Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-685/2016 ~ М-484/2016 от 24.03.2016

Дело № 2-685/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логиновой Е. В. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Сунская общеобразовательная школа» Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Сунская общеобразовательная школа», работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в декабре 2015 года, январе, феврале 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Окончательно просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в размере 8347,21 руб.

Истец Логинова Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МБОУ «Сунская общеобразовательная школа» Гаджибабабеков И.Р. указал, что возражений относительно заявленных требований не имеется.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года), с 01 января 2016 года – 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Логинова Е.В. работает в МБОУ «Сунская общеобразовательная школа» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности младшего воспитателя.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Логиновой Е.В. был установлен должностной оклад в размере <...> руб.

Дополнительным соглашением от ХХ.ХХ.ХХ Логиновой Е.В. установлен должностной оклад в размере <...> руб., исходя из которого, согласно представленным расчетным листкам в декабре 2015 года, январе, феврале 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МБОУ «Сунская общеобразовательная школа" младшим воспитателям установлена доплата за работу с дезинфицирующими растворами в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 3 Положения), а также выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются к окладам работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, в процентах к окладам или в абсолютных размерах (раздел 4 Положения об оплате труда).

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 года составляет 1686,17 руб., за январь 2016 года – 3330,52 руб., за февраль 2016 года – 3330,52 руб., всего 8347,21 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года составляет всего 8347,21 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сунская общеобразовательная школа» Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Логиновой Е. В. задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года включительно в размере 8347 руб. 21 коп.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сунская общеобразовательная школа» Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова