Решение по делу № 2-23/2018 (2-2572/2017;) ~ М-2283/2017 от 19.07.2017

Дело №2-23/18

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Королев «01» февраля 2018 года

Королевский городской суд Московской области в составе судьи Шишкова С.В., при секретаре Аташян Х.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зюзина Сергея Владимировича к ЖСК «Звезда 8» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и расходов по делу и встречному иску «ЖСК «Звезда 8» к Зюзину Сергею Владимировичу о взыскании убытков и расходов по делу,

Установил:

Зюзин С.В., уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ЖСК «Звезда 8» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и расходов по делу, указав, что он был назначен на должность председателя правления ЖСК на основании решения правления. 16 апреля 2013 года между ним и ЖСК «Звезда 8» был заключен трудовой договор. Согласно договору ему был установлен должностной оклад в размере 14943 рубля. 01 апреля 2015 года было заключено дополнительное соглашение об установлении должностного оклада в размере 17242 рубля, а с 01 апреля 2016 года в размере 22759 рублей. 01.08.2016 года он был уволен по собственному желанию. Однако в день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет и не выплачена заработная плата за август 2016 года в размере 989 рублей 52 коп. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23087 рублей 52 коп. 24 мая 2017 года он обратился в ЖСК «Звезда-8» с заявлением о выплате недополученных денежных сумм при увольнении. В июне 2017 года он получил ответ от ответчика, что правлением ЖСК «звезда 8» были вынесены решения от 29.07.2016 года №3 и №4 о лишении его зарплаты на 100% за июль 2016 года и об удержании при увольнении премии в размере 14993 рубля выплаченной в декабре 2015 года. С данными решениями он не согласен. Просит признать незаконным решение правления ЖСК «Звезда 8» от 29.07.2016 года №3 о вычитании 14993 рубля из начислений за неиспользованный отпуск при его увольнении; признать незаконным решение правления ЖСК «Звезда 8» от 29.07.2016 года №4 о лишении его заработной платы за июнь 2016 года, взыскать с ЖСК «Звезда 8» задолженность по зарплате за август 2016 года в размере 1721 рубль 76 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23924 рубля 72 коп., проценты с 02 августа 2016 года по день фактического исполнения решения суда и компенсацию морального вреда 300000 рублей.

Представитель ответчика ЖСК «Звезда-8» обратился в суд со встречным иском к Зюзину С.В. о возмещении убытков, указав, что в 2016 году ответчик без участия общего собрания утверждает штатное расписание и самовольно установил себе оклад в размере 22759 рублей. Решением общего собрания ЖСК «Звезда-8» введена ставка инженера для работы по техническому мониторингу и ежегодному составлению электронного паспорта дома на сайте ГЖИ, что отражено в протоколе общего собрания от 15.04.2015 г. с окладом 5 748 рублей. Обязанности по выполнению данной работы взял на себя ответчик, и получил заработную плату в размере 16551 рубль за выполнение работы, что подтверждается ведомостью № 6 от 30.06.2016 г. В последствии выяснилось, что работа не выполнялась, что подтверждается протоколом общего собрания собственников от 15.04.2015 г.-12.05.2016 гг., решением правления №4 от 29.07.2016 г., штатным расписанием 2015-2016 гг. и уставом ЖСК «Звезда-8». Очередное общее собрание членов ЖСК «Звезда-8» в 2016 году было проведено с нарушением сроков, только 12.05.2016 г. Заседание правления удалось провести только 14.06.2016 года, когда и был переизбран новый председатель, но в результате намеренного затягивания проведения срока собрания и передачи дел ответчиком, был пропущен льготный период регистрации ЖСК «Звезда-8» на сайте ГИС ЖКХ. Ответчик без участия общего собрания самовольно назначал себе премии, как следует из приказа №5 от 29.12.2015 г., в 2014 г. приказ отсутствует, платёжных ведомостей № 5 от 30.05.2014 г.; №6 от 03.07.2014 г.; № 7 от 01.08.2014 г. № 11 от 26.11.2015 г.; № 12 от 29.12.2015 г. Согласно квартальному отчёту Формы № 22-ЖКХ в результате деятельности «Звезда-8» за январь-сентябрь 2016 года на счёте дома на 01.10.2016 года находились денежные средства в сумме 109 799 рублей. Ответчиком не заключались договора по текущему ремонту, работы не велись, в связи с чем ЖСК действиями ответчика был причинены убытки в размер 62081 рубль, а именно: в июле 2014 года ответчиком излишне получено 16138 рублей, в декабре 2015 года 14993 рубля, в июне 2016 года 16551 рубль. Налоги на зарплату составили 14399 рублей. Просит взыскать с Зюзина С.В. убытки в размере 62081 рубль.

