Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-159/2015 ~ М-36/2015 от 19.01.2015

Дело № 2-159

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2015 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2015 г. г. Кандалакша

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Плескачёвой Л.И.

при секретаре Сливинской Т.В.,

с участием:

истца Иванова А.В.,

представителя государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше Белковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кандалакшского районного суда гражданское дело по иску

Иванова А.В.

к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше и государственному областному унитарному теплоэнергетическому предприятию «ТЭКОС»

о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Иванов А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше» (далее по тексту УПФ) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии. В обоснование исковых требований указал, что решением УПФ от 17 ноября 2014 г. ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» со ссылкой на отсутствие необходимого стажа работы с вредными условиями труда.

Он с данным решением УПФ не согласен, полагает, что отработал необходимый стаж.

Ответчик отказался включить в льготный стаж периоды его работы с 01 января 1998 г. по 31 января 2000 г. <данные изъяты>, т.к. из архивной справки № И-3332 от 20 января 2014 г. усматривается доплата за совмещение профессии машиниста двигателя внутреннего сгорания 15 % и токаря 30 %, что, по мнению ответчика, свидетельствует о неполной занятости на работах с вредными условиями труда в течение рабочего дня (менее 80 %).

Также ответчиком не зачтен в стаж с вредными условиями труда период работы в должности <данные изъяты> со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г., т.к. индивидуальные сведения после даты регистрации работодателем представлены без признака «особые условия труда» (код 27-2 2140000а-3785 отсутствует).

Истец просит решение УПФ от 17 ноября 2014 г. признать незаконным и обязать ответчика зачесть спорные периоды его работы в стаж, установленный для досрочного назначения пенсии.

При подготовке дела к судебному разбирательству с согласия истца к участию в деле в качестве соответчика привлечено государственное областное унитарное теплоэнергетическое предприятие «ТЭКОС» (далее по тексту – ГОУТП «ТЭКОС»), а также истцом представлено заявление об уточнении исковых требований, в котором он просил зачесть в стаж работы, установленный для досрочного назначения пенсии период с 01 января 1998 г. по 31 декабря 2005 г. и обязать ГОУТП «ТЭКОС» произвести корректировку сведений его индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г.

В судебном заседании Иванов А.В. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель УПФ Белкова Е.В. в судебном заседании иск не признала. В представленном письменном отзыве УПФ указало, что в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», досрочная пенсия устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Лицам, выработавшим не менее половины срока работы с тяжелыми условиями труда, а также проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста.

Статьей 13 Закона от 17.12.2001 г. предусмотрено, что периоды работы (в том числе на соответствующих видах работ) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии с действующим законодательством правом на досрочное пенсионное обеспечение по разделу ХШ Списка № 2 пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а-18455).

Не может быть включен в льготный стаж истца период работы в должности <данные изъяты> с 01 января 1998 г. по 31 декабря 2000 г., т.к. истцу производились доплаты за совмещение профессий (15 % и 30 %), что свидетельствует о неполной занятости истца в течение рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2.

Кроме того, индивидуальные сведения на Иванова А.В. в Пенсионный фонд за период со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г. работодателем представлены без признака «особые условия труда» (код 27-2 2140000а-13785 отсутствует). Таким образом, работодатель ГОУТП «ТЭКОС» не подтверждает право истца, работавшего в профессии «<данные изъяты>» со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. По представленным документам стаж работы Иванова А.В. на момент обращения (05 ноября 2014 г.) составляет 07 лет 04 месяца 16 дней, что не дает ему право досрочного выхода на пенсию.

Исходя из этого, представитель ответчика просила отказать в удовлетворении исковых требований.

ГОУТП «ТЭКОС» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило, просило рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном в суд письменном отзыве указало, что в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обязанность по предоставлению документов, подтверждающих право на пенсионное обеспечение, законодательно возлагается на заявителя. Истцом при обращении за назначением пенсии были представлены в УПФ трудовая книжка и архивная справка от 20 января 2014 г. № И-3332 (подробная справка о работе).

