Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1674/2014 ~ М-976/2014 от 12.03.2014

Дело № 2-1674/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2014 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.,

при секретаре:          Кондратовой Е.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева ФИО4 к ООО «АгроМир» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации в связи с задержкой в выплате и компенсации морального вреда,

                        установил:

Ковалев А.В. обратился в суд с иском к ООО «АгроМир» о взыскании невыплаченной ему заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> с начислением компенсации в связи с задержкой в выплате в размере 1/300 ставки рефинансирования в размере 8,25 % годовых с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В обоснование требований указал, что начисленная ему заработная плата в полном объеме в период работы и при увольнении работодателем выплачена не была.

Истец Ковалев А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, просил их удовлетворить..

Представитель ООО «АгроМир» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (в редакции дополнительных соглашений) Ковалев А.В.. работал в ООО «АгроМир» на различных должностях, с ДД.ММ.ГГГГ в должнгости заместителя директора по снабжению. (л.д. 10-14).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № Ковалев А.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). л.д. 15.

Согласно представленному расчетному листку за период ДД.ММ.ГГГГ работодатель имеет задолженность по заработной плате перед Ковалевым А.В. в сумме <данные изъяты> которая образовалась за период ДД.ММ.ГГГГ

Из пояснений истца следует, что после увольнения ему было выплачено <данные изъяты> иных выплат до настоящего времени не производилось.

Таким образом, с учетом произведенных выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по невыплаченной заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет <данные изъяты>

Ответчиком возражений по размеру задолженности суду не представлено, в указанном размере и подлежит взысканию в пользу Ковалева А.В. задолженность по заработной плате.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В этой связи в пользу истца с ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ – 8,25 % годовых до момента фактической выплаты задолженности по заработной плате.

По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Требования о компенсации морального вреда Ковалев А.В. обосновывает причинением ему нравственными страданиями и переживаниями в связи неисполнением работодателем своих обязательств перед ним в части выплаты заработной платы. Исходя из объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, срока задержки в выплате заработной платы, а также требований разумности и справедливости размер компенсации морального вреда судом определяется в сумме <данные изъяты>

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> от уплаты которой истец при подаче иска освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АгроМир» в пользу Ковалева ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> с начислением на данную сумму процентов за задержку выплаты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования 8,25 % годовых, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты; и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АгроМир» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г. Смоленска с заявлением об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска по течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, -в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий         О.В.Космачева