Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-114/2011 от 12.12.2011

Дело № 12 -114/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е

27 декабря 2011 г.                                               г. Беломорск

Судья Беломорского районного суда Республики Карелия Сидоров А.А., рассмотрев жалобу Решетовой Е.В., <данные изъяты> на постановление мирового судьи судебного участка Беломорского района Республики Карелия от 08.11.2011 г. с заявлением о восстановлении срока на обжалование постановления,

у с т а н о в и л:

Постановлением мирового судьи судебного участка Беломорского района Республики Карелия от 08.11.2011 г. директор ООО «Отель «Гандвик» Решетова Е.В. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде дисквалификации сроком на один год.

02.12.2011 г. Решетова Е.В. подала жалобу на вышеуказанное постановление. В жалобе она ставит вопрос об отмене постановления и принятии нового постановления по делу по тем основаниям, что заработная плата была выплачена работникам в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, и в ее действиях отсутствует состав административного правонарушения.

К жалобе приложено заявление о восстановлении срока на обжалование постановления мирового судьи, в котором Решетова Е.В. указывает, что в установленный законом срок она не смогла подать жалобу, так как копия постановления была получена ею 23.11.2011 г., а последним днем на обжалование является 02.12.2011 г.

Заявитель Решетова Е.В. в судебном заседании доводы жалобы поддержала и дополнительно пояснила, что она приняла предприятие ООО «Отель «Гандвик» в 2009 г. после смерти своего супруга. Предприятие находилось в тяжелом финансовом положении, которое было вызвано кризисом 2008 г. Ей пришлось принимать меры к погашению значительных хозяйственных долгов предприятия, в противном случае предприятие не смогло бы продолжить свою деятельность и сохранить рабочие места. Она действовала в условиях крайней необходимости, в связи с чем, небольшая задержка по выплате заработной платы должна быть расценена как малозначительное деяние. Ее дисквалификация повлечет за собой негативные последствия для предприятия, так как оно прекратит свою деятельность. Кроме того, она является директором еще двух предприятий - ООО «К.» и ООО «П.», которых ждет та же судьба.

Прокурор Кириллович И.Р. в судебном заседании возражала против доводов жалобы и просила отказать в ее удовлетворении, а оспариваемое постановление мирового судьи оставить без изменения.

Заслушав лицо, привлеченное к административной ответственности, прокурора, исследовав письменные материалы дела, оснований для отмены или изменения постановления мирового судьи не нахожу.

Согласно ст.30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Как следует из материалов дела об административном правонарушении оно было рассмотрено мировым судьей судебного участка Беломорского района РК 08.11.2011 г. Согласно почтового уведомления копия постановления по делу была вручена Решетовой Е.В. 23.11.2011 г. Из отметки на почтовом отправлении следует, что жалоба на постановление была подана представителем Решетовой Е.В. 02.12.2011 г., т.е. в установленный для обжалования срок и ходатайство о его восстановлении является излишним.

Административная ответственность по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ наступает за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Согласно постановления по делу об административном правонарушении, вынесенного государственным инспектором труда 15.03.2011 г., директор ООО «Отель «Гандвик» Решетова Е.В. была признана виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а именно в том, что по состоянию на 26.01.2011 г. в нарушение требований ст.22 ч.2 и ст.136 ч.6 ТК РФ, не выплатила заработную плату 19 работникам ООО «Отель «Гандвик», размер общей задолженности составлял <данные изъяты> руб.

Постановлением мирового судьи по делу по делу об административном правонарушении от 08.11.2011 г. директор ООО «Отель «Гандвик» Решетова Е.В. привлечена к административной ответственности за повторное аналогичное нарушение требований трудового законодательства, а именно, признана виновной в том, что по состоянию на 16.04.2011 г. она в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ не выполнила установленные Трудовым кодексом РФ и трудовыми договорами с работниками сроки оплаты их труда на предприятии, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате: за февраль 2011 г. перед 11 работниками в размере <данные изъяты> руб.; за март 2011 г. перед 12 работниками в размере <данные изъяты> рублей.

Указанные обстоятельства подтверждаются справками предприятия, Постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, признаются Решетовой Е.В., в связи с чем, доводы жалобы об отсутствии задолженности по заработной плате являются не обоснованными.

Решетова Е.В. не оспаривает факт того, что она как директор является должностным лицом ответственным за соблюдение сроков выплаты заработной платы на предприятии.

Тяжелое материальное положение предприятия ООО «Отель «Гандвик» подтверждается представленными суду доказательствами: актами сверок задолженности; карточками счетов. Однако указанное обстоятельство не является установленным законом основанием для неисполнения обязанности по выплате заработной платы в установленный законом или договором срок. Рассматриваемые действия (бездействие) директора Решетовой Е.В. грубо нарушили трудовые права работников предприятия на получение заработной платы в установленный срок и в полном объеме. Поэтому, такие действия не могут расцениваться как совершенные в интересах этих работников. Учитывая изложенное и принимая во внимание, что действия Решетовой Е.В., связанные с невыплатой заработной платы, не соответствовали также охраняемым законом интересам общества или государства, ее доводы о том, что интересы работников предприятия были нарушены ею в состоянии крайней необходимости, являются не состоятельными.

Учитывая характер, вид и продолжительность нарушения законодательства о труде, доводы жалобы о малозначительности правонарушения являются не обоснованными.

Ссылки Решетовой Е.В. на то обстоятельство, что ее дисквалификация повлечет негативные последствия для ООО «Отель «Гандвик», а также еще для двух других предприятий, которые она возглавляет в качестве директора, не являются обстоятельствами, подлежащими выяснению в ходе производства по делу об административном правонарушении и не имеют правового значения.

Иных обстоятельств для отмены либо изменения постановления мирового судьи не нахожу. Дело разрешено с соблюдением установленной подсудности, существенных нарушений процессуальных требований не допущено. Наказание Решетовой Е.В. назначено в пределах санкции статьи в минимальном размере.

Руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,

р е ш и л:

Постановление мирового судьи судебного участка Беломорского района Республики Карелия по настоящему делу оставить без изменения, а жалобу Решетовой Е.В. - без удовлетворения.

Судья:                                         Сидоров А.А.