За отсутствием прочих подтверждающих документов УПФ не усомнился в правильности ведения персонального учета ГУП «Кандалакшская теплосеть» и справедливо исключил оспариваемые периоды из льготного стажа.

В то же время при заблаговременном обращении к правопреемнику ГУП «Кандалакшская теплосеть» - ГОУТП «ТЭКОС» (до подачи заявления на назначение пенсии) истец имел возможность получить копии документов, которые могли бы подтвердить его право на досрочную пенсию (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации), и убедиться в том, что ГУП «Кандалакшская теплосеть» формировало его права на льготное пенсионное обеспечение, подавая сведения в УПФ о стаже с признаком «особые условия труда», получив выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в УПФ.

В действительности право на льготное пенсионное обеспечение ГУП «Кандалакшская теплосеть» в отношении истца не формировало. Согласно карте аттестации рабочего места «<данные изъяты><данные изъяты> ГУП «Кандалакшская теплосеть» льготное пенсионное обеспечение для работников не предусматривалось. В карте аттестации имеются подписи работников, ознакомленных с результатами оценки условий труда, в том числе подпись Иванова А. (так в документе), датированная <дата> Сведения по персонифицированному учету ГУП «Кандалакшская теплосеть» формировало с учетом выводов аттестационной комиссии.

В случае несогласия с результатами аттестации рабочего места работники вправе были их обжаловать. В случае несогласия со сведениями, отраженными в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, работник мог обратиться в УПФ с заявлением по вопросу уточнения сведений о стаже, представив документы, подтверждающие правомерность его требований, а УПФ в свою очередь потребовать от организации, ответственной за ведение персонифицированного учета, выполнения корректировки указанных сведений.

ГОУТП «ТЭКОС» также полагает ошибочным довод ответчика о том, что каких-либо особенностей при учете времени занятости по данной профессии и на данном производстве не предусматривается. Так в пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, содержится требование к продолжительности рабочего дня – полный рабочий день, а понятие «полный рабочий день» раскрыто в пункте 5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, - не менее 80 % рабочего времени.

Доводы истца о неисполнении предприятием своей обязанности по указанию в индивидуальных сведениях особых условий работы ответчик полагал также несостоятельными, поскольку предприятие формирует индивидуальные сведения по работникам «особые условия труда» на основании карт аттестации рабочих мест предприятия, действующих в период подготовки данных.

Помимо сказанного ГОУТП «ТЭКОС» отметил, что код 27-2 2140000а-13785, отсутствие которого в индивидуальных сведениях за период с 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г. оспаривает истец, соответствует профессии «машинист котлов», по которой истец не работал.

Заслушав истца, представителя государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше Белкову Е.В., исследовав материалы дела и материалы отказного пенсионного дела Иванова А.В., суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела и отказного пенсионного дела Иванова А.В., что истец 05 ноября 2014 года обратился в УПФ с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости, представив документы, подтверждающие его работу в качестве <данные изъяты> в Кандалакшской теплосети, ГУП «Кандалакшская теплосеть, ГОУЭП «Кандалакшская теплосеть» и в филиале ГОУТП «ТЭКОС» «Кандалакшская теплосеть».

Решением УПФ от 17 ноября 2014 г. № 116 в досрочном назначении трудовой пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истцу было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа (12 лет 6 месяцев) на работах с вредными условиями труда. По представленным документам стаж в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» составил 07 лет 04 месяца 16 дней (с учетом 1:1,5 исчисления стажа).

Согласно заключению специалистов УПФ по пенсионному делу Иванова А.В. от 12 ноября 2014 г.:

- из архивной справки от 20 января 2014 г. № И-3332 усматривается доплата за совмещение маш.двиг.вн. 15 %, совмещ. Токаря 30 % (так в документе), что свидетельствует о том, что работа Иванова А.В. <данные изъяты> протекала при неполном рабочем дне, т.е. менее 80 % рабочего времени;

- индивидуальные сведения на Иванова А.В. за период со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г. в Пенсионный фонд работодателем представлены без признака «особые условия труда» ( код 27-2 2140000а – 13785 отсутствуют).

Специалистами сделан вывод о том, что работодатель не подтверждает право истца, работавшего в профессии «<данные изъяты>» со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г., на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ; по представленным документам стаж работы Иванова А.В. на момент обращения (05 ноября 2014 г.) составляет 07 лет 04 месяца 16 дней, что не дает ему право выхода на пенсию в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 ноября 2001 г.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии на момент обращения истца за назначением пенсии определялись Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту Федеральный закон № 173-ФЗ), с 01 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливается Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с положениями статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Частями 2-4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со статьей 1 Федерального закона № 173-ФЗ трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу положений статьи 7 данного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно пункту 2 статьи 28.1 Федерального закона № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «д» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» поименованы профессии: слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а-18455).

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Принимая решение, суд учитывает, что согласно трудовой книжке Иванова А.В. он 23 января 1993 г. был принят в Кандалакшскую теплосеть <данные изъяты>; 01 ноября 1997 г. ему присвоена вторая профессия токарь второго разряда; 14 марта 1998 г. присвоен четвертый разряд <данные изъяты>.

31 декабря 1998 г. Кандалакшская теплосеть переименована в государственное унитарное предприятие «Кандалакшская теплосеть»; 15 сентября 2000 года ГУП «Кандалакшская теплосеть» переименовано в государственное областное унитарное энергетическое предприятие «Кандалакшская теплосеть».

Со 02 декабря 2005 г. в связи с реорганизацией ГОУТП «ТЭКОС» г. Мурманска путем присоединения к нему ГОУЭП «Кандалакшская теплосеть» трудовые отношения с Ивановым А.В. с его согласия продолжены в филиале ГОУТП «ТЭКОС» «Кандалакшская теплосеть».

10 ноября 2006 г. Иванов А.В. уволен по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям 1 и 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996г. N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает в числе прочего периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

То обстоятельство, что Кандалакшская теплосеть до и после присоединения к ГОУТП «ТЭКОС» являлась паросиловым хозяйством, никем не оспаривается.

Также никем не оспаривается, что должность, в которой работал истец с 23 января 1993 г. (<данные изъяты>) относится к перечню профессии, поименованных Списком № 2 (слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а-18455), работа по которым давала право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.

Доводы ГОУТП «ТЭКОС» о том, что в соответствии с картой аттестации рабочего места «<данные изъяты> ГУП «Кандалакшская теплосеть» льготное пенсионное обеспечение для работников не предусматривалось, суд находит недостаточным основанием для отказа истцу периода работы с 01 января 1998 г. по 31 декабря 2000 г. в льготный стаж. При этом суд учитывает, что Иванов А.В. как до присоединения Кандалакшской теплосети к ГОУТП «ТЭКОС», так и после присоединения работал в одном и том же структурном подразделении. Доказательств изменения условий труда и трудовых функций истца после реорганизации предприятия суду не представлено. Также согласно карте аттестации рабочего места истца в филиале ГОУТП «ТЭКОС» «Кандалакшская теплосеть» от 18 мая 2007 г. предусмотрено льготное пенсионное обеспечение на основании Списка № 2 Раздела XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» по виду работ «слесари, занятые на ремонте котельного оборудования».

Оценивая в совокупности указанные обстоятельства, суд, приходит к выводу, что рабочее место Иванова А.В. в период с 01 января 1998 г. по 31 декабря 2000 г. находилось в составе паросилового хозяйства Кандалакшской теплосети, характер выполняемой работы соответствовал Списку № 2, вследствие чего истец вправе претендовать на включение данного периода его работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Принимая решение, суд учитывает, что согласно архивной справке от 20 января 2014 г. № И-3332 и копиям расчетных листков Иванова А.В. ему производилась доплата за совмещение профессий. Вместе с тем, суд не соглашается с мнением УПФ о том, что наличие данной доплаты свидетельствует о выполнении Ивановым А.В. работы <данные изъяты> неполный рабочий день.

