Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1552/2014 ~ М-1474/2014 от 02.12.2014

Дело № 2-1552/1/2014 года Копия:

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2014 года город Кондрово

Дзержинский районный суд Калужской области в составе судьи Голубевой Е.Г., при секретаре Егоровой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куксенка Николая Алексеевича к ООО «Первая цементная компания» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд 02 декабря 2014 года с иском, указав, что с 30.08.2013 года по 01 сентября 2014 года включительно состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности ведущего экономиста по инвестиционной деятельности, а также в должности юрисконсульта в порядке внутреннего совмещения профессий в период с 05.05.2014 года по 01.09.2014 года. По первой должности ежемесячная зарплата истца составляла 62000 рублей, по второй – 20000 рублей ежемесячно., кроме того, в соответствии с трудовыми договорами и Положением о премировании истцу ежемесячно начислялась и выплачивалась премия в размере 30% от должностного оклада, оплачивался проезд к месту постоянного проживания 2 раза в месяц и пользование мобильной связью. С июня 2014 года ответчик не оплатил истцу заработную плату, премиальные и иные выплаты. В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика общую задолженность в сумме 260558 рублей 37 копеек.

В судебное заседание истец не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не просил.

Суд счел возможным рассмотреть иск в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса РФ, бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Доводы истца о том, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, подтверждены в судебном заседании трудовым договором от 30.08.2013 года, по условиям которого истец принят на работу к ответчику с 30 августа 2013 года ведущим экономистом по инвестиционной деятельности в планово-экономический отдел с должностным окладом в размере 62000 рублей, с возможностью премиальных выплат, обязательством работодателя выплачивать заработную плату 2 раза в месяц, с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, с оплатой пользования мобильной связью, с оплатой расходов по проезду самолетом или иным видом транспорта к месту проживания и обратно 2 раза в месяц, с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска ( пункты 2.1.1., 2.1.3., 3.3., 4.3., 5.1.1., 5.1.2., 5.2. трудового договора).

Трудовым договором от 05.05.2014 года, заключенным между ответчиком и истцом, подтверждено, что с 05 мая 2014 года истец по совместительству исполнял работу юрисконсульта в Управлении ответчика, с должностным окладом 20000 рублей, с возможностью премиальных выплат, с выплатой заработной платы 2 раза в месяц, с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска ( п.п.2.1.3, 4,3, 5.1.1., 5.1.2 Договора, л.д.10-11).

Сведения о работе Истца у Ответчика и занимаемых должностях – основной и по совместительству, внесены в трудовую книжку истца – записи №№ 18, 19. Уволен истец с основной и совмещаемой должности с 01.09.2014 года – записи №№ 20, 21 ( л.д.17).

Справкой о доходах физического лица – Куксенка Н.А., Формы 2-НДФЛ подтверждено начисление денежных выплат истцу ответчиком за период с января по сентябрь 2014 года включительно, в сумме 785440 рублей 23 копейки, в том числе, за требуемый истцом период: июнь – сентябрь 2014 года, сумма начислений составила 299492 рубля 38 копеек ( л.д.12).

Расчет, представленный истцом, соответствует названной сумме.

Поскольку, доказательства, подтверждающие размер долга Ответчика перед Истцом не опровергнуты, суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная денежная сумма в размере 299492 рубля 38 копеек, в том числе НДФЛ (13% = 38934 руб. 01 коп.), или 260558 рублей 37 копеек с удержанным НДФЛ.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, полежит немедленному исполнению.

Кроме того, взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит госпошлина в размере пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░:

- ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 260558 ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 37 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 5805 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 58 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░ ░.░.░░░░░░░░