Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-760/2014 ~ М-418/2014 от 12.03.2014

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Боровичский районный суд <адрес> в составе:

судьи Кондратьевой В.Л.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника Боровичского межрайонного прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению

Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Боровичский межрайонный прокурор обратился в Боровичский районный суд <адрес> с исковым заявлением в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих доводов истец указала следующее.

Боровичской межрайонной прокуратурой <адрес> по обращению работников ООО «Птицефабрика «Боровичская» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены следующие нарушения.

Установлено, что ФИО1. была принята в ООО «Птицефабрика Боровичская» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Птицефабрика Боровичская» заключен трудовой догово<адрес> отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи сокращением численности или штата работников организации.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В нарушение указанных норм трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Боровичская» выплату ФИО1 среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере 31 584 рубля 65 копеек не произвело, что подтверждается справкой ООО «Птицефабрика Боровичская».

Указанная задолженность подтверждена информацией ООО «Птицефабрика «Боровичская» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и должна быть взыскана с ответчика.

Просят суд взыскать с ООО «Птицефабрика Боровичская» в пользу ФИО1 начисленный, но невыплаченный средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2013 года – октябрь 2013 года в размере 31 584 рубля 65 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика - «Птицефабрика «Боровичская» - исполнительный директор ФИО4 представил в суд письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ о признании иска в полном объеме. (л.д. 20)

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Признание иска представителем ответчика заявлено добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Истец ФИО1 не возражала против признания иска представителем ответчика.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска представителем ответчика.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 была принята в ООО «Птицефабрика Боровичская» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Птицефабрика Боровичская» заключен трудовой догово<адрес> отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи сокращением численности или штата работников организации.

ООО «Птицефабрика Боровичская» выплату ФИО1 среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере 31 584 рубля 65 копеек не произвело, что подтверждается справкой ООО «Птицефабрика Боровичская». (л.д.7)

Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что выплата ФИО1 среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере 31 584 рубля 65 копеек произведена.

Задолженность в настоящее время не выплачена.

Таким образом, на основании изложенного суд считает исковые требования Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с
рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был
освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных
расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых
требований.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Птицефабрика «Боровичская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 147 рублей 54 копейки.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Птицефабрика «Боровичская» в пользу ФИО1 начисленный, но невыплаченный средний месячный заработок за период трудоустройства за сентябрь 2013 года – октябрь 2013 года в размере 31 584 рубля 65 копеек (тридцать одна тысяча пятьсот восемьдесят четыре рубля шестьдесят пять копеек.).

Взыскать с ООО «Птицефабрика «Боровичская» в доход местного бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 147 рублей 54 копейки. 1 147 рублей 54 копейки. (одна тысяча сто сорок семь рублей пятьдесят четыре копейки).

В части взыскания заработной платы решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Судья                        В.Л.Кондратьева.

Мотивированное решение

составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.Л.Кондратьева.