Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-421/2011 ~ М-423/2011 от 27.10.2011

Дело № №

НОВОХОПЕРСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Новохоперский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи    Почепцова В.В.

при секретаре    Горшковой В.В.

с участием:

истцов: Калинин С.В.,

Жогов Д.А.,

Жогов А.В.,

Жогов В.И.,

Даньшин В.М.,

ответчика: КФХ «Надежда», в лице главы крестьянско-фермерского хозяйства Авдеев А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Калинин С.В., Жогов Д.А., Жогов А.В., Жогов В.И., Даньшин В.М. к КФХ «Надежда» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Калинин С.В., Жогов Д.В., Жогов А.В., Жогов В.И., Даньшин В.М. обратились в суд с иском к КФХ «Надежда» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации морального вреда по тем основаниям, что они состояли в трудовых отношениях с КФХ «Надежда» в качестве работников в должности механизатор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ их трудовые отношения были расторгнуты на основании заявления-увольнения по собственному желанию. В период их работы с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «Надежда» они не брали ежегодного оплачиваемого отпуска и не получали за него денежной компенсации предусмотренной статьей № 126 ТК РФ. Наряду с этим КФХ «Надежда» до этого дня не выплатила заработанную плату за последний месяц работы, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На следующий день они не получили расчётные. Свою трудовую деятельность они осуществляли без заключения трудового договора, что является нарушением статьи № 15 ТК РФ. Считают, что они не дополучили суммы каждый: 1) отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ тысяч) каждому, ДД.ММ.ГГГГ. – № (№ тысячи №) каждому, ДД.ММ.ГГГГ. – № (№ тысячи №) каждому. 2) расчётные при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ и отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ тысячи №) расчётные – № (№ тысяч) каждому. 3) зерно (ячмень) - № (№) каждому. В результате таких действий работодатели им и их семьям (жена, дети) причинён не только моральный, но и материальный ущерб, который заключается в том, что они не смогли обеспечить членов своих семей необходимыми средствами для поддержания нормального социального уровня жизни (питание, медицинское обслуживание). На основании изложенного просят суд: 1) взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ тысяч рублей) каждому, 2) взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ тысячи № рублей) каждому. 3) взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ тысячи № рублей) каждому. 4) взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ тысячи № рублей) каждому. 5) взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу расчётные при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ. – № (№ тысяч рублей) каждому. 6) зерно – по № (№ тонны) каждому, взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу.

7) взыскать с КФХ «Надежда» в их пользу моральный ущерб в размере – № (№ тысяч рублей) каждому.

В судебном заседании истцы уменьшили свои исковые требования и просили суд взыскать с КФХ «Надежда»:

В пользу Калинин С.В. отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рублей), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рублей), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля); заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере – № (№ тысяч № рублей); компенсацию морального вреда – № (№ тысячи рублей), всего – № рублей.

В пользу Жогов А.В. отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубль), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рублей), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля); заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере – № (№ тысяч № рублей); компенсацию морального вреда – № (№ тысячи рублей), всего – № рублей.

В пользу Жогов В.И. отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ. – № (№ рубль), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рублей), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля); заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере – № (№ тысяч № рублей); компенсацию морального вреда – № (№ тысячи рублей), всего – № рублей.

В пользу Жогов Д.А. отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рублей), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубль), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубль), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№); заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере – № (№ тысяч № рублей); компенсацию морального вреда – № (№ тысячи рублей), всего – № рубля.

В пользу Даньшин В.М. отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ. – № (№ рублей), отпускные за ДД.ММ.ГГГГ – № (№ рубля); заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере – № (№ рублей); компенсацию морального вреда – № (№ тысячи рублей), всего – № рубля.

В судебном заседании представитель ответчика КФХ «Надежда» Авдеев А.И. признал иск Калинин С.В., Жогов Д.А., Жогов А.В., Жогов В.И., Даньшин В.М. к КФХ «Надежда» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации морального вреда. Последствия признания иска ответчиком судом разъяснены.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ, «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.»

Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ст.333.20 ч.1 п.8 НК РФ установлено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В данном случае с ответчика КФХ «Надежда», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере № рублей по требованиям неимущественного характера, а также № рублей № копейки по требованиям имущественного характера, а всего № рублей № копейки.

Признание ответчиком иска судом принимается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39,173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░»:

1.░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№, ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№); ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ – № (№ ░░░░░ № ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – № (№ ░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░ – № ░░░░░░.

2.░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№); ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ – № (№ ░░░░░ № ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – № (№ ░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░ – № ░░░░░░.

3.░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№); ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ – № (№ ░░░░░ № ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – № (№ ░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░ – № ░░░░░░.

4.░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№); ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ – № (№ ░░░░░ № ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – № (№ ░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░ – № ░░░░░.

5.░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. – № (№), ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – № (№); ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ – № (№ ░░░░░░ № ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – № (№ ░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░ – № ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░░░░ № ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>