Решение по делу № 2-813/2019 (2-4818/2018;) от 20.11.2018

№ 2-813/2019                                                                            23 апреля 2019 года

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Можаевой М.Н.,

при секретаре Кудрешове Н.В.,

с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Филипповой В.С. к Закрытому акционерному обществу «ПЕНТКРОФТ ФАРМА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит признать приказ XXX от XX.XX.XXXX об увольнении истца по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить истца в должности регионального представителя в ЗАО «ПЕНТКРОФТ ФАРМА» с XX.XX.XXXX, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с XX.XX.XXXX по день восстановления на работе, исходя из среднедневного заработка, составляющего 2 946 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб. (л.д. 5 том 2).

В судебном заседании XX.XX.XXXX истец и представитель ответчика Суконников Р.В., действующий на основании доверенности, обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения между сторонами, по условиям которого:

1. Ответчик с момента утверждения настоящего мирового соглашения выплачивает истцу денежную сумму в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек, из которых:

- 299 506 рублей заработная плата за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX (включая НДФЛ 13 % 38 936 рублей);

- 89 430 рублей в качестве морального вреда.

Ответчик самостоятельно уплачивает НДФЛ 13 % (38 936 рублей) от суммы заработной платы. После удержания НДФЛ 13 % к выплате подлежит заработная плата в размере 260 570 рублей. Выплата денежной суммы в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек выплачивается в следующем порядке:

- 350 000 рублей на следующий день после заключения мирового соглашения, (включая НДФЛ 13 % 38 436 рублей) на расчетный счет истца, указанный в реквизитах данного мирового соглашения:

Банковские реквизиты:

Банк получателя: Доп. офис XXX XXX

к/с XXX

БИК XXX

Счет получателя: XXX

Ф.И.О. получателя Филиппова В.С..

2. Период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX будет учтен, как период трудовой деятельности истца в ЗАО «ПЕНТКРОФТ ФАРМА». Ответчик обязуется направить в соответствующие органы документы, подтверждающие работу истца у ответчика в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в целях подтверждения трудового и страхового стажа, а также сведений персонифицированного учета истца.

    3. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме по всем требованиям, заявленным в исковом заявлении.

    4. Ответчик обязуется изменить основание увольнения на «по собственному желанию», а также изменить дату приказа об увольнении на XX.XX.XXXX.

    5. Истец, в день заключения мирового соглашения, обязан представить ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с XX.XX.XXXX в письменной форме.

    6. Ответчик обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки. Дубликат выдается в течение 5 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении данного мирового соглашения. Дубликат трудовой книжки направляется истцу по почте по адресу: .... Истец, в течение XXX дней с момента заключения мирового соглашения, направляет в адрес ответчика копию трудовой книжки для оформления ответчиком дубликата трудовой книжки.

    7. При условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

    8. Стороны подтверждают, что судебные расходы ими не были понесены.

    9. Истец подтверждает, что у нее отсутствуют какие-либо материальные и иные требования к ответчику, вытекающие из трудовых отношений между сторонами за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в рамках гражданского дела 2-813/2019.

На основании ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны просят утвердить настоящее мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

Суд, выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, заслушав мнение прокурора, не возражавшего против утверждения между сторонами мирового соглашения, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно п. 2 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

Пунктом 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

Принимая во внимание, что мировое соглашение не противоречит требованиям закона, не нарушает права и законные интересы сторон, других лиц, суд считает возможным его утвердить.

Поскольку в соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации утверждение судом мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу, суд полагает необходимым производство по делу по иску Филипповой В.С. к ЗАО «ПЕНТКРОФТ ФАРМА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Филиппова В.С. и Закрытым акционерным обществом «ПЕНТКРОФТ ФАРМА», согласно которому:

1. Ответчик с момента утверждения настоящего мирового соглашения выплачивает истцу денежную сумму в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек, из которых:

- 299 506 рублей заработная плата за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX (включая НДФЛ 13 % 38 936 рублей);

- 89 430 рублей в качестве морального вреда.

Ответчик самостоятельно уплачивает НДФЛ 13 % (38 936 рублей) от суммы заработной платы. После удержания НДФЛ 13 % к выплате подлежит заработная плата в размере 260 570 рублей. Выплата денежной суммы в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек выплачивается в следующем порядке:

- 350 000 рублей на следующий день после заключения мирового соглашения, (включая НДФЛ 13 % 38 436 рублей) на расчетный счет истца, указанный в реквизитах данного мирового соглашения:

Банковские реквизиты:

Банк получателя: Доп. офис XXX XXX

к/с XXX

БИК XXX

Счет получателя: 40XXX

Ф.И.О. получателя Филиппова В.С..

2. Период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX будет учтен, как период трудовой деятельности истца в ЗАО «ПЕНТКРОФТ ФАРМА». Ответчик обязуется направить в соответствующие органы документы, подтверждающие работу истца у ответчика в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в целях подтверждения трудового и страхового стажа, а также сведений персонифицированного учета истца.

    3. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме по всем требованиям, заявленным в исковом заявлении.

    4. Ответчик обязуется изменить основание увольнения на «по собственному желанию», а также изменить дату приказа об увольнении на XX.XX.XXXX.

    5. Истец, в день заключения мирового соглашения, обязан представить ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с XX.XX.XXXX в письменной форме.

    6. Ответчик обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки. Дубликат выдается в течение 5 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении данного мирового соглашения. Дубликат трудовой книжки направляется истцу по почте по адресу: .... Истец, в течение 3 дней с момента заключения мирового соглашения, направляет в адрес ответчика копию трудовой книжки для оформления ответчиком дубликата трудовой книжки.

    7. При условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

    8. Стороны подтверждают, что судебные расходы ими не были понесены.

    9. Истец подтверждает, что у нее отсутствуют какие-либо материальные и иные требования к ответчику, вытекающие из трудовых отношений между сторонами за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в рамках гражданского дела 2-813/2019.

Мировое соглашение утвердить, производство по гражданскому делу № 2-813/2019 по иску Филипповой В.С. к Закрытому акционерному обществу «ПЕНТКРОФТ ФАРМА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи частной жалобы через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: /подпись/