Решение по делу № 5-857/2012 от 21.09.2012

Решение по административному делу

Дело № 5-857/12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 сентября 2012 года                                                                          город Ухта,  Республика Коми

Мировой судья Седьюского судебного участка города Ухта Республики Коми Аксютко Е.В.,  рассмотрев  в судебном заседании поступивший на Дуркина А.Н. материал об административном правонарушении, предусмотренном  ст. 19.29  Кодекса РФ об Административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Дуркин А.Н., являясь директором, в течение 10-дневного срока со дня заключения <ДАТА2> трудового договора с <ФИО1>,  ранее до <ДАТА3>  замещавшей  должность <ОБЕЗЛИЧИНО>,  в нарушение требований Закона РФ  «О противодействии коррупции» не обеспечило предоставление сведений о заключении трудового договора с <ФИО1>  по последнему месту ее государственной гражданской службы.

В судебном заседании  Дуркин А.Н. с нарушением согласился, пояснил, что сведения о заключении трудового договора с <ФИО2>  по последнему месту ее государственной гражданской службы не предоставлялись.

Выслушав Дуркина А.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О противодействии коррупции", работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Аналогичные положения установлены ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной  или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы", работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином (п. 4 Постановления).

В соответствии с перечнями, определенными Указом Президента РФ от 21.07.2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», приказом Федеральной налоговой службы от 25.08.2009 г. № ММ-7-4/430@ «Об утверждении перечня должностей федеральной гражданской государственной службы в Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", на должность <ОБЕЗЛИЧИНО> распространяется действие ст. 12 Закона РФ "О противодействии коррупции".

Из представленных материалов следует, что <ФИО1> занимала должность государственной гражданской службы - <ОБЕЗЛИЧИНО> по <ДАТА9>  На основании трудового договора от <ДАТА2> <ФИО1> принята на работу в <ОБЕЗЛИЧИНО>  Сведения  о заключении трудового договора с <ФИО1>  директором  <ОБЕЗЛИЧИНО> <ФИО3> в <ОБЕЗЛИЧИНО> не направлялись.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии вины должностного лица Дуркина А.Н. в невыполнении требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и полагает, что его действия верно квалифицированы как административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.

Учитывая характер и конкретные обстоятельства совершенного правонарушения, личность Дуркина А.Н., признавшего вину, отсутствие обстоятельств, отягчающих административное наказание, руководствуясь ч. 19.29 и ст.ст. 29.9, 29.10   Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», мировой судья

                                                 ПОСТАНОВИЛ:

Дуркина А.Н. привлечь к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об Административных правонарушениях  и назначить административное наказание в виде  административного штрафа в размере  20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью Седьюского судебного участка г. Ухты Республики Коми.

Штраф  подлежит оплате в течение 30 дней со дня вступления постановления в законную силу по следующим реквизитам: р/счет 401 018 100 000 000 100 04 УФК по РК (ОФК 01, Прокуратура Республики Коми л/сч 04071149290) в ГРКЦ НБ РК г. Сыктывкар  БИК 048702001 ИНН 1101481623 КПП 110101001 КБК 415 116 90010 01 6000 140. Взыскатель -  Прокуратура Республики Коми (г. Сыктывкар).

Назначение: КД 415 116 0010 01 6000 140 штраф по постановлению 5-857/12 от 21.09.2012 г., ФИО плательщика, адрес.

Квитанцию об оплате административного штрафа предъявить в канцелярию Седьюского судебного участка (г. Ухта, ул. Юбилейная, д. 14).

В соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ, неуплата штрафа в установленный срок влечет административную ответственность, предусмотренную  ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об Административных правонарушениях.

Мировой судья                                                                                 Е.В. Аксютко