Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1619/2018 ~ М-1403/2018 от 16.08.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.09.2018 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мурашова А.С., с участием ответчика Староверова С.А., при секретаре Гавриленко К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1619/2018 по иску ООО "ТК ПромСтройМонтаж" к Староверову Сергею Александровичу о возмещении причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО "ТК ПромСтройМонтаж" обратилось в суд с иском к Староверову С.А. о возмещении причиненного ущерба.

В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ Староверов ФИО6 был принят на работу в ООО «ТК ПромСтройМонтаж» водителем, с заработной платой в размере 16 000 рублей (с учетом 15 % надбавки) ежемесячно. Также ДД.ММ.ГГГГ был заключен с указанным выше работником договор о полной материальной ответственности, согласно которому Староверов С.А. принял на себя обязательство нести полную материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию. Согласно докладной записке по факту хищения от ДД.ММ.ГГГГ Староверов А.С. похитил следующее имущество: дизельное топливо в количестве 3 976,18 л на сумму 167 000 руб. Данный факт подтвержден самим Работником, он был согласен с суммой ущерба, а также обязался ее возместить. 15 мая 2018 года Староверов С.А, был уволен из ООО «ТК ПромСтройМонтаж» по собственному желанию (приказ № 11 от 15.05.2018 года) и у него из заработной платы была удержана частично сумма ущерба в размере 14 851 руб.

Истец просит взыскать со Староверова С.А. сумму причиненного ущерба в размере 152 149 руб., расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца ООО «ТК ПромСтройМонтаж» не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Староверов С.А. в судебном заседании исковые требования в части причинения ущерба работодателю признал, при этом просил снизить размер ущерба, учесть его материальное положение, нахождение на его иждивении пятерых детей, двоих из них приемных, а также то, что трудоустроен без оформления трудовых отношений. Автомобиль находится в аренде.

Суд определил о рассмотрении дела при данной явке.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

В соответствии со ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере, и может возлагаться на работника в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, в том числе: в случае, когда в соответствии с Трудовым Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; а также в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, в соответствии со ст.244 Трудового кодекса Российской Федерации заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной, и коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утверждены постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 № 85.

В соответствии со ст.246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.

В соответствии со ст.248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

В силу ст.239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Староверов ФИО7 принят на работу в ООО «ТК ПромСтройМонтаж» водителем, с заработной платой в размере 16 000 рублей (с учетом 15 % надбавки) ежемесячно.

Также ДД.ММ.ГГГГ был заключен с указанным выше работником договор о полной материальной ответственности, согласно которому Староверов С.А., принял на себя обязательство нести полную материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию.

Согласно докладной записке по факту хищения от ДД.ММ.ГГГГ Староверов А.С. похитил следующее имущество: дизельное топливо в количестве 3 976,18 л на сумму 167 000 руб.

Данный факт подтвержден самим работником, он был согласен с суммой ущерба, а также обязался ее возместить.

ДД.ММ.ГГГГ Староверов С.А. был уволен из ООО «ТК ПромСтройМонтаж» по собственному желанию (приказ №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ) и у него из заработной платы была удержана частично сумма ущерба в размере 14 851 руб.

Сумма ущерба составляет 152 149 руб.

Ущерб, причиненный Староверовым С.А. ООО «ТК ПромСтройМонтаж», до настоящего времени не возмещен.

В связи с тем, что ответчик Староверов С.А. не представил суду доказательств возмещения ООО «ТК ПромСтройМонтаж» прямого действительного ущерба в размере 152 149 руб., суд считает, что исковые требования о взыскании с ответчика материального ущерба, причиненного работодателю, являются обоснованными.

С учетом положений п. 3 ст. 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации, фактических обстоятельств данного гражданского дела, нахождения на его иждивении пятерых детей, двое из которых приемные, с учетом имущественного положения ответчика, суд полагает необходимым уменьшить размер возмещения вреда и взыскать со Староверова С.А. в пользу ООО «ТК ПромСтройМонтаж» 80 000 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика необходимо взыскать госпошлину в размере 4243 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО "ТК ПромСтройМонтаж" к Староверову ФИО8 о возмещении причиненного ущерба удовлетворить частично.

Взыскать со Староверова ФИО9 в пользу ООО "ТК ПромСтройМонтаж" сумму причиненного ущерба в размере 80 000 руб., судебные расходы 4 343 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Сысертский районный суд.

Судья:                               А.С. Мурашов

Решение изготовлено 21.09.2018