Решение по делу № 2-114/2015 (2-1189/2014;) ~ М-1181/2014 от 17.12.2014

Дело №2-114/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт.Каа-Хем 20 января 2015 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе

председательствующего Кужугет Р.Ш.,

при секретаре Монгуш Н.М.,

с участием прокурора Донгак Ш.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах Н. к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. обратилась в суд в интересах Н. с исковым заявлением к ГУП «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивировав его тем, что Н. в ГУП «Птицефабрика Енисейская» работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Принята на работу в качестве технички, потом с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника убойного цеха, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность птичницы. В результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства по заявлению работников ГУП «Птицефабрика Енисейская» установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» имеет перед работником Н. задолженность по заработной плате в сумме 11550 рублей 29 копеек, что является нарушением его права на вознаграждение за труд. Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав Н., на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 Трудового кодекса РФ. Просит взыскать с ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в пользу Н. задолженность по заработной плате в сумме 11550 рублей 29 копеек.

Истец Н. и представитель ответчика – ГУП «Птицефабрика Енисейская», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания не явились, ответчик причину неявки суду не представил, истец Н. письменно ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, прокурор в судебном заседании не возражал против рассмотрения дела без участия истца и представителя ответчика, в связи с чем суд в соответствии с ч.4, 5 ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Прокурор Донгак Ш.В. в суде полностью поддержала исковые требования по основаниям, приведенным в исковом заявлении, просила взыскать с ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в пользу Н. задолженность по заработной плате в сумме 11550 рублей 29 копеек.

Выслушав прокурора, а также изучив доводы искового заявления и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Судом установлено, что в нарушение указанных норм закона заработная плата Н. в полном объеме не была выплачена.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Н. принята с ДД.ММ.ГГГГ в ГУП РТ «Птицефабрика Енисейская» на должность технички.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Н. переведена с должности технички на должность начальника убойного цеха

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Н. переведена с должности начальника убойного цеха на должность птичницы.

Согласно справке ГУП РТ «Птицефабрика «Енисейская», задолженность по заработной плате перед работником Н. составляет 11550,29 рублей.

Таким образом, сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 11550 рублей 29 копеек сторонами не оспаривается.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оценив изученные судом доказательства суд приходит к выводу, что со стороны ответчика – работодателя ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в отношении истца – работника Н. действительно допущена невыплата начисленной заработной платы, в связи, с чем исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в сумме 460 рублей 01 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах Н. к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Птицефабрика «Енисейская» в пользу Н. 11550 рублей 29 копеек в счет погашения задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Птицефабрика «Енисейская» государственную пошлину в размере 462 рублей 01 копейку в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий Кужугет Р.Ш.