Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1105/2020 (2-4566/2019;) ~ М-3368/2019 от 19.11.2019

№ 2-1105/2020

24RS0013-01-2019-004414-69

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2020 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Оголихиной О.М.,

при секретаре Шенкель А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Першиной Валентины Андрияновны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Солонцовская СОШ им. генерала С.Б. Корякова о взыскании компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Першина В.А. обратилась с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Солонцовская СОШ им. генерала С.Б. Корякова о взыскании компенсации.

В обоснование заявленных исковых требований указала на то, что в 2017г. и 2018г. работала в МБОУ Солонцовская СОШ на 1 ставке рабочим по комплексному обслуживанию зданий и 0,5 ставки гардеробщиком, по внутреннему совместительству.

Заработная плата ей (Першиной В.А.) выплачена не в полном объеме, выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Решением Емельяновского районного суда Красноярского края от 23.07.2019г. с ответчика была взыскана недоначисленная заработная плата за 2017, 2018г. – 66393,16 руб. Денежные средства были выплачены ей 29.10.2019г., поэтому, основываясь на положениях ст. 236 ТК РФ, просила о взыскании с ответчика компенсации за 2017г.- 12992,87 руб., за 2018г. – 11083,25 руб.

В судебное заседание истец Першина В.А. не явилась, согласно телефонограмме, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика – МДОУ Солонцовская СОШ им. генерала С.Б. Корякова в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания был уведомлен, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Представители третьих лиц – МКУ «Центр по бюджетному учету», МКУ «Управление образованием администрации Емельяновского района» в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте судебного заседания были уведомлены.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что заочным решением Емельяновского районного суда Красноярского края от 23.07.2019г. установлено, что Першиной В.А. в 2017г. заработная плата выплачена не в полном объеме:

-январь (отработана норма) – выплачено – 12653,37 руб., недоплата составила – 5346,63 руб. (18000 минус 12653,37);

-февраль (отработана норма) – выплачено 13933,37 руб., недоплата составила – 4066,63 руб. (18000 минус 13933,37);

-март (отработана норма) – выплачено 15888 руб., недоплата составила – 2112 руб. (18000 минус 15888);

-апрель (отработана норма) – выплачено 18029,37 руб., недоплаты нет, так как зарплата выплачена не менее 18 000 руб.;

-май (отработано 22 дн. при норме -25 дн.) – выплачено 13981,44 руб., недоплата составила – 1858,56 руб. (18000 : 25 х 22дн. = 15840 минус 13933,37);

-июль (отработано 23 дня при норме- 26 дн.) – выплачено 14054,76 руб., недоплата составила – 2505,24 руб. (18720:26х 23=16560 минус 14054,76);

-август (отработана норма) – выплачено 15888 руб., недоплата составила – 2832 руб. (18720 минус 15888);

-сентябрь (отработана норма) – выплачено 42605,37 руб., недоплаты нет, так как зарплата составила не менее 18720 руб.;

-октябрь (отработана норма) – выплачено 15888 руб., недоплата составила – 2832 руб. (18720 минус 15888);

-ноябрь (отработана норма) – выплачено 15888 руб., недоплата составила – 2832 руб. (18720 минус 15888);

-декабрь (отработана норма) – выплачено 15888 руб., недоплата составила – 2832 руб. (18720 минус 15888);

Итого, -27217,06 руб.

Отпускные Першиной В.А. за 2017г. начислены за период с 21 июля 2016г. по 21 июля 2017г. в размере 21720,60 руб., исходя из расчета: май 2016г.-11800,04, июнь 2016г. – 11800,04 руб., июль 2016г. – 21876,96 руб., август 2016г. -1311,10 руб.; сентябрь 2016г. – 18200,06 руб.; октябрь 2016г. – 24600,06 руб.; ноябрь 2016г. – 24600,06 руб.; декабрь 2016г. – 16920,06 руб.; январь 2017г. – 12653,37 руб., февраль 2017г. – 13933,37 руб.; март 2017г. – 15888 руб.; апрель 2017г. – 18029,37 руб., итого 191612, 49 руб. : 317,58 = 603,35 руб. х 36дн. = 21720,60 руб.

Таким образом, недоплата по отпускным за 2017г. составила: 1306 рублей 44 копейки, из расчёта: май 2016г.-11800,04, июнь 2016г. – 11800,04 руб., июль 2016г. – 21876,96 руб., август 2016г. -1311,10 руб.; сентябрь 2016г. – 18200,06 руб.; октябрь 2016г. – 24600,06 руб.; ноябрь 2016г. – 24600,06 руб.; декабрь 2016г. – 16920,06 руб.; январь 2017г. – 18000руб., февраль 2017г. – 18000 руб.; март 2017г. – 18000 руб.; апрель 2017г. – 18029,37 = 203137,75 : 317,58 = 639,64 х 36 дн. = 23027,04 руб.

23027,04 минус 21720,60 = 1306,44 руб.

За 2018г.

-январь (отработана норма) – выплачено 16524 руб., недоплата составила – 6249,60 руб. (22773,60 минус 16524);

-февраль (отработана норма) – выплачено 16524 руб., недоплата составила – 6249,60 руб. (22773,60 минус 16524);

-март (отработана норма) – выплачено 16524 руб., недоплата составила – 6249,60 руб. (22773,60 минус 16524);

-апрель (отработана норма) – выплачено 16524 руб., недоплата составила – 6249,60 руб. (22773,60 минус 16524);

-май (отработана норма) – выплачено 16744,50 руб., недоплата составила – 10046,70 руб. (26791,20 минус 16744,50);

Итого недоплата - 35045,10 руб.

