Решение по делу № 2-4060/2014 ~ М-2572/2014 от 06.03.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Дерябиной Ю.А.

при секретаре Хабибуллиной Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 15 апреля 2014 года гражданское дело № 2-4060/14 по иску Липихиной О.Г. к МУП города Кургана «Надежное управление» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Липихина О.Г. обратилась в суд с иском к МУП города Кургана «Надежное управление» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что согласно трудовому договору № № ДД.ММ.ГГГГ работает в МУП «Надежное управление» по совместительству на должности главного бухгалтера с 09.01.2013. Согласно пункту 3.1 договора заработная плата установлена в размере 10 000 руб. в месяц плюс уральский коэффициент в размере 15 %. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности МУП «Надежное управление» перед Липихиной О.Г. составляет 34 585 руб. Со ссылкой на ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) истец приводит подробный расчет процентов за нарушение сроков оплаты за период с ноября 2013 года по январь 2014 года, указывает, что общая сумма процентов за период просрочки составляет 367,36 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 585 руб., проценты в размере 367,36 руб., в счет компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала.

    Представитель ответчика МУП города Кургана «Надежное управление» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, имеется почтовое уведомление в получении повестки, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами относится к основным обязанностям работодателя, установленным ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с МУП «Надежное управление», работает по совместительству в должности главного бухгалтера с 01.02.2013. Согласно пункту 3.1. договора работнику устанавливается полная ставка от оклада по часам равного 10 000 руб. в месяц за 8-часовой рабочий день и уральский коэффициент в размере 15 %.

    Согласно справке от 14.04.2014, выданной МУП города Кургана «Надежное управление», задолженность по заработной плате перед Липихиной О.Г. за период с ноября 2013 года по февраль 2014 года составляет 34 585 руб.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Поскольку заявленные истцом суммы задолженности по заработной плате в добровольном порядке МУП города Кургана «Надежное управление» не выплачены, доказательств иного суду ответчиком не предоставлено, с ответчика подлежат взысканию заработная плата в размере 34 585 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 352,36 руб., исходя из расчетов истца, не оспоренных ответчиком, и согласно ст. 56 ГПК РФ: за ноябрь 2013 года (с ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.2014) – 4 570 руб. * 0,0825/300 * 90 = 113,11 руб., за декабрь 2013 года (с ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.2014) – 10 000 руб. * 0,0825/300 * 59 = 162,25 руб., за январь 2014 года (с ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.2014) – 10 000 руб. * 0,0825/300 * 28 = 77 руб.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины ответчика в несвоевременной выплате вышеназванных сумм заработка, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд находит необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, соответственно с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования «город Курган» в сумме 1 448,12 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Липихиной О.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с МУП города Кургана «Надежное управление» в пользу Липихиной фио1 задолженность по заработной плате в размере 34 585 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 352,36 руб., компенсацию морального вреда 1 500 руб., всего 36 437,36 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с МУП города Кургана «Надежное управление» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Курган в размере 1 448,12 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 24 580 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     Ю.А. Дерябина