Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3761/2010 ~ М-3550/2010 от 10.12.2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 22 декабря 2010 года

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего

Волгаевой И.Ю.

при секретаре Смоляковой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кулябиной С.С. к ИП Горностаевой О.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кулябина С.С. обратился в суд с иском к ИП Горностаевой О.В., о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск 11097 руб. 07 коп., морального вреда 30000 рублей, расходы по оплате услуг юриста 2500 рублей. Мотивировалм свои требования тем, что в сентябре 2010г. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе в качестве бухгалтера, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, морального ущерба и расходов на оплату услуг юриста, обязании произвести выплаты в ПФ РФ, страховые взносы в ФСС, произвести оплату НДФЛ, подать сведения о начисленных сумах и уплаченных взносах в ПФ РФ и налоговый орган. Данные требования были удовлетворены в части, за исключением требований о компенсации за неиспользованный отпуск. 3.11.2010г. на основании исполнительного листа была восстановлена на работе. После восстановления было подано заявление об увольнении по собственному желанию и 23.11.2010г. была уволена. При увольнении Горностаева отказалась выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

В судебном заседании истец Кулябина С.С. исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам указанным в иске. Пояснила, что моральный вред выразился в том, что отношения с работодателем приходится решать только через суд. Что доставляет ей нравственные переживания. Физические страдания невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск не испытывала, нервных расстройств не было, к врачу не обращалась.

В судебное заседание ответчик ИП Горностаева О.В. не явилась о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом и своевременно, представила письменный отзыв, в котором исковые требования Кулябиной С.С. в части компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на оплату услуг юриста признала в полном объеме, моральный вред считает завышенным, считает, что он не должен превышать 1500 рублей. Ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством ……… локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

На основании ст.14 Закона РФ от 19.02.1993г. №4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004г. №122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: …………. в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

В силу ст.122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Истицей представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск из расчета 35 дней (с 1.10.2008г. по 1.10.2009г.) + 35 дней ( с 1.10.2009г. по 1.10.2010г.) + 5 дней ( с 1.10.2010г. по 23.11.2010г.) = 75 дней. Среднедневной заработок за период с 1.9.2009г. по 31.08.2010г. составил: 5000 руб. х 12 мес. : 12 мес. : 29,4 дней = 170 руб. 07 коп. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 170 руб. 07 коп. (средний заработок) х 75 дней – 13%НДФЛ=11097 руб. 07 коп.

Суд принимает данный расчет истца и в связи с этим исковые требования Кулябиной С.С. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в размере 11 097 рублей 07 копеек.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В частности, статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

Учитывая степень вины ответчика, не выплатившего компенсацию за неиспользованный отпуск с момента увольнения (23.11.2010г.), руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1500 рублей.

На основании ч.1 ст.100 ГПК РФ расходы, связанные с оплатой услуг представителя (оказание юридической помощи) в размере 2500руб., признанных судом разумными, подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 643 рубля 88 копеек (443 рубля 88 копеек за требование имущественного характера + 200 рублей за требование неимущественного характера), от уплаты, которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ИП Горностаевой О.В. в пользу Кулябиной С.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11097 рублей 07 копеек, в счет компенсации морального вреда 1500 рубле, расходы по оплате юридических услуг 2500 рублей, а всего 15097 рублей 07 копеек.

Взыскать с ИП Горностаевой О.В. в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 643 рубля 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Ленинский районный суд <адрес>.

Судья И.Ю. Волгаева