, 194, 195, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,-

РЕШИЛ

    Иск заместителя прокурора г. Симферополя в интересах Степаненко Э.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Волгомост-Крым» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгомост-Крым» в пользу Степаненко Э.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгомост-Крым» в доход государства государственную пошлину в сумме 2 466,00 рублей.

Допустить решение к немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 70 148,41 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Киевский районный суд г. Симферополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение в течение 7 дней с момента получения копии решения заявление о его отмене.

Судья:                                                                                                  Д.А. Диденко