Решение от 16.03.2023 по делу № 02-0705/2023 от 20.12.2022

                                                                                                        77RS0030-02-2022-011355-07                             

Дело № 2-705/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«16» марта 2023 года                                                                                                           адрес

Хамовнический районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Перепелковой Т.Г., при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-705/2023 по иску Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах Калинина Михаила Михайловича к ООО «ИнтехСтрой» взыскании о начисленной, но не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Хамовнический межрайонный прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с уточненным иском к ООО «ИнтехСтрой» о начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивируя тем, что Калинин М.М. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ИнтехСтрой», но в нарушение ст. ст. 22, 127, 136, 140 ТК РФ в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере сумма, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет.

Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу работника фио в счет окончательного расчета сумма и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма., а также компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель истца  фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Калинин М.М. в судебное заседание явился, уточненные требования прокурора поддержал, просил обратить решение к немедленному исполнению.

Ответчик в судебное заседание обеспечил явку представителя, которая не возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № 75 от 11.05.2021 и трудового договора № 210/05 от 11.05.2021 Калинин Михаил Михайлович принят на работу в ООО «ИнтехСтрой» на должность «заместитель генерального директора по диагностике в капремонте и капстроительстве».

Согласно приказу о расторжении трудового договора № 91 от 30.06.2022  по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) Калинин М.М. уволен 30.06.2022 из ООО «ИнтехСтрой».

Кроме того, на основании приказа о приеме на работу № 7 от 08.08.2022        и трудового договора № 304/08 от 08.08.2022 Калинин Михаил Михайлович принят на работу в ООО «ИнтехСтрой» на должность «заместитель генерального директора по диагностике в капремонте и капстроительстве».

Согласно приказу о расторжении трудового договора № 117 от 17.10.2022  по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) Калинин М.М. уволен 17.10.2022 из ООО «ИнтехСтрой».

В ходе проведенной Хамовнической межрайонной прокуратурой адрес проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, заработная плата Калинину М.М. выплачивалась не в полном объеме, а именно по состоянию  на 03.03.2023 у ООО «ИнтехСтрой», имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период январь-сентябрь 2022.

- январь – сумма

- февраль - сумма

- март - сумма

- апрель - сумма

- май - сумма

- июнь – сумма

- июль – сумма

- август – сумма

- сентябрь – сумма

- октябрь – сумма

Отпускные на сумму сумма

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ Калинину М.М. составляет сумма

Общая сумма задолженности составляет: сумма  Из них компенсация за ноутбук сумма, остаток выплаты за октябрь сумма. Итого общая сумма задолженности составляет: сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера допущенного работодателем нарушения требований трудового законодательства, размера возникшей перед работником задолженности компенсация морального вреда в размере сумма является разумной и достаточной, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

С учетом положений ст. 211 ГПК РФ суд полагает, что решение в части взыскания заработной платы подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                                             ░.░. ░░░░░░░░░░░