Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4834/2013 ~ Материалы дела от 27.02.2013

Дело № 2-4834/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      «26» апреля 2013 года                                                                  <адрес>

      Подольский городской суд <адрес> в составе:

      председательствующего судьи Трощило А.Е.

      при секретаре судебного заседания Лысак А.Ю.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симонова МА к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> Управление № о включении периода работы в трудовой стаж, дающей право на назначение трудовой пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

      Симонов М.А., уточнив исковые требования (л.д.№), обратился в суд с иском к ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> Управление № о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника 5 разряда в ООО «Компания Стройкомплект», в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанного периода работы, мотивируя свои требования тем, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. В зачислении спорного периода было отказано в связи с тем, что трудовая книжка оформлена с нарушением Правил ведения трудовых книжек. Данный отказ истец считает не правомерным, нарушающим его права.

      Симонов М.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

      Представитель ответчика - ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес>, по доверенности ФИО4, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенных в отзыве (л.д.№).

      Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, представленные доказательства, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

      В соответствии с положением абз. 1 ст. 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ года.

       Согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

      В силу ч. 2 ст. 11 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

      В соответствии с ч. 4 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

       Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчёте страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

      В силу п. 2 ст. 13 указанного закона при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

      В соответствии ч. 1 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

      Согласно ч. 2 ст. 18 указанного закона, перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом, Симонову М.А. назначена трудовая пенсия без учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника № разряда в ООО «Компания Стройкомплект» в трудовой стаж, поскольку трудовая книжка за данный период работы оформлена с нарушением Правил ведения трудовых книжек (л.д.№). При этом в ответе ответчика на заявление Симонова М.А. указано, что спорный период работы не был засчитан истцу в трудовой стаж в связи с отсутствием наименования организации, в которой осуществлял свою трудовую деятельность Симонов М.А.

Суду представлена копия трудовой книжки Симонова М.А в которой указан спорный период работы в должности слесаря-сантехника 5 разряда в ООО «Компания Стройкомплект», где имеются оттиски печати данной организации (л.д.№).

Согласно ответа Межрайонной ИФНС России № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № №, организация ООО «Компания Стройкомплект» в базе данных Единого государственного реестра юридических лиц не значится (л.д.№).

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, и поэтому в связи с ненадлежащим оформлением записи в трудовой книжке, право Симонова М.А. на включение в стаж спорного периода при назначении ему трудовой пенсии не должно быть нарушено.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

       Исковые требования Симонова МА к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> Управление № об обязании включить периоды работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии - удовлетворить.

      Обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> Управление № включить Симонову М А в общий трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника 5 разряда ремонтного цеха ООО «Компания Стройкомплект».

       Обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> Управление № произвести перерасчет Симонову М А трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.       

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца через Подольский городской суд <адрес>.

      Председательствующий судья                                                   А.Е. Трощило