В судебном заседании Зюзин С.В. и его представитель, уточненные исковые требования поддержали и просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. В удовлетворении встречных исковых требований просили отказать, представив письменные возражения, а также применить срок исковой давности.

Представители ответчика ЖСК «Звезда 8» исковые требования не признали и просили отказать. Встречные исковые требования поддержали.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Зюзин С.В. был назначен на должность председателя правления ЖСК на основании решения правления.

16 апреля 2013 года между Зюзиным С.В. и ЖСК «Звезда 8» был заключен трудовой договор.

Согласно договору Зюзину С.В. был установлен должностной оклад в размере 14943 рубля.

01 апреля 2015 года было заключено дополнительное соглашение об установлении должностного оклада в размере 17242 рубля, а с 01 апреля 2016 года согласно штатному расписанию в размере 22759 рублей.

14 июня 2016 года решением правления ЖСК «Звезда 8» на должность председателя правления была избрана Жуйкова Е.А.

01.08.2016 года истец был уволен по собственному желанию на основании п.1 ст.77 ТК РФ. 01.08.2016 года на основании приказа трудовой договор с Зюзиным С.В. был прекращен.

Приказом №3 от 02.08.2016 года Зюзин С.В. снят с должности председателя ЖСК «Звезда 8».

Согласно представленным расчетам Зюзину С.В. было начислено при увольнении сумма в размере 48598 рублей 60 коп. В эту сумму входила компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24850 рублей 08 коп.

Решением Правления ЖСК «Звезда 8» вынесено решение от 29.07.2016 года №3 о вычислении 14993 рублей из начислений за не использованный отпуск при увольнении.

Решением Правления ЖСК «Звезда 8» вынесено решение от 29.07.2016 года №4 о лишении Зюзина С.В. заработной платы за июль 2016 года в сумме 10846 рублей 60 коп.

Платежным поручением №88 от 01.08.2016 года Зюзину С.В. была перечислена сумма в размере 19 800 рублей 33 коп. и произведен окончательный расчет.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 ТК РФ).

Судом установлено, что на общем собрании членов ЖСК «Звезда-8» от 15 апреля 2015 года, оформленного протоколом было утверждено новое штатное расписание в количестве 8 штатных единиц.

Приказом №10 от 15 апреля 2015 года было утверждено штатное расписание.

Решением правления ЖСК «Звезда-8» от 10 декабря 2015 года в связи с появлением дополнительных работ по раскрытию технической, правовой и финансово-хозяйственной информации о деятельности ЖСК «Звезда-8» и размещению ее на портале решено премировать председателя ЖСК «Звезда-8» Зюзина С.В. в размере 29000 рублей за своевременное и качественное выполнение работ по раскрытию информации по ЖСК «Звезда-8» в 2015 году.

Данное решение правления не оспорено и не признано недействительным.

29 декабря 2015 года Зюзиным С.В. был издан приказ о поощрении работника в виде премии в сумме 14993 рубля. Данный приказ не оспорен и не отменен.

Согласно платежной ведомости №13 от 29.12.2015 года расчетный период с 01.12.2015 года по 31.12.2015 года и расчетным листком за декабрь 2015 года Зюзиным С.В. получено 40230 рублей 50 коп.

Также данные сведения подтверждаются справкой 2-НДФЛ за 2015 год на имя Зюзина С.В.

Применительно к рассматриваемым правоотношениям у работодателя не имелось оснований для самостоятельного удержания из заработной платы Зюзина С.В. спорных сумм.

По мнению суда, в соответствии с ч. ч. 1, 4 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абз. 4 ч. 4 ст. 137).

В силу ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника сумм излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК Российской Федерации.

Доказательств наличия недобросовестности или виновных действий со стороны Зюзина С.В., связанных с получением заработной платы, а равно счетной ошибки в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ ответчиком по встречному иску не представлено.

Таким образом, руководствуясь положениями ст. 137 ТК Российской Федерации, суд первой инстанции, учитывая то, что указанная норма содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, не нашел оснований для признания действий работника неправомерными и взыскания ущерба.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что решение правления ЖСК «Звезда 8» от 29.07.2016 года №3 о вычислении 14993 рублей из начислений за не использованный отпуск при увольнении и решение правления ЖСК «Звезда 8» от 29.07.2016 года №4 о лишении Зюзина С.В. заработной платы за июль 2016 года в сумме 10846 рублей 60 коп. являются незаконными и подлежат отмене.

Суд приходит к выводу, что с ЖСК «Звезда 8» в пользу Зюзина С.В. подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23924 рубля 72 коп. ( в пределах заявленной суммы).

Требования Зюзина С.В. о взыскании заработной платы за 2 рабочих дня августа 2016 года не подлежат удовлетворению, поскольку как следует из расчета выплат при увольнении 01 августа 2016 года было учтено и включена сумма 989 рублей 52 коп. (расчетный листок за июль 2016 года), доказательств обратного в силу ст.56 ГПК РФ суду не представлено. Трудовые отношения с Зюзиным С.В. прекращены «01» августа 2016 года, с приказом Зюзин С.В. ознакомлен, в связи с чем суд не находит оснований для взыскания заработной платы за второй день.

Истец на основании ст.236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за период с 01.08.2016 года по день фактического расчета включительно, однако расчета суду не представлено, кроме того взыскание суммы на будущее время действующем законодательством не предусмотрено.

Согласно расчету суда с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с 01.08.2016 года по 01.02.2018 год в сумме 7880 рублей 80 коп.

Зюзиным С.В. заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 300000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд приходит к выводу взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумму в размере 5000 рублей, исходя из обстоятельств конкретного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Что касается встречных исковых требования ЖСК «Звезда-8» о взыскании убытков в размере 62081 рубль, состоящих из незаконно полученной заработной платы в размере 16138 рублей за июль 2014 года, премии в размере 14993 рубля полученной в декабре 2015 года, заработная плата в размере 16551 рубль в июне 2016 года и налоги на зарплату в размере 14399 рублей, то суд приходит к следующему.

Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации: лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Из содержания указанной нормы права следует, что взыскание убытков является мерой гражданско-правовой ответственности, и ее применение возможно лишь при наличии совокупности условий ответственности, предусмотренных законом. Так, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения причинителя ущерба и юридически значимую причинную связь между поведением указанного лица и наступившим вредом. Недоказанность хотя бы одного из элементов состава правонарушения является достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований о возмещении убытков.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с Зюзина С.В. в пользу ЖСК «Звезда-8» убытков.

Так, истец не доказал противоправный характер действий ответчика, приведших истца к убыткам.

В силу пункта 3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений презюмируются, поэтому доказывать недобросовестность и неразумность действий единоличного исполнительного органа общества, повлекших за собой причинение убытков, должен истец, в то время как материалы дела таких доказательств не содержат.

Содержание решения суда не позволяет признать, что судом исследовалось основания взыскания с ответчика излишне выплаченной заработной платы. Вместе с тем суд, не установив обстоятельства дела, необоснованно сослался на решение Химкинского городского суда Московской области от 30.09.2015 г., которым с ООО "Хай Поинт" в пользу Б. взыскана задолженность по заработной плате.

В ходе рассмотрения дела обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности действий ответчика о завышении размера заработной платы, судом не установлено, доказательств обратного стороной истца по встречному иску не представлено.

Кроме того, разрешая спор, ответчиком по встречному иску было заявлено о пропуске срока, предусмотренного ч. 2 ст. 392 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию.

Частью 3 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в абзаце 2 пункта 3 Постановления от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" следует, что если работодатель пропустил срок для обращения в суд, суд вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть 3 статьи 392 ТК РФ).

Из части 2 статьи 392 ТК РФ следует, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником.

Суд приходит к выводу о том, что о причиненном ущербе работодателю стало известно не позднее 01.08.2016 г., при выплате истцу всех причитающихся ему на день увольнения сумм, соответственно, иск, поступивший в ноябре 2017 г. в суд, предъявлен за пределами срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя в сумме 15000 рублей, что по мнению суда является разумным пределом, с учетом категории дела и количества судебных заседаний.

На основании изложенного, исковые требования Зюзина С.В. подлежат удовлетворению частично, встречные исковые требования ЖСК «Звезда-8» подлежат отклонению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зюзина С.В. удовлетворить частично.

Признать незаконным решение правления ЖСК «Звезда 8» от 29.07.2016 года №3 о вычислении 14993 рублей из начислений за не использованный отпуск при увольнении.

Признать незаконным решение правления ЖСК «Звезда 8» от 29.07.2016 года №4 о лишении Зюзина С.В. заработной платы за июль 2016 года в сумме 10846 рублей 60 коп.

Взыскать с ЖСК «Звезда-8» в пользу Зюзина Сергея Владимировича денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 23924 рубля 72 коп., компенсацию за несвоевременную выплату 7880 рублей 80 коп., компенсацию морального 5000 рублей и расходы на представителя 15000 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за август 2016 года отказать

В удовлетворении встречных исковых требований «ЖСК «Звезда-8» отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Королевский городской суд Московской области в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 29 марта 2018 года

Судья: