Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2645/2013 ~ М-2160/2013 от 22.04.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2013 года                                                                                              г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Ромадановой И.А.,

с участием прокурора                  Екимовой М.Е.,

при секретаре                                  Золотухиной Т.В.,

с участием истца Азизовой Г.А., представителя ответчика (по доверенности б/н от <данные изъяты> года) Авиловой Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2645/13 по иску Азизовой Г.А. к ЗАО АЛКОА «Самарский Металлургический Завод» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Азизова Г.А. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО АЛКОА «Самарский Металлургический Завод» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием.

    В исковом заявлении указывает, что она проработала в течение <данные изъяты> года и <данные изъяты> месяцев на ЗАО АЛКОА «Самарский Металлургический Завод» в должности машиниста крана. В период работы повредила здоровье вследствие профессионального заболевания. Согласно акта обследования № от <данные изъяты> года условия труда истца, в которых она проработала, оцениваются как вредные и относятся к классу 3.4-условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, профессиональных болезней легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии. Истец Азизова Г.А. в исковом заявлении указывает, что работа проходила под воздействием вредных веществ химической природы в воздухе рабочей зоны (паров углерода оксида, углеводородов алифатических, аэрозоля масла минерального (нефтяного), паров керосина), локальной и общей вибрации, тяжести и напряженности трудового процесса. В результате тяжелых условий труда истец приобрела следующие заболевания: <данные изъяты>. Согласно заключению Центра профпатологии Клиники Самарского государственного университета от <данные изъяты>. указанные заболевания признаны профессиональными. Кроме того, истец получила <данные изъяты> по болезни «<данные изъяты>». <данные изъяты>. составлены акты о случае профессиональных заболеваний. Филиалом № от <данные изъяты>. установлено, что общая утрата трудоспособности у истца составляет <данные изъяты>%. Истец была уволена с работы по состоянию здоровья, поскольку не могла продолжать выполнять трудовые обязанности в связи с профессиональными заболеваниями. В настоящее время истица не может трудоустроиться, этому мешают полученные заболевания, т.к. они являются тяжелыми, носят длительный характер, требуют постоянного лечения и не поддаются полному излечению. Нравственные и физические страдания истицы связанны с тяжелым перенесением болезней и невозможностью больше работать, и обеспечивать себя. Просит суд взыскать с ЗАО «Самарский Металлургический Завод» в свою пользу <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей в качестве компенсации причиненного морального вреда.

    В судебном заседании истица Азизова Г.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд исковые требования удовлетворить.

    Представитель ответчика по доверенности Авилова Н.П. в судебном заседании исковые требования не признала, считала, что размер компенсации морального вреда завышен. Просила суд при вынесении решения учесть конкретные обстоятельства по делу, и определяя размер возмещения морального вреда руководствоваться требованиями разумности и справедливости. Дополнительно суду пояснила, что истица Азизова Г.А. действительно была принята <данные изъяты> года в ОАО «Самарский металлургический завод» в цех № машинистом крана (крановщиком на горячем участке работ) 3 разряда в порядке перевода (приказ № от <данные изъяты>) и работала в указанной должности до <данные изъяты> года. Приказами № от <данные изъяты> и № от <данные изъяты> производилось перемещение истицы в цех № прокатного комплекса, а затем в цех № прокатного производства без изменения профессии, разряда и табельного номера. Приказом № от <данные изъяты> Азизова Г.А. была уволена по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. При увольнении Азизовой Г.А. была выплачена компенсация за счет средств предприятия в размере <данные изъяты> рублей. Пунктом 3 Соглашения № от <данные изъяты> о расторжении трудового договора предусмотрено, что указанная сумма является полной и окончательной компенсацией, по всем претензиям, которые работник может иметь к работодателю в связи с его наймом, а также в связи с расторжением трудового договора.

    Суд, выслушав стороны, мнение прокурора, который полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему.

    Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    Пункт 3 ст. 8 ФЗ -125 «Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При определении конкретного размера морального вреда суд обязан учитывать все заслуживающие внимания доводы.

Из трудовой книжки истицы Азизовой (Сафроновой) Г.А. усматривается, что она с <данные изъяты> года была принята в ОАО «Самарский металлургический завод» в цех № машинистом крана (крановщиком на горячем участке работ) 3 разряда в порядке перевода (приказ № от <данные изъяты>) и работала в указанной должности до <данные изъяты> года. (л.д. 6-13). Приказами № от <данные изъяты> и № от <данные изъяты> производилось перемещение истицы в цех № прокатного комплекса, а затем в цех № прокатного производства без изменения профессии, разряда и табельного номера. Приказом № от <данные изъяты> Азизова Г.А. была уволена по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон (л.д.6-13).

    При увольнении Азизовой Г.А. была выплачена компенсация за счет средств предприятия в размере <данные изъяты> рублей. Пунктом 3 Соглашения № от <данные изъяты> о расторжении трудового договора предусмотрено, что указанная сумма является полной и окончательной компенсацией, по всем претензиям, которые работник может иметь к работодателю в связи с его наймом, а также в связи с расторжением трудового договора (л.д.60).

    Актом № от <данные изъяты> о случае профессионального заболевания у Азизовой Г.А была установлена <данные изъяты>. Причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов: производственного шума, эквивалентные уровни которого превышали <данные изъяты>. Условия труда Азизовой Г.А. по фактической величине производственного шума соответствуют классу <данные изъяты>) (л.д.20).

    Актом № от <данные изъяты> о случае профессионального заболевания у Азизовой Г.А была установлена <данные изъяты>. Причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов: общей вибрации, эквивалентный уровень которой не превышал ПДУ. Условия труда Азизовой по показателям тяжести трудового процесса соответствуют классу <данные изъяты>), по фактической величине общей вибрации- <данные изъяты>)(л.д. 22-23).

    По профессиональному заболеванию <данные изъяты> (АРПЗ № от <данные изъяты>) у Азизовой Г.А. Бюро МСЭ № Главного бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области <данные изъяты> определена <данные изъяты> трудоспособности в размере <данные изъяты> % сроком до <данные изъяты> (л.д.30).

    По профессиональному заболеванию <данные изъяты> (АРПЗ № от <данные изъяты>) у Азизовой Г.А. <данные изъяты> Бюро № Главного бюро МСЭ по Самарской области определена <данные изъяты> трудоспособности в размере <данные изъяты> % сроком до <данные изъяты> года (л.д.31).

    Судом установлено, что истица Азизова Г.А. является <данные изъяты>; по выявленным профессиональным заболеваниям <данные изъяты> не установлена (л.д. 32).

    В трудовой стаж деятельности, в результате которой у истца Азизовой Г.А. установлено профессиональное заболевания включены периоды работы на ОАО «Самарский металлургический завод» с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года, т.е. стаж работы в данной профессии составляет <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев. Истец Азизова Г.А. уволилась <данные изъяты> года. Стаж на предприятии ответчика <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев.

    Учитывая вышеизложенное, а также, то обстоятельство, что истец у ответчика проработала длительный период времени, суд считает возможным взыскать с ответчика ЗАО АЛКОА «СМЗ» в пользу истца Азизовой Г.А. возмещение морального вреда частично.

Суд полагает, что заявленная сумма компенсации морального вреда истцом Азизовой Г.А. сильно завышена и с учетом конкретных обстоятельств по делу, полагает возможным снизить размер морального вреда, с учётом степени вины, нравственных и физических страданий, суд полагает возможным и соразмерным взыскать моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Азизовой Г.А. к ЗАО АЛКОА «СМЗ» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО АЛКОА «Самарский Металлургический Завод» в пользу Азизовой Г.А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Взыскать с ЗАО АЛКОА «Самарский Металлургический Завод» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный в течение одного месяца после изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                    И.А. Ромаданова

Решение в окончательной форме изготовлено 27 мая 2013 года