Решение по делу № 2-307/2018 (2-3197/2017;) ~ М-2795/2017 от 22.11.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин                                  20 марта 2018 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Сергодеевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело /номер/ по исковому заявлению Шалаева А. Ю. к /наименование организации/ о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, уточненными в судебном заседании, указав, что с /дата/ по /дата/ он осуществлял свою трудовую деятельность в /наименование организации/ в должности /должность/ Ответчик при увольнении несвоевременно произвел выдачу трудовой книжки. Таким образом с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере /сумма/. Также с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой он оценивает в размере /сумма/ руб.

Истец просит взыскать с /наименование организации/ в его пользу указанные выше суммы.

Истец в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд пришел к следующему:

В силу ст. 234 ТК РФ при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от /дата/ /номер/ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере /сумма/

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, истцу причинен моральный вред, размер которого суд определяет в /сумма/ руб.

В порядке п. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере в размере /сумма/ руб. Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шалаева А. Ю. к /наименование организации/ о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с /наименование организации/ в пользу Шалаева А. Ю. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере /сумма/., компенсацию морального вреда в размере /сумма/ руб., а всего взыскать /сумма/

Исковые требования Шалаева А. Ю. о взыскании с /наименование организации/ компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, превышающих размеры взыскиваемых судом сумм – оставить без удовлетворения.

Взыскать с /наименование организации/ в доход государства госпошлину в размере /сумма/ руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Клинского городского суда: Шведов П.Н.