Отпускные Першиной В.А. за 2018г. начислены за период с 21 июля 2017г. по 21 июля 2018г. в размере 22949,64 руб., исходя из расчета: июль 2017г.- 14054,76 +август 2017-15888+сентябрь 2017-42605,37+октябрь 2017-15888+ ноябрь 2017-15888+декабрь 2017-15888+январь 2018-16524+февраль2018-16524+март 2018-16524+апрель 2018-16524+май 2018-16744,50 = 203052,63 : 318,52 = 637,49 х 36дн. = 22 949, 64 руб.

Таким образом, недоплата по отпускным за 2018г. составила: 2824 рубля 56 копеек, из расчета: июль 2017г.- 16560+ август 2017-18720+ сентябрь 2017 – 18720+октябрь 2017-18720+ноябрь 2017-18720+декабрь 2017-18720+январь 2018-22773,60+февраль 2018-22773,60+март 2018-22773,60+апрель 2018-22773,60+май 2018-26791,20 = 228 045,60 : 318,52 = 715,95 х 36 дн. = 25774,20;

25 774,20 минус 22 949,64 = 2824,56 руб.

Итого, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит: 27 217,06 руб. + 1306,44 руб. + 35045,10 руб. + 2824,56 руб. = 66 393 руб. 16 коп.

Указанным решением с ответчика в пользу Першиной В.А. взыскано 66393,16 руб.

Указанная сумма выплачена Першиной В.А. фактически 29.10.2019г., что следует из платежного поручения № 783654.

Истцом, в обоснование заявленных требований, представлен расчет компенсации, подлежащей взысканию с ответчика по ст. 236 ТК РФ, согласно представленному истцом расчету, компенсацию рассчитана на каждую из вышеуказанных сумм, помесячно, начиная с 6-го числа месяца и по день фактической выплаты истцу недоначисленной заработной платы- по 29.10.2019г.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поэтому, расчет компенсации Першиной В.А. следует произвести по ст. 236 ТК РФ, с 16-числа месяца, следующего за отчетным.

Так, размер компенсации составит:

-январь 2017г. – недоплата 5346,63 руб., компенсация за период с 16.02.2017г. по 29.10.2019г. – 2798,61руб.;

-февраль 2017г.- недоплата 4066,63 руб., компенсация за период с 16.03.2017г. по 29.10.2019г. – 2052,70 руб.;

-март 2017г.- недоплата -2112 руб., компенсация за период с 16.04.2017г. по 29.10.2019г. - 1023,13 руб.;

-май 2017г. – недоплата 1858,56 руб., компенсация за период с 16.06.2017г. по 29.10.2019г. – 829,44 руб.

-июнь 2017г.- недоплата – 1306,44 руб., компенсация за период с 16.07.2017г. по 29.10.2019г. – 559,46 руб.

-июль 2017г.- недоплата- 2505,24, компенсация за период с 16.08.2017г. по 29.10.2019г.- 1026,23 руб.;

-август 2017г.- недоплата – 2832 руб., компенсация за период с 16.09.2017г. по 29.10.2019г. – 1107,40 руб.

-октябрь 2017г. - недоплата- 2832 руб., компенсация за период с 16.11.2017г. по 29.10.2019г.- 1010,12 руб.

-ноябрь 2017г. – недоплата 2832 руб., компенсация за период с 16.12.2017г. по 29.10.2019г. – 963,40 руб.;

-декабрь 2017г. – недоплата 2832 руб., компенсация за период с 16.01.2018г. по 29.10.2019г. – 917,85 руб.

Итого – 12288,34 руб.

-январь 2018г. - недоплата 6249,60 руб., компенсация за период с 16.02.2018г. по 29.10.2019г. -1925,82 руб.

-февраль 2018г. - недоплата – 6249,60 руб., компенсация за период с 16.03.2018г. по 29.10.2019г. – 1838,33 руб.

-март 2018г. – недоплата 6249,60 руб., компенсация за период с 16.04.2018г. по 29.10.2019г. – 1743,65 руб.

-апрель 2018г. – недоплата 6249,60 руб. – компенсация за период с 16.05.2018г. по 29.10.2019г. – 1653,03 руб.

-май 2018г. - недоплата – 10046,70 руб., компенсация за период с 16.06.2018г. по 29.10.2019г. – 2506,81 руб.

-июнь 2018г. – недоплата 2824,56 руб., недоплата - за период с 16.07.2018г. по 29.10.2019г. – 663,83 руб.

Итого – 10331,47 руб.

А всего - 12288,34 руб. + 10331,47 руб. = 22619,81 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину 878,59 руб. (22619,81 рублей-20000 рублей)х3%+800 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Першиной Валентины Андрияновны - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Солонцовская средняя общеобразовательная школа имени генерала С.Б. Корякова в пользу Першиной Валентины Андрияновны компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 22619,81 руб., в остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Солонцовская средняя общеобразовательная школа имени генерала С.Б. Корякова в доход местного бюджета государственную пошлину 878,59 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата изготовления полного текста решения – 23 июля 2020г.

Судья О.М. Оголихина