Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-424/2019 ~ М-65/2019 от 24.01.2019

Гражданское дело № 2-424/19

24RS0015-01-2019-000082-58 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

21 марта 2019 года с.Ермаковское

Красноярского края

Ермаковский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Хасаншиной А.Н.,

с участием помощника прокурора Ермаковского района Морозовой М.А.,

при секретаре Гордеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению по исковому заявлению прокурора Ермаковского района Красноярского края в интересах Оленниковой Ирины Сергеевны к Краевому государственному казенному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ермаковского района Красноярского края в интересах Оленниковой И.С. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с февраля по август 2018 года.

Свои требования, мотивируя тем, что Оленникова И.С. состоит с ответчиком в трудовых отношениях с заработной платой, которая состоит из оклада, районного коэффициента и северной надбавкой (надбавка за особые климатические условия), доплатой до минимальной оплаты труда. Однако оплата рассчитывалась не в соответствии с действующим законодательством, что повлекло ее недоначисление.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске.

Истец Оленникова И.С. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика КГКУ «Ермаковский детский дом» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, директор Братанова Т.Г. просила рассмотреть в отсутствие представителя.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно указанной норме закона, тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

При этом статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что Оленникова И.С. в спорный период состояла в трудовых отношениях с КГКУ «Ермаковский детский дом» в должности машиниста <данные изъяты> с нагрузкой 1 ставка и <данные изъяты> с нагрузкой 0,5 ставки.

Анализируя вышеприведенные нормы, суд приходит к выводу, что трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно с 01.01.2018г. – 9489 рублей, после 01.05.2018 года – 11163 рубля.

При этом, районный коэффициент и процентная надбавка за особые климатические условия должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата работника (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат), полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже: с 01.01.2018г. 9489х1,3х1,3= 15182 рубля 40 копеек, после 01.05.2018г. 11163х1,3х1,3=17860 рублей 80 копеек за 1 ставку.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком были нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы в оспариваемом периоде.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание выполнения нормы рабочего времени, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в соответствии со следующим расчетом:

За работу в должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды:

- за апрель 2018 года в сумме 4166 руб. 40 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)-11016 руб. начисленная заработная плата).

- за май 2018 года в сумме 6697 руб. 80 коп. (11 163 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)-11163 руб. начисленная заработная плата).

- за июнь 2018 года в сумме 6697 руб. 80 коп. (11 163 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) – 11163 руб. начисленная заработная плата).

- за июль 2018 года в сумме 1239 руб. 35 коп. (11 163 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/22 х 10 – 6879,2 руб. начисленная заработная плата).

- за август 2018 года в сумме 1164 руб. 84 коп. (11 163 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/23 х 4 – 1941,39 руб. начисленная заработная плата).

Итого: 19966 рублей 19 коп.

За работу в должности рабочего по обслуживанию и ремонту зданий:

- за февраль 2018 года в сумме 4426 руб. 72 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/0,5 – 3164,48 руб. начисленная заработная плата).

- за март 2018 года в сумме 4426 руб. 72 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/0,5 – 3164,48 руб. начисленная заработная плата).

- за апрель 2018 года в сумме 4426 руб. 72 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/0,5 – 3164,48 руб. начисленная заработная плата).

- за май 2018 года в сумме 5765 руб. 92 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/0,5 – 3164,48 руб. начисленная заработная плата).

- за июнь 2018 года в сумме 4165 руб. 92 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/0,5 – 4764,48 руб. начисленная заработная плата).

- за август 2018 года в сумме 497 руб. 01 коп. (11 163 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/165,6 х 161 – 10856,80 руб. начисленная заработная плата).

Итого: 23 709 рублей 01 коп.

Из представленных расчетных листков следует, что размер начисленной истцу заработной платы с учетом фактически отработанного периода рабочего времени и выполненных трудовых обязанностей в период с февраля 2018 по август 2018 года ниже минимального размера оплаты труда, с учетом начисленного районного коэффициента и надбавки за особые климатические условия, исходя из чего суд приходит к выводу, о том, что требования к Краевому государственному казенному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению в размере 43 675 рубля 02 копейки.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 510 рубль 32 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» в пользу Оленниковой Ирины Сергеевны недоначисленную заработную плату в сумме 43 675 рубля 02 копейки.

Взыскать с Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» в размере 1 510 рубль 32 копейки государственной пошлины в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течении месяца с даты изготовления мотивированного решения, путем подачи жалобы через Ермаковский районный суд Красноярского края.

Председательствующий А.Н. Хасаншина