Согласно части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В силу части 1 статьи 87 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01 февраля 2002 г., работникам, выполнявшим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей отсутствующего работника.

Указанные нормы закона устанавливают, что совмещение профессий является выполнением наряду (одновременно) со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии в отличие от совместительства (глава 44 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 253 КЗоТа РФ, Постановление Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. № 1111), при котором выполнение работы по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время.

Исходя из этого, суд полагает, что один только факт совмещения профессий не свидетельствует об уменьшении времени выполнения основной работы.

Занятость истца по профессии «<данные изъяты>» не менее 80 % рабочего времени подтверждена расчетными листками истца. Кроме того, доплата за совмещение указана в процентах от тарифной ставки, а не от рабочего времени.

Вследствие этого, суд полагает, что истец вправе претендовать на включение в льготный стаж периода его работы с 01 января 1998 г. по 31 декабря 2000 г. за исключением одного дня 18 сентября 2003 г., в который согласно архивной справке от 20 января 2014 г. № И-3332 Ивановым А.В. был допущен прогул.

Иванов А.В. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 02 декабря 1999 г.

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования период работы Иванова А.В. со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г. отражен как не дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Статьями 8 и 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» закреплено общее правило, в соответствии с которым сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Суд учитывает, что в соответствии со статьей 16 данного Федерального закона органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Вместе с тем пунктом 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 987н (ред. от 27.07.2010, с изм. от 05.03.2013), предусмотрено, что при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки территориальный орган фонда направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений, а страхователь в двухнедельный срок после получения уведомления территориального органа фонда об устранении имеющихся расхождений представляет в территориальный орган фонда уточненные данные. И только в случае бездействия страхователя либо его ликвидации территориальный орган фонда принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц

Кроме того, в целях реализации статьи 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и пункта 36 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318 (в настоящее время пункт 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 987н) разработан Порядок корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правления ПФ РФ от 14.12.2005 N 246п, в соответствии с которым территориальными органами ПФР производится корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета, ранее представленных страхователями и внесенных в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, только в части трудового (страхового) стажа за период с даты открытия индивидуального лицевого счета застрахованного лица до 1 января 2002 г. и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части названного стажа.

Исходя из этого, суд находит обоснованным требование истца о возложении на ГОУТП «ТЭКОС» произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета за период со 02 декабря 1999 г. по 31 декабря 2005 г., отразив, что работа в данный период (за исключением одного дня 18 сентября 2003 г.) осуществлялась во вредных условиях.

Представителями УПФ не оспаривалось, что с учетом заявленных в иске спорных периодов работы истца его льготный стаж составит более 12 лет 6 месяцев, необходимых для досрочного назначения пенсии по старости. На момент обращения Иванова А.В. за досрочным назначением пенсии он достиг 50-летнего возраста.

Исходя из изложенного, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. (чек-ордер Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» от 19 января 2015 г.).

Учитывая, что иск удовлетворен, с ответчиков в равных долях в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Иванова А.В. удовлетворить частично.

Обязать государственное областное унитарное теплоэнергетическое предприятие «ТЭКОС» произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования о трудовом стаже Иванова А.В. за периоды со 02 декабря 1999 г. по 17 сентября 2003 г. и с 19 сентября 2003 г. по 31 декабря 2005 г., отразив, что работа в данный период осуществлялась во вредных условиях.

Решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше от 17 ноября 2014 года № 116 об отказе в установлении пенсии Иванову А.В. отменить.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы Иванову А.В. в качестве <данные изъяты> с 01 января 1998 г. по 17 сентября 2003 г. и с 19 сентября 2003 г. по 31 декабря 2005 г.

В удовлетворении требований о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», одного дня 18 сентября 2003 г. и корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования о трудовом стаже за указанный день Иванову А.В. отказать.

Взыскать с государственного областного унитарного теплоэнергетического предприятия «ТЭКОС» и государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше в пользу Иванова А.В. судебные расходы по <данные изъяты> руб. с каждого ответчика.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.И. Плескачёва