Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-306/2013 ~ М-288/2013 от 24.06.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 августа 2013г.                          г. Нефтегорск

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего Баймишева М.С.,

при секретаре Макаровой О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-306/2013 по иску Соскиной Н.Г. к Администрации городского поселения Нефтегорск муниципального района Нефтегорский Самарской области о взыскании единовременной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Соскина Н.Г. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с Администрации городского поселения Нефтегорск муниципального района Нефтегорский Самарской области в ее пользу единовременную выплату в размере 17 230 рублей 30 копеек, не выплаченную при увольнении.

В обосновании иска Соскина Н.Г. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ей не была выплачена единовременная выплата к отпуску, право на который она не использовала, в размере 17 230 рублей 30 копеек. По мнению истца, указанная невыплата является незаконной, поскольку согласно п. 4.1 Положения "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск на 2011 год» единовременная выплата предоставляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух окладов, а в случае не использования в течение года права на отпуск, данная выплата производится в конце года.

В судебном заседании истец Соскина Н.Г. иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика – Е., иск не признала, ссылаясь на то, оснований для производства единовременной выплаты при увольнении Соскиной Н.Г. не имелось. Положение "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск на 2011 год» не предусматривает осуществления единовременной выплаты к отпуску при увольнении с неиспользованным правом на отпуск.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Статьей 10 Закона Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" предусмотрено, что оплата труда муниципального служащего в Самарской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в Самарской области (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей. К дополнительным выплатам, в том числе относится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Решением Собрания представителей городского поселения Нефтегорск муниципального района Нефтегорский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ N 27 утверждено Положение "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск на 2011 год», действующее в настоящее время в редакции решений Собрания представителей городского поселения Нефтегорск от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, из п.2 которого следует, что оплата труда муниципального служащего городского поселения Нефтегорск производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, ежемесячных дополнительных выплат и иных дополнительных выплат. К иным дополнительным выплатам относится, в том числе единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год в размере 2-х окладов.

Согласно п. 4 Положения "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск», единовременная выплата предоставляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2-х окладов. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

Статьей 122 ТК РФ установлено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Как следует из приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Соскина Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работала в Администрации городского поселения Нефтегорск муниципального района Нефтегорский Самарской области в <данные изъяты>.

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ Соскина Н.Г. была уволена с данной должности на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников, а также было принято решение о производстве выплаты выходного пособия в связи сокращением штата и компенсации за неиспользованный отпуск продолжительностью 67 дней, которые были выплачены истцу, что подтверждается расчетным листком.

Согласно личной карточке муниципального служащего Соскиной Н.Г., приказам о предоставлении отпусков, приказам о единовременных выплатах, в июле и августе 2012 года истица использовала свое право на отпуск за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, право на отпуск за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ею использовано не было, но единовременную выплату, предусмотренную за данный период работы, она получила при предоставлении отпуска в июле и августе 2012 года. Единовременную выплату к отпуску за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения Соскина Н.Г. не получала.

Данные обстоятельства в судебном заседании сторонами не оспаривались.

Исходя из указанного, суд считает, что единовременная выплата при предоставлении отпуска, предусмотренная п. 4 Положения "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск» подлежала выплате истице при увольнении, поскольку право на отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ею не было использовано, а право на единовременную выплату возникло вместе с правом на отпуск с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что согласно ст. 10 Закона Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" и Положению "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск» единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является составной частью заработной платы и выплачивается один раз в год, а, в силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата это вознаграждение за труд, выполненный за определенный период времени, по мнению суда, спорная выплата, отличающаяся по своей природе от компенсации за неиспользованный отпуск, должна быть произведена в размере пропорциональном отработанному времени в рабочем году.

Доводы ответчика, изложенные в возражении, в том числе о том, что при увольнении у истца не возникло право на использование отпуска, суд считает несостоятельными по вышеуказанным основаниям.

Отсутствие в Положении "О денежном вознаграждении выборного должностного лица и денежном содержании муниципальных служащих Администрации городского поселения Нефтегорск» нормы предусматривающей предоставление спорной выплаты при увольнении муниципального служащего, не является основанием для отказа в иске, так как обязанность работодателя осуществить данную выплату вытекает из смысла вышеуказанных норм закона и самого Положения.

С учетом размера оклада Соскиной Н.Г. – 8 615 рублей (два оклада – 17 230 рублей), времени ее работы в рабочем году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (восемь месяцев), размер единовременной выплаты подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составит 11 485 рублей 52 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Соскиной Н.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации городского поселения Нефтегорск муниципального района Нефтегорский Самарской области в пользу Соскиной Н.Г. единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 11 485 рублей 52 копейки.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья