Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-753/2016 (2-7931/2015;) ~ М-7196/2015 от 10.12.2015

№ 2-753/16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта 2016 года суд Центрального района города Воронежа, в составе:

председательствующего судьи: Парадовской В.В.,

при секретаре: Смецкой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нетудыхаткина ФИО7 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже об установлении факта получения заработной платы в определенном размере, о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л :

Нетудыхаткин Ю.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Нетудыхаткин Ю.Ф. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже об установлении факта получения заработной платы за период с 26.05.1975 года по 11.12.1984 года на Автобазе № <адрес> производственного автотранспортного треста «<данные изъяты>» в размере 300 рублей в месяц, о возложении обязанности произвести перерасчет получаемой пенсии исходя из среднемесячной заработной платы, получаемой в период с 26.05.1975 года по 11.12.1984 года.

Истец Нетудыхаткин Ю.Ф., его представитель, допущенная к участию в рассмотрении дела по устному ходатайству Неретина А.В., в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, просят суд их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующая на основании доверенности Уланова О.Ю., исковые требования не признала, просит суд отказать в их удовлетворении. Представила суду письменные возражения на исковое заявление.

Суд, заслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Нетудыхаткин Ю.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы устанавливается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности на основании документов в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными органами).

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. № 16/19па, определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Документом, подтверждающим заработок до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, представляемая по форме и правилам, утвержденными Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992г. «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» № 1-68-У.

В соответствии с п. 26 вышеуказанного Перечня среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в течение трудовой деятельности подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с письмом Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в тех случаях, когда архивы предприятия не сохранились в связи с чрезвычайными ситуациями (военными действиями, наводнением, землетрясением, ураганом) и отсутствует возможность истребования сведений о заработке за какие-либо другие периоды, среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки и билеты членов партии, комсомола и профсоюза, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Указанное письмо Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № содержит исчерпывающий перечень причин утраты документов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных исковых требований и возражений.

Истец не представил суду доказательств, достоверно подтверждающих размер заработной платы в сумме 300 рублей в месяц за спорный период.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении среднемесячного заработка. Подтверждение заработка застрахованного лица на основании свидетельских показаний не допускается, независимо от того, по какой причине не сохранились первичные документы о заработке.

Иных правил подтверждения среднемесячного заработка, чем установленных законодательством, не предусмотрено.

Истцом была представлена справка о заработке, на основании который и был определен среднемесячный заработок.

Истец просит установить факт получения заработной платы за период с 26.05.1975 года по 11.12.1984 года на Автобазе № <адрес> производственного автотранспортного треста «<данные изъяты>» в размере 300 рублей в месяц на основании свидетельских показаний и пенсионных дел иных лиц.

Суд считает, что вышеуказанные документы не могут служить объективным и бесспорным доказательством, подтверждающим конкретный размер именно заработной платы истца, поскольку они не содержат сведений, достоверно свидетельствующих об индивидуальном характере заработка истца, а, следовательно, не могут служить основанием для перерасчета пенсии.

В представленной копии профсоюзного билета отсутствуют сведения об отчислениях в профсоюзную организацию за 1976, 1978 и последующие годы. Марки наклеены неаккуратно, невозможно определить сумму уплаченных профсоюзных взносов, отсутствует отметка о погашении марок.

Кроме того, исходя из суммы профсоюзных взносов (1% с суммы заработка свыше 70 рублей, согласно Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной Постановлением Президиума ВЦСПС от 04.08.1960г.), заработок заявителя за 1975 год составлял от 60 до 100 рублей, за 1979 год от 100 до 180 рублей.

С учетом того, что среднемесячная заработная плата по стране за 1975 год составляла 148 руб. 70 коп., за 1979 год - 168 руб. 40 коп., отношение заработков заявителя за указанные годы составит 0,611 и 0,717, что является для него невыгодным, так как в настоящее время для расчета пенсии Нетудыхаткина Ю.Ф. принята заработная плата с 01.12.1992 по 30.11.1997гг. с отношением заработков 0,727.

Кроме того, согласно записям в трудовой книжке, заявитель принят на работу в качестве шофера 26.05.1975 г. и уволен 11.12.1984г., т.е. работал неполный месяц май 1975г. и декабрь 1984г., однако заработок просит такой же, как за полные месяцы.

В спорные периоды заявитель работал в разных профессиях: шофер, слесарь. Таким образом, заработок не мог быть одинаковым.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Нетудыхаткина Ю.Ф. являются необоснованными и недоказанными, в связи с чем, суд отказывает в их удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Нетудыхаткина ФИО8 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже об установлении факта получения заработной платы в определенном размере, о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через суд, принявший решение.

Судья Парадовская В.В.

Решение в окончательной форме принято судом 22.03.2016 года.