Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-1362/2014 ~ М-973/2014 от 27.03.2014

Дело № 2-1362/14

Решение в окончательной форме изготовлено 25 апреля 2014 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    21 апреля 2014 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи    Гедымы О.М.

при секретаре    Росликовой К.А.

с участием истца    Ковалева С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева С.А. к открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ковалев С.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» (далее ОАО «МСРЗ МФ») о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что решением Ленинского районного суда г.Мурманска от 12.11.2012 по делу № 2-3352/12 с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме *** руб., оплата отпуска в сумме *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** руб., выходное пособие при увольнении в сумме *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб. Кроме того, решением Ленинского районного суда г.Мурманска от 11.12.2012 по делу № 2-3748/12 с ответчика в его пользу взыскан средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства в сумме *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб. Также решением Ленинского районного суда г.Мурманска от 23.01.2013 по делу № 2-380/13 с ответчика в его пользу взыскан средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства в сумме *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб. Из взысканных сумм общая сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, составила *** руб. Согласно выписке из лицевого счета по вкладу, открытому на его имя в Мурманском отделении № *** ОАО «***», от 25.03.2014 произведены зачисления во вклад взысканных согласно исполнительного листа от 15.01.2013, выданного Ленинским районный судом г.Мурманска на основании решения по делу № 2-3352/12 от 12.11.2012, денежных средств: 31.12.2013 в размере *** руб., 17.01.2014 в размере *** руб., 21.01.2014 в размере *** руб. Таким образом, период просрочки выплат с 22.12.2012 по 31.12.2013 составил 375 дней, сумма процентов за несвоевременную выплату заработную плату за указанный период – *** руб. исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, установленной с 14.09.2012 в размере 8,25 %. За период просрочки с 01.01.2014 по 17.01.2014, то есть 17 дней, данная компенсация составила *** руб. За период просрочки выплат с 18.01.2014 по 21.01.2014 – 4 дня – компенсация составила *** руб. За период просрочки с 22.01.2014 по 25.03.2014, то есть 63 дня, компенсация составила *** руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы и иных выплат при увольнении ему причинен моральный вред, поскольку он переживал, расстраивался из-за этих обстоятельств, в течение нескольких месяцев испытывал значительные материальные затруднения, не мог обеспечить себя и свою семью, в том числе находящегося на иждивении несовершеннолетнего ребенка, *** года рождения, приходилось занимать денежные средства для оплаты коммунальных платежей. Причиненный ответчиком моральный вред оценил в денежном выражении в размере *** руб. Просил взыскать с ОАО «МСРЗ МФ» в его пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, в сумме *** руб., а также компенсацию морального вреда в сумме *** руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, обосновал по доводам, приведенным в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства надлежаще извещен, письменное мнение по иску не представил, об уважительности причин неявки представителя не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец предмет и основание иска не изменил, размер исковых требований не увеличил. При таких обстоятельствах, учитывая, что истец не возражал против рассмотрения дела в заочном порядке, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, обозрев гражданские дела Ленинского районного суда города Мурманска № 2-3352/12, 2-3748/12, 2-380/13, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Статьей 318 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй данной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что Ковалев С.А. в период с 01.07.1997 по 21.09.2012 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Мурманский судоремонтный завод Морского флота», уволен в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

При увольнении расчет по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, с Ковалевым С.А. работодателем произведен не был, также не был выплачен средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства.

Данные обстоятельства подтверждаются вступившими в законную силу заочными решениями Ленинского районного суда г.Мурманска от 12.11.2012 по гражданскому делу № 2-3352/12 по иску Ковалева С.А. к ОАО «МСРЗ МФ» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, от 11.12.2012 по гражданскому делу № 2-3748/12 по иску Ковалева С.А. к ОАО «МСРЗ МФ» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда, от 23.01.2013 по гражданскому делу № 2-380/13 по иску Ковалева С.А. к ОАО «МСРЗ МФ» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что заочным решением Ленинского районного суда г.Мурманска от 12.11.2012 по гражданскому делу № 2-3352/12 по иску Ковалева С.А. к ОАО «МСРЗ МФ» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда с ответчика в пользу Ковалева С.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля по июль 2012 года в размере *** руб., оплата за отпуск в период с 01.08.2012 по 21.09.2012 в размере *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 2012/2013 рабочий год в количестве 11 календарных дней в размере *** руб., выходное пособие при увольнении в размере *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** руб., компенсация морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб.

Заочным решением Ленинского районного суда г.Мурманска от 11.12.2012 по гражданском делу № 2-3748/12 по иску Ковалева С.А. к ОАО «МСРЗ МФ» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда с ответчика в пользу Ковалева С.А. взыскан средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения с 22.10.2012 по 21.11.2012 в размере *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с 25.10.2012 по 21.11.2012 в размере *** руб., компенсация морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб.

Заочным решением Ленинского районного суда г.Мурманска от 23.01.2013 по гражданскому делу № 2-380/13 по иску Ковалева С.А. к ОАО «МСРЗ» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда с ответчика в пользу Ковалева С.А. взыскан средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения с 22.11.2012 по 21.12.2012 в размере *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с 22.11.2012 по 21.12.2012 в размере *** руб., компенсация морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб.

Согласно представленной в материалы дела выписке из лицевого счета по вкладу, открытому на имя Ковалева С.А. в Мурманском отделении № *** ОАО «***», произведено зачисление во вклад согласно исполнительному листу *** № *** по делу № 2-3352/12 в сумме *** руб. 31.12.2013, в сумме *** руб. 17.01.2014, в сумме *** руб. 21.01.2014.

Поскольку выплата причитающихся денежных сумм при увольнении и иных выплат ответчиком произведена несвоевременно, истец просил взыскать с ОАО «МСРЗ МФ» в его пользу компенсацию за задержку выплат.

Приходя к выводу об обоснованности данных требований, суд учитывает следующее.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, оплате отпуска, выплат при увольнении и другим выплатам, причитающимся работнику, взысканная на основании вышеуказанных заочных решений суда, составила в общей сумме *** руб., из которых задолженность по заработной плате за период с февраля по июль 2012 года - *** руб., оплата за отпуск в период с 01.08.2012 по 21.09.2012 - *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 2012/2013 рабочий год в количестве 11 календарных дней - *** руб., выходное пособие при увольнении - ** руб., средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения с 22.10.2012 по 21.11.2012 - *** руб., средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения с 22.11.2012 по 21.12.2012 - *** руб.

Поскольку факт задержки указанных выплат нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, доказательств обратного суду не представлено, с ответчика в пользу Ковалева С.А. подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд руководствуется расчетом, представленным истцом, который судом проверен и представляется правильным.

Ставка рефинансирования с 14.09.2012 составляет 8,25 %, количество дней просрочки за период с 22.12.2012 по 31.12.2013 – 375 дней, сумма задолженности по состоянию на указанный период времени – *** руб.

Таким образом, сумма процентов составляет: *** х (0,0825 х 1/300) х 375 = *** руб.

Количество дней просрочки за период с 01.01.2014 по 17.01.2014 составило 17 дней, сумма задолженности за указанный период времени – *** руб.

Таким образом, сумма процентов составляет: *** х (0,0825 х 1/300) х 17 = *** руб.

Количество дней просрочки за период с 18.01.2014 по 21.01.2014 составило 4 дня, сумма задолженности за указанный период времени – *** руб.

Таким образом, сумма процентов составляет: *** х (0,0825 х 1/300) х 4 = *** руб.

За период с 22.01.2014 по 25.03.2014 количество дней просрочки составляет 63 дня, сумма задолженности за указанный период времени – *** руб.

Таким образом, сумма процентов составляет: *** х (0,0825 х 1/300) х 63 = *** руб.

Возражений по обоснованию истцом расчета компенсации за задержку выплат ответчиком ко дню рассмотрения дела не представлено, расчет не оспорен.

Учитывая вышеизложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу Ковалева С.А. проценты за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, в общей сумме *** руб.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что действиями ответчика нарушены права истца на своевременное получение заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, что привело к нарушению его имущественных прав и нравственным переживаниям, связанных с необходимостью неоднократного обращения в суд за восстановлением нарушенных прав.

Учитывая указанные обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд определяет в сумме *** руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу положений Налогового кодекса Российской Федерации.

Учитывая финансовое положение ответчика, в соответствии с пунктом 2 статьи 333.20 Налогового кодекса российской Федерации, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ковалева С.А. к открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» в пользу Ковалева С.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем *** рублей, – отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                 подпись                О.М. Гедыма