РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 22 июня 2011 года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Старшиновой Н.В.,
при секретаре Винокуровой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3701/2011 по иску Прокурора <данные изъяты> в интересах Постниковой ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <данные изъяты> обратился в суд в интересах Постниковой ФИО6 с иском к <данные изъяты> о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что Постникова ФИО7 работала в <данные изъяты> в должности инженера по охране труда и ТБ до 30.09.2010 года. Однако у работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 11 050, 54 рублей за период с апреля по октябрь 2010 года.
Просит взыскать с ответчика в пользу Постниковой ФИО8 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 11 050, 54 рубля.
Старший помощник прокурора <данные изъяты> Макарова ФИО9 и истица Постникова ФИО10. в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица Постникова ФИО11. была принята на работу к ответчику на должность инженера по охране труда и технике безопасности с 02.04.2010 года. 30.09.2010 года трудовой договор с истицей расторгнут по инициативе работника, однако в день увольнения работодателем не произведен окончательный расчет.
Согласно справке ответчика от 14.04.2011 г. задолженность <данные изъяты> по заработной плате перед истицей по состоянию на 01.04.2011 года составляет 11 050, 54 рублей.
Как пояснила истица в судебном заседании задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статей 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В данном случае в день увольнения, начисленная истице заработная плата в размере 11 050,54 рублей работодателем не выплачена, следовательно, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу Постниковой ФИО12.
Каких-либо возражений по иску и доказательств, подтверждающих данные возражения, ответчиком суду не представлено.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет необходимо взыскать госпошлину в сумме 442,02 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 22,127,136,140 ТК РФ, ст. ст. 12,45,56,57,67,194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Постниковой ФИО13 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 11 050 рублей 54 копейки.
Взыскать с <данные изъяты> в доход государства госпошлину в сумме 442 рубля 02 копейки.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Решение изготовлено 22 июня 2011 года.
Судья
Ленинского районного суда г. Тюмени Н.В. Старшинова